临海市金融行业劳动合同

临海市金融行业劳动合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保障3.5绩效考核第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2劳动者单方面解除合同的情形5.3合同到期终止5.4劳动合同解除后的经济补偿第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的责任第七章知识产权7.1职务发明创造7.2非职务发明创造7.3知识产权的使用和保护第八章劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动仲裁8.3诉讼途径第九章违反合同的责任9.1劳动者违反合同的责任9.2用人单位违反合同的责任第十章附则10.1合同的签订、修改和解除10.2合同的生效和终止10.3合同的保管第十一章其他约定11.1劳动培训11.2劳动保护11.3员工手册第十二章附件12.1劳动合同附件12.2保密协议附件12.3其他相关文件第十三章补充协议13.1补充协议的签订13.2补充协议的生效第十四章完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临海市金融行业劳动合同签订单位全称1.1.2乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码1.2合同签订原则1.2.1平等自愿原则1.2.2公平公正原则1.2.3诚实信用原则1.3合同效力1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2合同期限届满，合同自动终止1.4合同解释1.4.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.4.2本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第二章工作内容2.1工作岗位2.1.1乙方担任的职位：____________2.1.2乙方的工作地点：____________2.2工作职责2.2.1乙方应履行的工作职责：____________2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间：____________2.3.2乙方的休息日安排：____________2.4工作地点2.4.1乙方的办公地点：____________第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资标准：____________3.1.2乙方的工资支付方式：____________3.2奖金3.2.1乙方奖金的计算方式：____________3.3津贴3.3.1乙方享受的津贴项目：____________3.4社会保障3.4.1乙方应参加的社会保险：____________3.5绩效考核3.5.1乙方的绩效考核方式：____________第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期期限为：____________4.2试用期工资4.2.1乙方的试用期工资为：____________4.3试用期内的工作表现4.3.1乙方试用期内的工作表现要求：____________第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.1.1双方协商一致解除合同5.1.2乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同5.2劳动者单方面解除合同的情形5.2.1乙方提前通知解除合同5.2.2乙方在试用期内提前通知解除合同5.3合同到期终止5.3.1合同到期，双方未续签5.4劳动合同解除后的经济补偿5.4.1乙方解除合同时的经济补偿标准：____________第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应保密的甲方信息：____________6.2保密期限6.2.1保密期限自合同解除或终止之日起计算：____________6.3违反保密协议的责任6.3.1乙方违反保密协议的责任：____________第七章知识产权7.1职务发明创造7.1.1乙方职务发明创造的归属权：____________7.2非职务发明创造7.2.1乙方非职务发明创造的权益：____________7.3知识产权的使用和保护7.3.1乙方使用甲方知识产权的规定：____________第八章劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2劳动仲裁8.2.1劳动仲裁请求应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出8.2.2仲裁庭的组成及仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行8.3诉讼途径8.3.1对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼8.3.2诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行第九章违反合同的责任9.1劳动者违反合同的责任9.1.1乙方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失9.1.2乙方违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失9.2用人单位违反合同的责任9.2.1甲方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失9.2.2甲方未按时支付工资、奖金、津贴的，应支付迟延支付的违约金第十章附则10.1合同的签订、修改和解除10.1.1合同的签订、修改和解除，应遵循法律法规和双方协商的原则10.1.2合同的变更应书面签署，经双方确认后生效10.2合同的生效和终止10.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2.2合同期限届满，合同自动终止10.3合同的保管10.3.1双方各执一份合同正本，副本留存甲方备查第十一章其他约定11.1劳动培训11.1.1甲方应根据工作需要为乙方提供培训机会11.1.2乙方参加培训期间，享有相应的工资待遇11.2劳动保护11.2.1甲方应遵守国家劳动保护规定，保障乙方的安全和健康11.2.