2024年安全保卫规章制度范例（二篇）

第4页共4页2024年安全保卫规章制度范例二、全馆职工，特别是中层及以上领导，需牢固树立“安全第一”的核心理念。在任何情况下，当常规工作与安全工作发生冲突时，应无条件服从安全工作的需要。三、安全保卫工作实施逐级负责制。馆领导及各部、科室负责人需切实承担起所管辖区域内的“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）工作责任，对因疏忽职守而引发的安全问题承担相应责任。（一）馆领导安全保卫工作责任遵循上级“谁主管谁负责”的原则，全馆安全保卫工作由馆长统一领导，主管领导具体负责实施，其他领导则负责所辖部门的安全保卫工作。具体职责如下：1.全面负责全馆安全保卫的日常管理工作，对全馆安全保卫工作承担最终责任。2.深入贯彻安全保卫工作的相关法律法规、政策及规定，将安全保卫工作纳入重要议事日程。3.定期对职工进行安全教育，建立健全各级安全保卫组织（各部、科室需设立指定数量的安全员），并不断完善各项安全保卫制度。4.馆长办公室会议需每月至少听取一次安全保卫工作汇报，检查并布置各项安全保卫工作。在重大节日和重大活动前，由主管领导组织对全馆进行安全检查，并将检查结果向馆长汇报。5.在发生重大事故或问题时，需亲自前往现场，迅速做出决策。对在保护文物或公共财产方面表现突出的个人给予奖励，对失职人员则按规定予以处罚。（二）各部、科室领导责任1.负责本部门管辖范围内的“四防”工作，建立健全防火和治安保卫组织，制定并落实相应职责。对责任区内的安全工作进行细化分工，确保责任到人。2.将安全保卫工作纳入本部门工作计划，实现与安全工作的同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。3.严格执行馆里规定的各项安全保卫制度，并结合本部门实际情况制定相应措施。4.每月组织本部门人员对管辖范围进行一次全面的安全检查，并将检查结果上报馆保卫科。同时，需保持对安全工作的持续关注，一旦发现不安全因素或事故苗头，应立即报告并妥善处理，以防止意外发生。5.在开展与安全工作相关的工作或重要活动时，需事先征得馆保卫科的同意后方可实施。6.切实加强本部门人员的思想教育工作，及时了解和掌握职工的思想动态。（三）保卫科及专职保卫人员工作岗位责任保卫科作为博物馆安全工作的职能部门，对全馆的“四防”工作负有全面责任。其职责包括检查、指导、监督、协调和服务安全工作，以及负责贯彻落实各项安全制度。具体职责如下：1.全面掌握全馆的“四防”情况，贯彻防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的工作方针。根据公安主管部门的要求，制定本馆的安全规章制度和安全保卫工作方案。协助馆领导提出安全保卫意见，并定期向主管领导汇报保卫工作情况。2.指导和监督各部门的“四防”工作，建立健全各项安全制度，并定期检查落实情况。3.做好内部保卫工作。依靠群众力量，加强调查研究，了解并掌握馆区治安情况。对各类不安全因素及隐患，及时提出整改建议和意见，并督促有关部门采取有效措施予以处置。同时，需将相关情况向主管馆领导汇报，以避免事故的发生。4.协助馆领导组织义务消防队，并根据实际情况不断完善防火、防盗设施。及时提出加强保护设施建设的意见，并负责保护设施的使用和管理。5.协助公安机关管理本馆集体户口，并负责临时来馆人员的检查、登记等管理工作。6.负责制定应急方案。在突发事件发生时，需立即报警并出击，做到统一指挥、有条不紊。7.认真执行国家有关法律、法规和条例，定期对全院职工进行法制和消防宣传。