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文档简介

企业复工新冠疫情防控级别合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同各方的权利和义务1.3合同的生效、变更和解除第二章企业复工新冠疫情防控的原则2.1严格遵循国家及地方防疫政策2.2确保员工生命安全和身体健康2.3落实防控措施,防止疫情扩散第三章企业复工新冠疫情防控组织机构3.1成立疫情防控领导小组3.2明确各小组成员职责3.3设立疫情防控专职人员第四章企业复工前的准备工作4.1做好防疫物资筹备4.2对工作场所进行全面消毒4.3开展员工健康状况调查第五章企业复工流程5.1提交复工申请5.2获得相关部门批准5.3组织员工分批次返岗第六章疫情防控措施的落实6.1员工健康监测6.2落实日常消毒、通风措施6.3设置临时隔离区第七章员工健康管理7.1员工健康档案管理7.2落实实名制打卡制度7.3加强员工防疫教育培训第八章防疫期间的企业运营管理8.1调整工作计划和安排8.2保障生产、运营正常进行8.3加强内部沟通协调第九章疫情防控期间的员工权益保障9.1维护员工合法权益9.2落实加班工资支付规定9.3关心员工生活,提供必要帮助第十章疫情防控期间的安全生产管理10.1加强安全生产措施10.2开展安全风险排查10.3落实应急预案第十一章疫情防控期间的法律法规遵守11.1严格执行国家及地方政策法规11.2履行企业社会责任11.3积极配合政府部门监管第十二章疫情防控期间的违约责任12.1违反合同约定的责任12.2未履行疫情防控职责的责任12.3导致疫情扩散的法律责任第十三章合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的情形13.3合同解除和终止后的处理事项第十四章争议解决14.1合同争议的解决方式14.2仲裁或诉讼管辖约定14.3争议解决过程中的保密义务合同目录完毕。合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.1.1国家及地方疫情防控政策1.1.2企业复工新冠疫情防控相关规定1.2合同各方的权利和义务1.2.1企业应履行疫情防控责任1.2.2员工应遵守疫情防控规定1.3合同的生效、变更和解除1.3.1合同生效条件1.3.2合同变更程序1.3.3合同解除情形第二章企业复工新冠疫情防控的原则2.1严格遵循国家及地方防疫政策2.1.1及时获取相关政策信息2.1.2落实政策要求,做好防疫工作2.2确保员工生命安全和身体健康2.2.1开展员工健康检查2.2.2关注员工身体状况,提供必要帮助2.3落实防控措施,防止疫情扩散2.3.1制定防疫措施方案2.3.2严格执行防疫措施第三章企业复工新冠疫情防控组织机构3.1成立疫情防控领导小组3.1.1设立领导小组办公室3.1.2明确领导小组工作职责3.2明确各小组成员职责3.2.1各部门负责人职责3.2.2疫情防控专职人员职责3.3设立疫情防控专职人员3.3.1负责疫情防控日常工作3.3.2监督防疫措施的落实第四章企业复工前的准备工作4.1做好防疫物资筹备4.1.1采购防疫物资4.1.2确保物资充足,满足需求4.2对工作场所进行全面消毒4.2.1制定消毒方案4.2.2定期进行消毒工作4.3开展员工健康状况调查4.3.1收集员工健康信息4.3.2健康状况调查结果保密第五章企业复工流程5.1提交复工申请5.1.1准备复工申请材料5.1.2提交相关部门审批5.2获得相关部门批准5.2.1接到复工批准通知5.2.2按照批准要求组织复工5.3组织员工分批次返岗5.3.1制定返岗计划5.3.2通知员工按时返岗第六章疫情防控措施的落实6.1员工健康监测6.1.1开展日常健康检查6.1.2做好健康记录,及时上报异常情况6.2落实日常消毒、通风措施6.2.1定期对工作场所消毒6.2.2保证工作场所通风良好6.3设置临时隔离区6.3.1设立临时隔离区6.3.2确保隔离区设施完善第七章员工健康管理7.1员工健康档案管理7.1.1建立员工健康档案7.1.2定期更新员工健康信息7.2落实实名制打卡制度7.2.1实施员工实名制打卡7.2.2监控员工出勤情况7.3加强员工防疫教育培训7.3.1开展防疫知识培训7.3.2提高员工防疫意识第八章防疫期间的企业运营管理8.1调整工作计划和安排8.1.1合理规划生产、运营任务8.1.2灵活安排工作计划8.2保障生产、运营正常进行8.2.1确保设备、设施正常运行8.2.2保障供应链稳定8.3加强内部沟通协调8.3.1定期召开内部会议8.3.2及时传达防疫相关信息第九章疫情防控期间的员工权益保障9.1维护员工合法权益9.1.1保障员工工资、福利9.1.2处理员工投诉、申诉9.2落实加班工资支付规定9.2.1明确加班工资支付标准9.2.2合理安排加班工作9.3关心员工生活,提供必要帮助9.3.1关注员工生活需求9.3.2提供必要的心理支持第十章疫情防控期间的安全生产管理10.1加强安全生产措施10.1.1开展安全生产检查10.1.2落实安全生产责任制10.2开展安全风险排查10.2.1定期排查安全风险10.2.2及时整改安全隐患10.3落实应急预案10.3.1制定应