宿管老师理理制度

宿管老师理理制度宿管老师管理制度第一章总则为规范宿管老师的工作行为，提高宿舍管理水平，保障学生的安全与生活质量，根据国家教育法规及学校相关规定，特制定本制度。宿管老师在宿舍管理中发挥着重要作用，负责维护宿舍秩序、促进学生的身心健康与学业发展。第二章制度目标本制度旨在：1.明确宿管老师的职责与权限。2.规范宿舍管理的各项流程与行为。3.提高宿舍管理的透明度与效率。4.保障学生的基本权益与安全。第三章适用范围本制度适用于学校所有宿管老师及相关管理人员，涉及的宿舍包括本科生宿舍、研究生宿舍及其他临时住宿区域。第四章管理规范第1节宿管老师的职责宿管老师的主要职责包括但不限于：1.维护宿舍秩序：定期巡查宿舍，确保宿舍环境整洁，防止打架斗殴、酗酒等不良行为的发生。2.安全管理：负责宿舍的安全检查，定期组织消防演练，确保消防设施完好，增强学生的安全意识。3.生活服务：解答学生在生活中遇到的问题，协调解决学生的住宿、用水、用电等问题。4.心理辅导：关注学生的心理健康，定期开展心理辅导活动，帮助学生解决情绪困扰。第2节宿舍管理流程1.宿舍入住管理：-每学期开始前，宿管老师需对新生进行宿舍分配与入住指导，确保每位新生了解宿舍的基本情况与管理规定。-完成入住登记，核对学生信息，确保各项信息准确无误。2.日常管理：-定期组织宿舍卫生检查，评选优秀宿舍，并给予适当奖励。-每周进行安全隐患排查，及时整改发现的问题，确保宿舍安全。3.问题处理：-学生如需申请宿舍调动，宿管老师需协助填写申请表，依据相关规定进行审批。-对于宿舍内的突发事件，如水管爆裂、火灾等，宿管老师应第一时间上报并协助处理。第3节学生管理要求1.宿舍规章制度：-学生需熟知并遵守宿舍管理规定，包括作息时间、卫生要求、访客管理等。-学生应保持宿舍环境整洁，不得私拉乱接电线，严禁携带易燃易爆物品。2.反馈机制：-学生可通过意见箱或定期召开宿舍会议向宿管老师反馈意见或建议。-宿管老师应及时处理反馈，并根据情况进行改进。第五章执行流程1.日常巡查：-宿管老师应制定巡查计划，确保每天对宿舍进行巡查，巡查内容包括卫生、安全及学生状态。-每次巡查后应填写巡查记录表，归档保存。2.档案管理：-宿管老师需建立宿舍管理档案，记录学生的入住信息、卫生检查结果、事故处理等信息，确保信息的完整与准确。-档案应定期进行整理与备份，确保信息安全。第六章监督机制1.定期评估：-学校将定期对宿管老师的工作进行评估，评估内容包括工作态度、管理效果、学生反馈等。-评估结果将作为宿管老师年度考核的重要依据。2.监督举报：-学生若发现宿管老师在工作中有不当行为，可以通过学校设立的举报渠道进行投诉。-学校将对投诉进行调查处理，确保宿管老师的行为规范。第七章附则1.解释权限：-本制度由学校宿舍管理办公室负责解释，宿管老师在执行过程中如遇不明确问题，可向管理办公室咨询。2.适用条件：-本制度自发布之日起生效，所有宿管老师及相关管理人员应严格遵守。3.修订流程：-本制度如需修订，须经过宿舍管理办公室审核，并在全校范围内公示。结语通过本制度的实施，旨在全面提高宿舍管理水平，为学生提供一个安全、舒适的