2024年安全检查制度（五篇）

第2页共2页2024年安全检查制度一、安全检查所需资料1.检查是否进行了三级安全教育。2.核实安全操作规程是否已公开张挂或妥善放置。3.审查在布置生产任务时，是否同时布置了安全工作。4.评估安全防护、保险、报警、急救装置或器材的完备性。5.验证个人劳动防护用品是否齐全且正确使用。6.评估工作衔接配合的合理性与协调性。7.排查事故隐患是否存在及其潜在风险。8.确认安全计划措施是否已得到落实和实施。二、安全检查的形式与方法安全检查采用多种形式进行，包括经常性检查（如班组月查、周查、日查及抽查等）、专业性检查（涉及防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安等方面），以及节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。鼓励教育班组成员形成时时重视安全、经常进行自我安全检查的良好习惯，这是实现安全生产、防止事故发生的关键途径。三、自我安全检查要点鉴于生产事故往往对一线生产人员造成最直接且严重的伤害，因此必须掌握自我安全检查的方法。特别是对于新入职员工，应坚决避免“边干边学”的错误做法。自我安全检查可归纳为以下五类注意事项：1.工作区域的安全性：关注环境卫生状况，确保工序通道畅通无阻，梯架台稳固可靠，地面和工作台面平整无隐患。2.使用材料的安全性：检查材料的堆放或储藏方式是否合理，装卸区域是否足够，材料是否存在断裂、毛刺、毒性、污染等问题，以及运输、起吊、搬运手段的安全性，信号装置是否清晰明确。3.工具的安全性：确认工具是否齐全、清洁且无损坏，了解并遵守其特殊使用规定和操作方法。4.设备的安全性：检查防护、保险、报警装置的完好状况，以及控制机构、使用规程等要求的执行情况。5.其他防护的安全性：关注通风、防暑降温、保暖防冻等环境条件，确保防护用品齐备并正确使用。同时，检查衣物鞋袜及头发是否适宜工作环境要求，以及是否配备了消防和急救物品等应急措施。2024年安全检查制度（二）第一条，安全检查的宗旨在于：识别潜在风险，实施整改策略，彻底消除隐患，克服一切不安全因素，以达成预防为主的目标。第二条，构建并完善安全文明生产检查责任体系，是保障安全生产基石。各级领导务必遵循安全文明生产检查制度，敏锐捕捉并妥善处理隐患，确保生产安全。在规划、部署、检查、总结及评比生产活动时，应同步进行安全工作的相应环节，实现“五同时”的安全生产管理要求。第三条，关于班组安全检查：1.作业启动前，班组长需对作业区域及周边环境进行详尽、全面的安全审查，严格执行现场安全确认流程，对发现的问题即时处理。2.设备操作人员需对运行中的设备、仪表、安全防护装置及设施实施定时、定点的巡回检查，确保问题得到及时处理。第四条，代班长应严格遵循每班三次现场巡回检查的规定，亲自执行，不得委托他人代劳。第五条，各生产车间、科室需至少每月两次对本单位的安全生产状况进行检查，由负责人牵头，组织安全员、工程技术人员、班组长及工人成立安全检查小组，进行定期检查。月末时，需对安全生产动态进行分析，针对存在的问题，迅速采取有效整改措施。第六条，矿部每月组织一次安全检查，由矿长领导，联合党、政、工、团及各车间科室负责人、相关工程技术人员等成立安全检查小组，进行定期检查。月末，由矿长主持召开安全生产动态分析会议。矿部主要负责人日常下井检查发现的问题，需及时记录、上报并整改。第七条，关于季节性检查：1.夏季“四防”（防汛、防雷电、防倒塌、防暑）检查，每年五月份由各车间、科室自行组织，四月某日前提交“四防”人、财、物计划至供应部和安全环保部。矿部于某月中旬组织检查，确保四防措施计划得到落实。