人力资源招聘人工费合同书

人力资源招聘人工费合同书合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和效力第二章合同标的2.1人力资源招聘服务的范围2.2服务期限2.3服务内容第三章费用及支付3.1人工费的计算和支付方式3.2额外费用的计算和支付方式3.3支付时间的约定第四章双方的权利和义务4.1招聘方的权利和义务4.2服务方的权利和义务第五章合同的履行5.1服务方的义务5.2招聘方的义务第六章违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁或诉讼的地点和法院第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九章保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息泄露的责任第十章合同的转让10.1合同转让的条件10.2转让的程序第十一章法律适用和争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式和地点第十二章其他条款12.1合同的修改和补充12.2合同的解除和终止第十三章附件13.1附件的名称和内容13.2附件的有效性和法律效力第十四章签署页14.1合同双方的签署代表14.2签署日期合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和效力第二章合同标的2.1人力资源招聘服务的范围2.2服务期限2.3服务内容第三章费用及支付3.1人工费的计算和支付方式3.2额外费用的计算和支付方式3.3支付时间的约定第四章双方的权利和义务4.1招聘方的权利和义务4.2服务方的权利和义务第五章合同的履行5.1服务方的义务5.2招聘方的义务第六章违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁或诉讼的地点和法院第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九章保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息泄露的责任第十章合同的转让10.1合同转让的条件10.2转让的程序第十一章法律适用和争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式和地点第十二章其他条款12.1合同的修改和补充12.2合同的解除和终止第十三章附件13.1附件的名称和内容13.2附件的有效性和法律效力第十四章签署页14.1合同双方的签署代表14.2签署日期（合同方签字区域）甲方（招聘方）：________________代表签字：________________日期：________________乙方（服务方）：________________代表签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：候选人的背景调查甲方要求乙方在招聘过程中对候选人进行详细的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用记录等。乙方应确保调查的真实性和准确性，并在候选人入职前向甲方提供调查报告。附加条款二：候选人的试用期限甲方与乙方约定，新入职的候选人将享有为期两周的试用期。试用期结束后，甲方将根据候选人的表现决定是否正式录用。若甲方决定不录用，乙方应负责协助候选人找到其他工作机会。附加条款三：甲方对候选人的培训权益若甲方决定正式录用候选人，甲方应提供与岗位相关的培训，以帮助候选人更好地适应工作。培训期间，甲方应支付候选人的工资及福利待遇。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：候选人的薪资及福利待遇乙方应确保候选人在入职后的薪资及福利待遇符合行业标准，并与甲方达成一致。若甲方要求降低候选人的薪资待遇，乙方有权拒绝。附加条款二：候选人的工作时间乙方应与甲方商定候选人的工作时间，确保候选人每周工作时间不超过40小时，并符合国家法定节假日规定。若甲方要求候选人加班，乙方有权要求甲方支付加班费。附加条款三：乙方向甲方的报告制度乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，包括但不限于候选人的面试情况、录用情况等。甲方有权对乙方的报告提出意见和建议。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：第三方中介的服务费用甲方与乙方约定，若涉及第三方中介参与招聘过程，中介费用由甲方承担。乙方应向甲方提供中介公司的详细信息，以便甲方核实中介服务的真实性和合规性。附加条款二：第三方中介的责任及义务中介公司应承担候选人的背景调查、面试安排等事宜，并确保服务质量。若中介公司未能履行义务，导致候选人入职后出现问题，中介公司应承担相应责任。附加条款三：甲方对中介公司的监督权甲方有权对中介公司的服务进行监督，并要求中介公司按照约定提供服务。若甲方对中介公司的服务不满，乙方应负责协调，确保甲方利益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人背景调查报告2.候选人试用期的评估表3.候选人培训计划及相关资料4.候选人薪资待遇确认函5.候选人工作时间安排表6.招聘进展报告7.中介服务合同及费用支付证明8.中介公司服务监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付人工费用：甲方未能按时支付约定的人工费用，或支付金额不足。2.乙方未按约定提供招聘服务：乙方未能按时提供招聘服务，或服务质量不符合约定。3.乙方未按约定进行背景调查：乙方未能按照约定的标准进行背景调查，或调查结果不真实。4.甲方未按约定提供培训：甲方未能按照约定提供与岗位相关的培训。5.甲方未按约定提供工作时间：甲方未能按照约定提供合适的工作时间。6.中介公司未按约定提供服务：中介公司未能按照约定的服务内容和服务质量提供服务。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、面试、背景调查等服务。2.人工费用：指甲方支付给乙方的，与招聘服务相关的费用。3.违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。4.赔偿责任：指违约方因违约行为而应对守约方承担的损害赔偿责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方支付费用不及时的问题：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方按时支付费用。如甲方仍不支付，乙方可以考虑暂停提供服务，并寻求法律途径解决。2.遇到乙方提供的服务质量不符合约定：甲方可以与乙方沟通，提出改进的要求。如乙方仍不改进，甲方可以考虑终止合同，并寻求法律途径解决。3.遇到候选人背景调查不真实的问题：甲方可以要求乙方重新进行背景调查，或寻求其他途径进行核实。4.遇到甲方未按约定提供培训的问题：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训。如甲方仍不提供，乙方可以考虑终止合同，并寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘需求方，乙方为招聘服务提供方。2.甲方