人力资源管理系统合同

人力资源管理系统合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于乙方具备提供人力资源管理系统的资质和能力；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方购买乙方人力资源管理系统事宜，达成如下协议：一、系统采购及价格1.1乙方根据甲方需求，提供一套人力资源管理系统，包括软件、硬件及技术支持等。1.2系统价格为人民币____元整（大写：_________________________元整），乙方负责开具正规发票。1.3甲方支付乙方系统价格的____%（即人民币____元整，大写：_________________________元整）作为预付款，双方签订本合同后____个工作日内支付剩余款项。二、系统实施及培训2.1乙方负责在甲方现场进行系统实施，确保系统按照约定的时间、质量和功能要求顺利运行。2.2乙方应在系统实施完毕后，为甲方提供为期____天的系统操作培训，培训内容包括但不限于：系统功能介绍、操作流程、常见问题解答等。2.3乙方应在培训结束后，向甲方提供详细的操作手册，并确保甲方人员能够熟练掌握系统操作。三、系统维护及升级3.1乙方提供系统上线后的____年免费维护服务，维护内容包括但不限于：系统故障处理、系统性能优化、系统安全防护等。3.3乙方应根据甲方业务发展需要，定期对系统进行升级，确保系统始终满足甲方需求。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的业务数据、员工个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。5.2乙方未按照约定时间、质量和功能要求完成系统实施的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方需求说明书4.乙方系统产品说明书5.系统操作手册6.培训资料7.付款凭证8.系统维护服务记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量和功能要求完成系统实施，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本合同。2.乙方泄露甲方提供的业务数据、员工个人信息等给第三方。3.任何一方未经对方同意向第三方披露本合同内容和签订过程。4.甲方未按约定时间支付预付款及剩余款项。5.甲方未按照约定使用系统，导致系统损坏或功能失效。三、法律名词及解释：1.人力资源管理系统：指用于企业人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、薪酬、绩效等功能。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.免费维护服务：指乙方在一定期限内为甲方提供的无需支付费用的系统维护服务。4.有偿维护服务：指乙方在免费维护服务期满后，为甲方提供的需要支付费用的系统维护服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成系统实施。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，逾期未改正的，甲方有权解除本合同。2.问题：乙方泄露甲方业务数据和员工个人信息。解决办法：按照违约行为认定处理，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定时间支付款项。解决办法：乙方有权催告甲方支付，逾期未支付的，乙方有权解除本合同。4.问题：甲方未按照约定使用系统。解决办法：乙方应提供必要的指导和技术支持，协助甲方正确使用系统。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理信息化需求。2.