浙江公务员面试模拟110

浙江公务员面试模拟110论述题第1题、

一位门徒对他的师傅说：“大师你潜心修炼多年，能移动前面那座山吗?”师傅满怀信心地点了点头，对着山大喊一声：“山，你过来!”山纹丝不动，师傅说：“山不过来，我们过去吧!”于是，便带着门徒开始爬山，经过一番努力，终于爬到了山顶。到了山顶之后，师傅对门徒说：“这个世上根本就没有移山大法，唯一能够移动山的方法，就是‘山不过来，我过去’。”谈谈这个故事对你的启示。我的答案：我的答案：参考答案：“山不过来，我过去”这个故事告诉我们一个道理：无论做什么事情，都要学会转变思维，学会变通。不能改变别人，就改变自己；不能改变事情，就改变对事情的态度。“山不过来，我过去”反映的是一种生存的智慧，是一条弥足珍贵的成功规律。现实世界中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的，或至少是暂时无法改变的。那么既然我们改变不了外部世界，就应转换角度，学会变通，想办法改变自己本身。就如同故事里的那位大师，他知道用常规的办法移动不了大山，那就改变自己的位置来“移动”大山。古往今来，这样的例子比比皆是。海伦·凯勒一生生活在黑暗和寂静中。她没有办法“移走”黑暗、寂静，没有办法改变自己既定的命运。面对命运的不公，她没有等待幸运的垂怜，也没有自暴自弃，而是迎难而上，在内心里描绘出一幅美好的世界，用顽强的毅力克服生理缺陷所带来的精神痛苦。她虽然移不走黑暗寂静，但她移走了自己孤寂如死海般的内心，用自己顽强的毅力战胜了黑暗和寂静。又如，德国的一位造纸工人，在生产纸时，不小心弄错了配方，生产出了一批不能书写的废纸，因而被老板解雇。正在他灰心丧气、愁眉不展时，他的一位朋友劝他说：“任何事情都有两面性，你不妨换一种思路看看，也许能从错误中找出有用的东西来。”后来，他发现这种纸的吸水性能相当好，可以吸干家用器具上的水分。于是他便把纸切成小块，取名“吸水纸”，拿到市场上卖，竟然十分畅销。后来他申请了专利，并因此发了大财。这位工人在朋友的劝说下，变换了一种思路，变废为宝，从一堆废纸中找到了生路。“山不过来，我过去”说明这世上根本没有“移山大法”，有的只是心态的转变、看问题角度的不同。我们无法改变人生，但可以改变自己的人生观；无法改变生活环境，但可以改变看待环境的心态；无法改变周围同事的行为，但可以改变自己处事的方式。只有学会改变，才能绘出绚丽多彩的人生。答案解析：第2题、

某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效标准的政策。对此，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效的标准，是在拉近城管与商户关系上做出的积极举措。这一政策的目的是要从制度上来约束城管的执法行为，真正将服务对象高不高兴、满不满意作为衡量城管工作好坏的一种标准，真正让商户反映诉求，行使主动权，保障商户的合法权益。这体现了政府一直都在努力探索为群众提供更便捷、更贴心的服务的初衷。然而，这一政策也有不足之处：第一，给城管打分的“部分商户”如何选择，选择标准尚不明确。第二，商户在打分过程中，很有可能因为害怕城管打击报复而不敢如实打分，导致打分时有所保留。第三，对于城管工作人员来说，可能会因为担心商户打分太低，在执法上放不开手脚。所以，我认为还应该从其他方面规范城管执法，具体有以下三种措施：第一，城管工作人员要牢固树立服务意识，做到真心实意地为群众着想，坚持以人为本，端正执法态度，杜绝暴力执法。第二，建立完善的执法规章制度，以此规范执法行为，做到城管执法有法可依。第三，引入第三方监督。第三方的监督既是规范执法行为的保障，又是评价城管执法的重要依据。答案解析：第3题、

