产品经理岗位合同

产品经理岗位合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1岗位职责2.2工作目标2.3工作任务第三章工作时间3.1工作时间安排3.2休息休假第四章劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3薪资支付时间及方式第五章绩效考核5.1考核周期5.2考核指标5.3考核结果应用第六章培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训效果评估第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1变更情形8.2解除条件8.3终止条件第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二章其他约定12.1知识产权12.2信息安全12.3劳动保护第十三章附则13.1合同期限13.2合同效力13.3合同解释权第十四章附件14.1相关法律法规14.2岗位职责说明书14.3绩效考核办法合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款合同目的第三条款合同效力第四条款合同解除第二章工作内容第一条款岗位职责第二条款工作目标第三条款工作任务第三章工作时间第一条款工作时间安排第二条款休息休假第四章劳动报酬第一条款薪资结构第二条款奖金制度第三条款薪资支付时间及方式第五章绩效考核第一条款考核周期第二条款考核指标第三条款考核结果应用第六章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训时间第三条款培训效果评估第七章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款泄密责任第八章劳动合同的变更、解除和终止第一条款变更情形第二条款解除条件第三条款终止条件第九章争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款仲裁解决第四条款法律途径第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十一章合同的生效、修改和解除第一条款合同生效条件第二条款合同修改第三条款合同解除第十二章其他约定第一条款知识产权第二条款信息安全第三条款劳动保护第十三章附则第一条款合同期限第二条款合同效力第三条款合同解释权第十四章附件第一条款相关法律法规第二条款岗位职责说明书第三条款绩效考核办法（合同方签字处）甲方签字：________________日期：____年__月__日乙方签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期规定条款内容：乙方在签订合同后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期为三个月。试用期期间，乙方的工资为约定薪资的80%，试用期结束后的一个月内，甲方将对乙方的试用期表现进行评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。条款说明：本附加条款旨在明确甲乙双方在试用期内的权利和义务，同时保证甲方对乙方的工作能力进行充分考察。附加条款二：项目奖金分配条款内容：在甲方主导的项目中，根据乙方的工作绩效和贡献，甲方将设立项目奖金。奖金的分配将根据项目完成情况和乙方的个人绩效进行计算，具体分配比例在项目结束后由甲方根据实际情况进行评估和决定。条款说明：本附加条款旨在激励乙方积极投入项目工作，提高项目完成质量，实现甲方业务目标。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展和培训条款内容：甲方承诺在合同期内为乙方提供职业发展和培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训以及专业认证考试。乙方有权根据个人发展需要选择培训内容，并在培训期间享有相应的工资和福利。条款说明：本附加条款旨在保障乙方的职业成长，提高乙方的工作技能，从而提升整个团队和公司的竞争力。附加条款二：劳动保护及福利条款内容：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供劳动保护及福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。甲方还应定期组织员工活动，丰富乙方的工作生活。条款说明：本附加条款旨在保障乙方的合法权益，确保乙方在合同期间得到充分的劳动保障和福利。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：如合同履行过程中涉及第三方中介，甲方应承担与中介相关的服务费用。乙方在签订合同前应充分了解中介服务费用及相关政策，如有疑问，可向甲方咨询。条款说明：本附加条款旨在明确甲方在合同履行过程中与第三方中介相关的费用承担，确保合同顺利实施。附加条款二：第三方中介的职责和义务1）负责为甲方和乙方提供专业的招聘、培训和咨询服务；2）确保甲方和乙方在合同履行过程中的权益得到保障；3）协助解决合同履行过程中的争议和问题；4）按照约定时间和质量完成合同约定的服务内容。条款说明：本附加条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的职责和义务，确保甲方、乙方和中介之间的合作顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.绩效考核办法3.相关法律法规4.培训内容说明5.保密协议副本6.项目奖金分配方案7.职业发展和培训计划8.劳动保护及福利政策9.中介服务费用协议10.第三方中介职责和义务说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付薪资或奖金2.乙方未按照约定完成工作任务3.乙方在试用期未达到约定绩效标准4.甲方未提供约定范围内的培训和发展机会5.甲方未按照约定提供劳动保护及福利6.第三方中介未按照约定提供服务或存在服务质量问题三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解和适应，约定一定期限的考察期。3.保密协议：双方约定在合同履行期间和合同终止后一定期限内，对特定信息予以保密的协议。4.绩效考核：通过制定考核指标和标准，对员工的工作绩效进行评价的过程。5.劳动保护：国家法律法规规定的对劳动者生命安全和身体健康的保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪资或奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资或奖金，如协商无果，可依法申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期未达到约定绩效标准。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供改进方向和培训支持，如经培训后仍未能达标，可依法解除劳动合同。3.问题：甲方未提供约定范围内的培训和发展机会。解决办法：乙方可与甲方沟通，提出培训和发展需求，要求甲方提供相应的机会和支持。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护及福利。解决办法：乙方可向甲方提出合理要求，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：第三方中介未按照约定提供服务或存在服务质量问题。解决办法：甲方和乙方可与中介进行沟通，要求其履行合同约定，如