2024专业定制版停薪留职协议范本版

2024专业定制版停薪留职协议范本版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2停薪留职1.3专业定制版2.停薪留职协议的效力2.1双方的权利与义务2.2协议的有效期2.3协议的终止与解除3.专业定制版的权益3.1定制版的开发与交付3.2定制版的所有权与使用权3.3定制版的保密与保护4.停薪留职期间的工作安排4.1员工的工作职责4.2员工的薪酬待遇4.3员工的福利待遇5.合同的履行与变更5.1双方的履行责任5.2合同的变更条件5.3合同的履行地点与方式6.违约责任与争议解决6.1双方的违约责任6.2争议的解决方式7.合同的生效、终止与解除7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同的解除条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.知识产权保护9.1知识产权的归属9.2知识产权的保护9.3知识产权的违约责任10.合同的附件10.1附件的内容10.2附件的有效性11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效时间12.合同的修订与补充12.1修订条件12.2补充协议的效力13.合同的解释与适用法律13.1合同的解释13.2适用法律14.其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的一致性与优先性第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2停薪留职乙方同意自[停薪留职开始日期]起，至[停薪留职结束日期]止，暂停工作，但保留甲方员工的身份。1.3专业定制版专业定制版是指甲方根据乙方提供的具体需求，为乙方定制开发的软件产品。第二条停薪留职协议的效力2.1双方的权利与义务乙方停薪留职期间，甲方无需支付乙方工资，但应保证乙方的社会保险及公积金正常缴纳。乙方停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。2.2协议的有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为[停薪留职期限]。2.3协议的终止与解除（1）双方协商一致；（2）乙方在停薪留职期间重新找到工作，并与新单位签订劳动合同；（3）乙方在停薪留职期间因个人原因导致无法履行本协议；（4）法律法规规定的其他情形。第三条专业定制版的权益3.1定制版的开发与交付甲方应在协议有效期内，按照乙方的需求，完成定制版的开发工作，并交付乙方使用。3.2定制版的所有权与使用权定制版的所有权归甲方所有，但乙方有权在协议有效期内使用定制版，并享有定制版带来的利益。3.3定制版的保密与保护乙方应对定制版的技术资料、业务数据等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的商业秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条停薪留职期间的工作安排4.1员工的工作职责乙方在停薪留职期间，如需协助甲方完成相关工作，应按照甲方的安排履行工作职责。4.2员工的薪酬待遇乙方在停薪留职期间，甲方无需支付工资，但应保证乙方的社会保险及公积金正常缴纳。4.3员工的福利待遇乙方在停薪留职期间，除工资外，其余福利待遇（如年假、病假等）均按甲方规定执行。第五条合同的履行与变更5.1双方的履行责任甲方应按照本协议的约定，履行各项义务，确保定制版的开发与交付。乙方应按照本协议的约定，履行各项义务，确保停薪留职期间的保密工作。5.2合同的变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3合同的履行地点与方式本协议的履行地点为[甲方所在地]，履行方式为双方协商确定。第六条违约责任与争议解决6.1双方的违约责任双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、终止与解除7.1合同的生效条件本协议自双方签署之日起生效。7.2合同的终止条件本协议在履行期限内，如一方未履行协议约定的义务，另一方有权解除本协议。7.3合同的解除条件本协议在履行期限内，如发生不可抗力等因素，导致无法继续履行，双方可协商解除本协议。第八条保密协议8.1保密内容乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至本协议终止或解除之日起[保密期限]内有效。8.3保密违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条知识产权保护9.1知识产权的归属定制版及其相关技术成果的知识产权归甲方所有。9.2知识产权的保护乙方应协助甲方保护定制版及其相关技术成果的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。9.3知识产权的违约责任乙方违反知识产权保护义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条合同的附件10.1附件的内容本协议的附件包括：[附件列表]，附件与本协议具有同等法律效力。10.2附件的有效性附件的有效性取决于本协议的有效性，如本协议终止或解除，附件亦相应终止或解除。第十一条合同的签署与生效11.1签署程序本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自签署之日起[生效时间]生效。第十二条合同的修订与补充12.1修订条件本协议的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。12.2补充协议的效力补充协议与本协议具有同等法律效力，如与本协议冲突，以补充协议为准。第十三条合同的解释与适用法律13.1合同的解释本协议的解释权归甲方所有。13.2适用法律本协议适用[适用法律]。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在签署本协议过程中，另有约定的，从其约定。14.2约定的一致性与优先性本协议及其附件、修订协议、补充协议等均为一致性文件，如有一致性冲突，以最新签署的文件为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：定制版需求说明书附件二：定制版开发进度计划附件三：定制版交付验收标准附件四：保密协议实施细则附件五：知识产权保护措施附件六：乙方停薪留职期间工作职责明细附件一：定制版需求说明书的详细要求和说明本附件应详细描述乙方所需定制版的功能、性能、界面等各项要求，以便甲方根据需求进行开发工作。附件二：定制版开发进度计划的详细要求和说明本附件应详细列出定制版开发的各个阶段及其预计完成时间，以便双方共同监督进度。附件三：定制版交付验收标准的详细要求和说明本附件应详细列出定制版交付时需要满足的各项标准，包括但不限于功能完整性、性能稳定性、界面美观性等。附件四：保密协议实施细则的详细要求和说明本附件应详细描述保密协议的实施细节，包括但不限于保密内容、保密期限、保密违约责任等。附件五：知识产权保护措施的详细要求和说明本附件应详细描述甲方保护定制版及其相关技术成果知识产权的措施，以及乙方应协助甲方保护知识产权的义务。附件六：乙方停薪留职期间工作职责明细的详细要求和说明本附件应详细列出乙方在停薪留职期间需要完成的工作职责，以便乙方明确工作重点。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间完成定制版的开发工作。2.甲方交付的定制版不符合约定的性能、功能、界面等要求。3.乙方在停薪留职期间从事与甲方无关的营利性活动，损害甲方利益。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方未按照约定协助甲方保护定制版及其相关技术成果的知识产权。违约责任认定：1.甲方未按照约定时间完成定制版的开发工作，甲方应按照延期天数向乙方支付违约金。2.甲方交付的定制版不符合约定的性能、功能、界面等要求，甲方应按照约定承担整改或重新开发的责任。3.乙方在停薪留职期间从事与甲方无关的营利性活动，损害甲方利益，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。5.乙方未按照约定协助甲方保护定制版及其相关技术成果的知识产权，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例说明：若甲方未按照约定时间完成定制版的开发工作，甲方应向乙方支付违约金10,000元。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失20,000元。说明三：法律名词及解释：1.定制版：根据乙方需求，由甲方开发并交付给乙方的软件产品。2.停薪留职：乙方暂停工作，但保留甲方员工身份，期间不享有工资待遇。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.知识产权：包括但不限于专利权、著作权、商标权等。6.违约金：一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。7.损失：因一方违约导致的对方实际