劳务分包合同版式

劳务分包合同版式合同编号：__________合同双方：全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________一、工程概况1.1项目名称：______________________1.2项目地点：______________________1.3项目内容：______________________1.4项目工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳务分包范围及内容2.1乙方负责项目所需的劳务作业，包括（但不仅限于）如下工作：（此处列出乙方需完成的具体劳务作业内容）2.2乙方应按照甲方的要求，按时提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的素质和技能满足项目需求。2.3乙方应遵守国家及地方有关劳务管理的相关法律法规，严格按照甲方的管理制度和安全生产要求进行作业。三、劳务人员管理3.1乙方应负责劳务人员的招聘、培训、考核、薪酬及福利等管理工作。3.2乙方应确保劳务人员的人身安全和健康，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并办理相关保险。3.3乙方应对劳务人员进行定期的技能和安全教育，提高劳务人员的业务素质和安全意识。四、劳务报酬及支付方式4.1乙方劳务报酬按照（单价、总价等）方式计算，具体金额和计算方式如下：（此处详细列出劳务报酬的计算方式）4.2甲方应在每月__日前支付乙方上个月的劳务报酬，支付方式为（银行转账、现金等）。4.3甲方支付劳务报酬时，有权扣除乙方应承担的税金、罚款等费用。五、合同的履行和验收5.1乙方应按照合同约定的工期、质量、安全等要求完成劳务作业。5.2甲方应按照合同约定的时间、地点、内容提供乙方所需的施工条件和支持。5.3劳务作业完成后，甲方应组织验收，乙方应按照甲方的要求提供相关资料和配合验收工作。六、违约责任6.1乙方未按照约定完成劳务作业的，应承担迟延履行违约金，违约金计算方式为（此处详细说明）。6.2甲方未按照约定支付劳务报酬的，应承担迟延支付违约金，违约金计算方式为（此处详细说明）。6.3双方因履行合同发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至项目竣工验收合格之日终止。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.项目详细说明书2.乙方资质证明文件3.劳务人员名单及其资质证明4.安全生产管理制度5.劳务报酬详细计算明细表6.税务登记证明7.保险单据8.验收标准及方法9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成劳务作业，包括但不限于工期延误、质量不达标、安全事故等。2.甲方未按照约定支付劳务报酬，包括但不限于迟延支付、少支付、拒付等。3.甲方未按照约定提供施工条件和支持，导致乙方无法正常作业。4.乙方未按照甲方要求提供相关资料和配合验收工作。三、法律名词及解释：1.劳务分包商：具有相关资质，承担特定劳务作业的承包商。2.劳务报酬：乙方完成劳务作业后，甲方应支付的报酬。3.违约金：违约方应支付给对方的一种经济赔偿。4.工期：合同约定的完成劳务作业的时间。5.质量：劳务作业满足甲方要求的程度。6.安全生产：在劳务作业过程中，确保人身安全和设备完好。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方劳务人员技能不符合项目需求。解决办法：乙方应加强劳务人员的培训，提高其业务素质。2.问题：甲方延迟支付劳务报酬。解决办法：甲方应及时支付劳务报酬，违约金按照约定计算。3.问题：施工现场条件不符合乙方作业需求。解决办法：甲方应按照合同约定提供符合乙方作业需求的施工条件。4.问题：项目验收不合格。解决