8.定期对保卫人员进行培训、考核，并检查其工作情况。对不适宜在保卫部门和要害部位工作的人员，需及时向馆领导提出建议予以调整。9.积极完成上级部门和馆领导交办的其他安全保卫工作。四、各科室需结合实际情况制定相应的安全工作制度及安全防范措施，并由专人负责落实。每个职工在发现不安全因素或事故苗头时，均应及时报告并进行排除。对不符合安全规定的行为，职工有责任和义务予以制止。五、展厅内的工作人员需切实做好开放期间的“四防”安全工作。看展人员需坚守岗位、尽职尽责，严禁脱岗、空岗、串岗或做其他与工作无关的事情。确保在开馆期间及清场时不留任何安全隐患。六、安全保卫工作的核心在于保障文物的绝对安全。全馆职工需严格履行馆里及各部门制定的各项规章制度，并在保卫科的指导下制定重点要害部位的保卫方案。七、保管部与保卫科需定期对馆藏文物（含展出文物）进行检查，确保帐物一致。保管部还需认真做好本部门的防火、防盗工作，并2024年安全保卫规章制度范例（二）保卫股工作管理规章制度为规范保卫股的管理流程，确保有效履行其职责，维护行政办公场所的正常工作与生活秩序，并保障财产安全，特制定本规章制度。一、值班、门卫值勤及交接班制度1.门卫值勤实行全天候24小时不间断制度。保卫股股长每周值班次数不得少于既定标准，保卫股其他成员亦需达到每周规定值班次数，具体排班由安全保卫股根据实际情况灵活调配。2.值班人员以每若干人组成一班，每日三班轮换，每班持续工作时间为特定小时数。其中，特定数量人员负责门卫值勤，一人专司巡逻防范任务。3.每日自早晨特定时间至晚间特定时间，门卫值勤人员必须坚守岗位于大门门柱旁，确保视线无碍。其余时段大门需关闭，遇有车辆或人员出入时，值勤人员需进行严格盘查。4.用餐时段内，值班人员应在岗位上用餐，且用餐时间需控制在规定时间范围内。二、具体要求1.门卫值勤人员应严格执行外来车辆、人员的登记检查制度，未经登记者不得进入行政办公区域。同时，需规范车辆出入证的使用，引导进入大院的车辆有序停放，禁止占道。若发现有车辆占道停放且当班人员未采取措施，将视为脱岗处理。2.对于群众上访，应详细登记来访者姓名、人数及上访事由，并及时向分管领导或局领导报告，做好相关衔接工作。遇集体上访时，仅允许有限数量的代表进入办公场所反映问题，并做好劝解和疏导。对于强行进入者，应立即向分管领导汇报。3.严禁精神病患者、醉酒滋事者、推销人员及以宗教为幌子的诈骗者等闲杂人员及牲畜进入办公及生活区域。若因值班人员疏忽导致此类情况发生，影响正常秩序，将视为脱岗。4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进入办公场所。发现此类车辆进入时，当班人员应及时劝离，未履行职责者视为脱岗。5.保卫当班人员必须着工作服上岗，文明值勤。未按规定着装或未在规定位置值勤者，均视为脱岗。值班人员需认真填写值班记录及巡逻登记，不得从事与工作无关的活动。6.值班人员应保持高度警惕，切实履行门卫值勤及安全防范职责。因工作疏忽导致不法分子破坏或盗窃的，经核实后，失职人员需承担相应赔偿责任。7.除保卫股工作人员外，其他人员不得擅自进入值班室。当班人员不得在值班室内进行与工作无关的活动，如聊天、饮酒、睡觉等，违者视为脱岗。8.严肃交接班登记制度。接班迟到者将视情况给予脱岗或旷工处理。交接班时间由交班人填写并签字确认，严禁弄虚作假或相互包庇。9.值班表一经排定，原则上不得随意调班或请假。确需调班者需提交书面申请并经保卫股股长批准；请假则需向分管领导或主管领导书面申请。10.设立奖励机制以表彰优秀表现。全年无脱岗、旷工等不良记录者将获得岗位风险金奖励；在责任区