【背景材料】

国家最近大力推进文化建设，弘扬中华民族的传统文化，M市要举办一个文化讲坛，你是讲坛小组成员。以下是已经选出的讲坛嘉宾候选人，共有五位专家：

A．大学的资深教授，从事唐诗、宋词等方面的研究，被大学生评为最有深度的授课教师。

B．某研究所的研究员，对《三字经》《弟子规》研究很深，出版了很多专著。

C．知名学者，历史学教授，研究《史记》等方面的内容，讲课风趣幽默，还被省多家电视台邀请为讲坛教授。

D．70后的残疾女作家，年幼时有轻微脑瘫，仍坚持学习，研究中国古典文学，曾发表《人生若只如初见》等书籍，在微博拥有百万粉丝，深受年轻人喜爱。

E．一位中医学的教授，对养生及育儿方面研究比较深入，深受中老年人和年轻父母的喜爱，他同时担任着一家药厂的形象代言人。

【问题】

1．为提升文化讲坛这一节目的收视率和知名度，请每位考生在这五位专家里推选出一位，并说出你推选的理由，最后各位考生要达成共识。

2．现在要出前三期节目，除了第一题推选出的那位专家，还需要讨论出另外两位专家的人选，并对三位进行排序。

【要求】

1．个人陈词，每人3分钟，请就问题1、2进行回答。

2．小组讨论，共50分钟，对问题1、2进行讨论。

3．选出一名代表进行总结。时间为5分钟。我的答案：我的答案：参考答案：问题一：

第一个问题属于无领导小组讨论面试中的多项选择式问题。题目设定较为开放，考生之间容易因为选择和排序不同起争论。回答此类题目时，考生要争取最大限度地增强选择和论证的说服力，让其他组员信服，同时要控制自己的情绪，不能固执己见，影响整个小组的讨论进程。

下面分别对A、B、C、D、E这五位专家的特点进行分析：

A专家在大学任教，还被大学生评为最有深度的授课教师，可以看出他在业务研究和言语表达上都可圈可点。唐诗、宋词是我国古代文化的瑰宝，这也符合我们举办文化讲坛的主旨。只是此教授的知名度仅限于他所在的大学，没有在社会上引起大家的关注，影响力还不够。

B专家为研究所的研究员，对《三字经》《弟子规》研究很深，出版了很多专著，这说明他在此方面的造诣很深。但是研究员常年潜心研究，可能不善言谈。因此，在文化讲坛中是否能够把他的研究成果表述完整，还有待考虑。

C专家跟A专家有相似之处，同为教授，也研究历史学。他的突出优点为讲课风趣幽默，还被省多家电视台邀请为讲坛教授。“幽默风趣”的讲课风格能够吸引观众，把较为艰涩的历史文化通过诙谐的语言传播给大众，更富有表现力，适合我们的讲坛。此外，他曾被多家电视台邀请为讲坛教授，说明他有一定的知名度，并且他还有录制节目的经验，在录制文化讲坛节目时会更加顺利。

D专家研究古典文学，符合我们文化讲坛的节目内容，她出过书，在微博拥有100万粉丝，深受年轻人喜爱。另外，她年幼时有轻微脑瘫，但是仍坚持学习，这一精神的闪光点也可作为我们节目的宣传点。

E专家为中医学教授，他所研究的养生育儿类话题也越来越受到人们的追捧。老年人和年轻父母是很重要的一部分人群，他受到这类人群的喜爱，能吸引除了年轻人之外的另一部分受众。同时，他还担任着一家药厂的形象代言人，具备较高的知名度，有助于提升我们节目的人气。

在回答第一题时，我们要注意第一题的要求——“提升文化讲坛这一节目的收视率和知名度”，本着这一目的，再结合上面对五位专家的优劣势的分析，我们认为C专家为节目嘉宾的首选。理由有三点：第一，他的研究方向是历史学，这与我们文化讲坛“推进文化建设，弘扬中华民族的传统文化”的举办目的吻合。第二，他讲课风格风趣幽默，更能贴近观众，给观众以亲近感，能够增强我们文化讲坛的吸引力。第三，他曾被省多家电视台邀请为讲坛教授，说明他经验丰富，这也能为我们的栏目节约成本。当然，如果考生有自己的想法，也可以做其他的选择，只要能够自圆其说即可。

问题二：

第二题是对多项选择式问题和排序式问题的综合考查。题目只要求“出前三期节目，除了第一题推选出的那位专家，还需要讨论出另外两位专家的人选”，并对三位进行排序，并没有其他额外的特殊要求。

在此我们提供一种思路：在选择其他两名专家的时候，可以先将其他四名专家进行分类，可以按研究方向分类，也可以按照知名度大小分类。分类之后，在每一类中选出一名专家，这样就降