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，保护自身和他人的安全11.3员工手册11.3.1甲方应制定员工手册，乙方应认真阅读并遵守相关规定11.3.2员工手册的内容包括：考勤制度、奖惩制度、福利制度等第十二章附件12.1劳动合同附件12.1.1附件包括：职位说明书、工作职责清单等12.1.2附件与本合同具有同等法律效力12.2保密协议附件12.2.1附件包括：保密内容清单、保密期限说明等12.2.2保密协议附件与本合同具有同等法律效力12.3其他相关文件12.3.1附件包括：社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等12.3.2其他相关文件与本合同具有同等法律效力第十三章补充协议13.1补充协议的签订13.1.1如双方在合同执行过程中出现未尽事宜，可签订补充协议13.1.2补充协议应书面签署，经双方确认后与本合同具有同等法律效力13.2补充协议的生效13.2.1补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效13.2.2补充协议与本合同一并构成完整的合同文本第十四章完整合同文本14.1合同正本14.1.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份14.1.2合同正本具有同等法律效力14.2合同副本14.2.1合同副本一式两份，留存甲方备查14.2.2合同副本具有同等法律效力合同双方签字：甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.甲方应为主导时特殊条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容1.2甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并提供必要的劳动保护附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.乙方应为主导时特殊条款2.1乙方有权根据个人职业发展规划选择适合的职业路径2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并履行劳动合同约定的工作职责附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.第三方中介参与时的特殊条款3.1若合同中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担3.2第三方中介应确保其提供的服务符合国家法律法规要求，并承担相应的法律责任附加条款四：甲方为主导时的培训与发展4.甲方应为主导时的培训与发展条款4.1甲方应提供定期的职业培训，以提升乙方的职业技能和综合素质4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整等附加条款五：乙方为主导时的绩效考核5.乙方应为主导时的绩效考核条款5.1乙方的绩效考核结果作为评价其工作表现的重要依据5.2乙方应积极参与绩效考核，并按照甲方要求完成相关工作任务附加条款六：第三方中介的责任与义务6.第三方中介的责任与义务条款6.1第三方中介应按照合同约定履行相关服务职责，并保证服务质量6.2第三方中介应承担因未能履行合同约定而产生的法律责任附加条款七：合同的变更与解除7.合同的变更与解除条款7.1合同的变更应书面签署，并经双方确认后生效7.2合同的解除应符合法律法规和双方协商一致的原则附加条款八：劳动争议的解决8.劳动争议的解决条款8.1双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼附加条款九：保密协议的履行9.保密协议的履行条款9.1乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方商业秘密和机密信息9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失附加条款十：知识产权的保护10.知识产权的保护条款10.1乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益10.2乙方职务发明创造的权益归属权按法律规定和双方约定处理附加条款十一：合同的终止与解除11.合同的终止与解除条款11.1合同期限届满，合同自动终止11.2双方协商一致解除合同，应书面签署解除协议，并经双方确认后生效附加条款十二：合同的继承与转让12.合同的继承与转让条款12.1合同的继承：合同终止后，乙方的未竟工作由甲方安排其他人员继续完成12.2合同的转让：未经甲方同意，乙方不得将其合同权利和义务转让给第三方附加条款十三：合同的附件与补充协议13.合同的附件与补充协议条款13.1合同附件包括：职位说明书、工作职责清单、保密协议等13.2补充协议应书面签署，经双方确认后与本合同具有同等法律效力附加条款十四：合同的签署与生效14.合同的签署与生效条款14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的履行附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责清单3.保密协议4.培训与发展计划5.绩效考核标准6.社会保障缴纳证明7.公积金缴纳证明8.知识产权相关政策9.劳动保护规定10.员工手册11.合同附件12.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金、津贴2.甲方未提供乙方合同约定的劳动条件或劳动保护3.甲方单方面解除合同，未经乙方同意4.甲方未按合同约定提供培训和发展机会5.乙方未履行合同约定的工作职责6.乙方未遵守甲方制定的规章制度7.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方8.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息9.乙方职务发明创造的权益归属争议10.第三方中介未按合同约定提供服务，或未保证服务质量三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内约定的相互考察期3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬4.社会保障：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度5.知识产权：权利人对其智力成果依法享有的专有使用权6.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而产生的争议8.仲裁：依法对劳动争议进行审理并作出裁决的程序9.诉讼：劳动者与用人单位之间的争议通过人民法院审理的程序10.第三方中介：协助用人单位与劳动者签订劳动合同的中介机构四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇调整争议：双方协商一致后签订书面协议进行调整2.工作职责不清：明确工作职责，签订书面协议进行规定3.劳动条件不符合规定：甲方应及时改善劳动条件，确保符合法律法规要求4.培训与发展机会争议：甲方应提供培训与发展机会，乙方应积极参与5.保密协议争议：明确保密内容、保密期限及违约责任，签订书面协议6.知识产权争议：依法保