人力资源招聘专员劳动合同模板

人力资源招聘专员劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核第五章劳动合同的延续、变更和解除5.1劳动合同的延续5.2劳动合同的变更5.3劳动合同的解除第六章劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁程序6.3法律途径第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力后果的处理第十一章合同的签订、生效和终止11.1合同签订11.2合同生效11.3合同终止第十二章其他条款12.1双方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修改和补充13.3合同的签订日期第十四章附件14.1相关法律法规14.2合同双方的身份证明文件14.3其他与合同有关的文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同签订目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方平等、自愿、协商一致，签订本劳动合同。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件满足时终止。第二章工作内容2.1工作职责乙方担任人力资源招聘专员，负责公司的招聘工作。2.2工作地点甲方所在地。2.3工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间为每周五天，每天八小时。第三章劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整。3.2奖金及补贴乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及各项补贴。3.3支付方式及时间甲方通过银行转账方式，每月__日前支付乙方工资及奖金、补贴。第四章试用期4.1试用期期限本合同试用期为__个月。4.2试用期工资乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整。4.3试用期考核甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核不合格的，甲方有权终止本合同。第五章劳动合同的延续、变更和解除5.1劳动合同的延续本合同期满前，如双方同意续签，应提前__天协商达成一致，并签订新的劳动合同。5.2劳动合同的变更合同期内，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。5.3劳动合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第六章劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。6.3法律途径如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知悉的信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至解除或终止本合同之日起一年内有效。8.3泄密责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第九章知识产权9.1知识产权归属乙方在甲方任职期间所创造的作品，属于甲方所有，包括但不限于文字、图表、设计等。9.2知识产权保护乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十章违约责任10.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任乙方应按照甲方要求承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果的处理由于不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。第十二章其他条款12.1双方约定的其他事项双方可以在本合同附件中约定其他事项。12.2法律法规规定的其他事项本合同未约定的事项，应遵守相关法律法规的规定。第十三章附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的签订日期本合同于____年__月__日签订。第十四章附件14.1相关法律法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》14.2合同双方的身份证明文件甲方：（公司名称）营业执照副本复印件乙方：（员工姓名）身份证复印件14.3其他与合同有关的文件（其他相关文件）合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日（双方签字后，本合同即刻生效）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除本合同，但应提前__天通知乙方。解除原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方的行为严重失职、乙方因犯罪被追究刑事责任等。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要有权调整乙方的职务和工作内容。调整后的工作职责和条件，甲方应与乙方充分沟通并达成一致。3.甲方培训和晋升甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。甲方根据乙方的表现和业务发展需要，给予晋升机会。4.甲方变更合同甲方如变更本合同条款，应提前__天与乙方协商。乙方同意变更的，双方签署书面变更协议；乙方不同意变更的，本合同继续有效。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。解除原因包括但不限于：家庭原因、健康原因、甲方未按照合同约定提供劳动条件等。2.乙方工作交接3.乙方保密义务乙方在解除或终止本合同后，仍应承担本合同第八章约定的保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。4.乙方请求仲裁或诉讼乙方如认为甲方违反本合同，有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式在本合同附件中约定。3.第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知悉的信息承担保密义务。4.第三方中介的违约责任第三方中介如违反本合同约定，甲方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件条款及说明完毕。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.培训和晋升计划6.保密协议7.第三方中介服务协议8.法律法规规定的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定支付工资和福利未提供合同约定的工作条件提前解除合同未通知乙方调整乙方工作内容未沟通达成一致2.乙方违约行为未按照合同约定完成工作任务提前解除合同未提前通知甲方违反保密义务泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为未按照约定提供招聘服务未履行保密义务泄露甲方信息未支付服务费用或支付不及时三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定的条件而约定的期限。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息承担保密责任。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定解决办法：乙方有权要求甲方提供合同约定的工作条件，如无法解决可协商解除合同。2.工资和福利未按时支付解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利，如协商无果可向劳动监察部门投诉。3.工作交接困难解决办法：双方应提前沟通工作交接事宜，明确交接时间和内容，如有争议可协商解决。4.保密义务违反解决办法：