保障农民工工资构建和谐社会

保障农民工工资构建和谐社会合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为__________项目的业主/总承包商/分包商，乙方为提供劳动力的农民工。2.乙方愿意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，为甲方完成上述项目的建设工作。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家有关规定和工程进度，及时足额支付乙方农民工的工资。1.2甲方支付给乙方的工资，应当与乙方农民工的实际工作量、工作质量、工作时间等因素相匹配。1.3甲方不得拖欠、克扣乙方农民工的工资，不得以任何名义降低乙方农民工的工资水平。第二条工资保障2.1甲方应当为乙方农民工办理社会保险，确保乙方农民工的合法权益得到保障。2.2甲方应当为乙方农民工提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方农民工的人身安全。2.3甲方应当加强对乙方农民工的管理和培训，提高乙方农民工的职业技能和工作质量。第三条合同履行3.1乙方应当按照甲方的要求，提供相应的劳动力，确保项目建设的顺利进行。3.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。3.3乙方应当尊重甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成项目建设的各项工作。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方农民工工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并按照拖欠工资部分的20%支付违约金。4.2甲方未按照本合同约定为乙方农民工办理社会保险的，乙方有权要求甲方支付相应的保险费用，并按照应支付保险费用的20%支付违约金。4.3乙方未按照本合同约定提供劳动力的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至项目完工之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明文件2.工作量记录3.工作质量评估报告4.工作时间记录5.社会保险参保证明6.工资支付证明7.项目进度计划8.安全生产培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定及时足额支付乙方农民工工资的行为。2.甲方克扣工资：甲方以任何名义降低乙方农民工的工资水平的行为。3.甲方未办理社会保险：甲方未按照合同约定为乙方农民工办理社会保险的行为。4.乙方未提供劳动力：乙方未按照甲方要求提供相应的劳动力，影响项目顺利进行的行为。5.乙方从事违法行为：乙方从事违法犯罪活动的行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城市建设、基础设施建设等领域提供劳动力的人员。2.工资支付：指甲方按照合同约定和国家规定，及时足额支付给乙方农民工的劳动报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过立法强制实行的社会福利制度。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定或法律规定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可要求甲方支付工资及违约金，必要时可寻求法律援助。2.劳动条件问题：如甲方未提供安全、卫生的劳动条件，乙方可要求甲方改善，并向相关部门举报。3.社会保险问题：如甲方未为乙方办理社会保险，乙方可要求甲方支付保险费用及违约金，并向社保部门投诉。4.劳动力提供问题：如乙方未按约提供劳动力，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.城市建设：用于规范城市建设中农民工的工资支付和社会保险问题。2.基础设施建设：用于规范基础设施建设中农民工的工资支付和社会保险问题。3.分包合同：用于分包商与农民