急预案10.3.2组织应急演练第十一章疫情防控期间的法律法规遵守11.1严格执行国家及地方政策法规11.1.1了解并遵守相关政策法规11.1.2接受政府部门监管11.2履行企业社会责任11.2.1关注社会防疫大局11.2.2积极参与社会公益活动11.3积极配合政府部门监管11.3.1及时回应政府监管要求11.3.2配合政府开展疫情防控工作第十二章疫情防控期间的违约责任12.1违反合同约定的责任12.1.1明确违约行为及责任12.1.2承担相应的违约责任12.2未履行疫情防控职责的责任12.2.1明确疫情防控职责12.2.2未履行职责的后果12.3导致疫情扩散的法律责任12.3.1防止疫情扩散的措施12.3.2造成疫情扩散的法律后果第十三章合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.1.1合同解除的情形13.1.2合同解除的程序13.2合同终止的情形13.2.1合同终止的情形13.2.2合同终止后的处理事项第十四章争议解决14.1合同争议的解决方式14.1.1协商解决争议14.1.2选择仲裁或诉讼解决14.2仲裁或诉讼管辖约定14.2.1约定仲裁委员会14.2.2约定诉讼管辖法院14.3争议解决过程中的保密义务14.3.1保密争议相关信息14.3.2遵守保密义务,不得泄露合同签字页甲方:(签字)乙方:(签字)签订日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明附加条款一:甲方主导时的特别规定1.1甲方应承担的额外责任甲方在疫情防控期间应承担额外的社会责任,包括但不限于确保员工的防疫安全、提供必要的防疫物资、保障员工的合法权益等。1.2甲方防疫措施的实施甲方应制定并实施具体的防疫措施,包括但不限于员工健康监测、工作场所消毒、设置临时隔离区等,以确保复工过程中的疫情风险得到有效控制。1.3甲方对乙方信息的保护甲方应对乙方提供的个人信息和健康信息进行严格保密,不得泄露给无关第三方,确保乙方的隐私得到充分保护。附加条款二:乙方主导时的特别规定2.1乙方应提供的信息乙方应向甲方提供真实的个人信息和健康信息,包括但不限于健康状况、接触史等,以便甲方做好疫情防控工作。2.2乙方遵守防疫规定的要求乙方应严格遵守甲方的防疫规定和要求,包括但不限于佩戴口罩、保持社交距离等,共同维护工作场所的疫情防控秩序。2.3乙方对甲方物资的使用乙方应合理使用甲方提供的防疫物资,不得浪费或挪作他用,确保物资的有效利用。附加条款三:第三方中介主导时的特别规定3.1第三方中介的职责第三方中介在疫情防控期间应承担协助甲方和乙方做好疫情防控的责任,包括但不限于提供防疫咨询、协调解决问题等。3.2第三方中介的信息披露第三方中介应向甲方和乙方披露与疫情防控相关的必要信息,包括但不限于疫情动态、防疫政策等,确保双方及时了解疫情发展情况。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方提供的个人信息和商业秘密进行严格保密,不得泄露给无关第三方,确保双方的隐私和利益得到充分保护。附件及其他补充说明一、附件列表:1.甲方企业复工新冠疫情防控方案2.乙方个人健康状况调查表3.第三方中介服务协议4.防疫物资清单5.员工实名制打卡系统使用说明6.安全生产应急预案7.疫情防控法律法规汇编8.员工权益保障政策文件9.防疫知识培训资料10.加班工资支付标准说明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供防疫物资或物资不符合标准2.甲方未按约定实施防疫措施,导致疫情扩散3.乙方未如实提供个人信息,造成疫情传播风险4.乙方未遵守防疫规定,违反甲方要求5.第三方中介未履行协助疫情防控职责6.第三方中介泄露甲方和乙方个人信息或商业秘密7.甲方未按时支付乙方工资或福利8.甲方未保障乙方合法权益,违反相关政策法规9.乙方未按约定完成工作任务,影响甲方运营10.乙方未遵守安全生产规定,导致安全事故三、法律名词及解释:1.新冠疫情防控:指针对新型冠状病毒疫情的防控工作,包括防疫措施、健康管理、消毒杀菌等。2.防疫物资:指用于预防、控制和治疗传染病的物品,如口罩、消毒液、体温计等。3.实名制打卡:指员工上下班通过身份认证方式进行打卡,以确保出勤记录的真实性和准确性。4.安全生产:指在生产、运营过程中采取的措施,以预防和减少事故、危害和损失。5.法律法规:指国家及地方制定的法律、法规、规章等规范性文件。6.合法权益:指合同各方在合同执行过程中应享有的合法权利和利益。7.违约行为:指合同各方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:防疫物资短缺或质量问题解决办法:及时采购符合标准的防疫物资,确保物资充足且质量合格。2.问题:员工对防疫规定不理解或抗拒解决办法:加强防疫宣传教育,提高员工防疫意识,必要时进行个别沟通和辅导。3.问题:第三方中介服务不到位解决办法:与第三方中介沟通,要求其履行合同约定的职责,必要时可寻求法律途径解决。4.问题:疫情变化导致工作暂停

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