2.冬季“四防”（防冻、防寒、防火、防煤气中毒）检查，十月份由各车间自行组织，十月某日前提交“四防”人、财、物计划，某月中旬矿部组织检查，并评估“四防”工作落实情况。3.在“三夏”和“三秋”农忙季节及节假日期间，各车间、科室需提前若干天安排职工轮休和领导值班计划，报矿部批准后实施，并由矿部组织检查落实情况。第八条，针对隐患排查所制定的措施，安全员需及时组织复查与抽查，确保措施得到有效执行。同时，组织消防、环保、通风防尘等专业检查，推动各项安全工作顺利进行，并协同相关部门对机电设备、工业卫生、防火、防污染等领域进行检查与检测。第九条，安全专业检查人员一旦发现安全隐患，应立即通知责任单位负责人采取措施整改。对于重大隐患，需逐级上报解决。在隐患未得到妥善解决前，检查人员有权下达“安全指令”，要求限期整改。对于紧急且危及人身安全的重大隐患，检查人员有权先停产撤人，再进行整改。第十条，车间及以上各级安全检查中发现的问题，需逐项登记在“安全检查登记表”中，并由各单位妥善保存，以便后续检查整改情况。第十一条，各级安全检查进展及整改落实情况需按以下规定逐级汇报：1.各班组需在班后半小时内向代班长口头汇报本班安全情况，遇紧急情况需即时汇报。2.代班长每日需向车间汇报一次安全情况，具体时间由车间自行决定，并将情况详细记录在“安全日记”中。3.车间每次安全检查后需填写“安全检查汇报表”，并上报安环部。4.安环部需及时汇总各单位上报的问题，特别是需上级解决的问题，需研究制定措施并分口落实到相关部门，及时签复审报单位，并向上级领导汇报。5.对各单位上报的“安全检查汇报表”及相关报告需按月装订成册妥善保管以备查。第十二条，对于安全检查中发现的隐患需遵循“三定四不推”的原则积极解决：定人、定时、定措施；能当班解决的不推给下班；能当日解决的不推到第二天；能班组解决的不推给车间；车间能解决的不推给矿部。各级整改措施需纳入同级生产计划中统一组织实施。2024年安全检查制度（三）第一条安全检查的首要目的在于发现潜在的安全隐患，并通过实施整改措施，彻底消除这些隐患，从而克服不安全因素，确保安全生产，实现防患于未然的目标。第二条建立并完善安全文明生产检查责任制度，是保障安全生产的基础性工作。各级领导必须严格执行此制度，及时发现并妥善处理各类安全隐患，确保安全生产顺利进行。同时，在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时，也必须相应地进行计划、部署、检查、总结、评比安全工作，以满足“五同时”的安全生产要求。第三条关于班组安全检查：1.作业前，班组长需对作业地点（岗位）及其周边环境进行一次详尽、全面的安全检查，并严格执行作业现场安全确认制度，确保及时发现并解决存在的问题。2.设备运行工需对运行中的设备、仪表、安全防护装置及设施进行定时、定点的巡回检查，确保及时发现并处理潜在问题。第四条代班长需严格遵守每班三次现场巡回检查的规定，且检查工作必须亲自进行，不得交由他人代劳。第五条各生产车间、科室需每月至少对本单位的安全生产情况进行两次检查。由车间、科室负责人组织安全员、工程技术人员、班组长及工人成立安全检查小组，进行定期检查。并于每月末对安全生产动态进行分析，针对存在的问题及时采取有效措施。第六条矿部需每月组织一次安全检查，由矿长负责召集党、政、工、团及各车间科室负责人和相关工程技术人员等成立安全检查小组进行。每月末由矿长主持召开安全生产动态分析会议，对矿主要负责人日常下井检查中发现的问题进行及时登记、上报并整改。第七条季节性检查：1.夏季“四防”检查（防汛、防雷电、防倒塌、防暑）需于每年五月份由各车间、科室自行组织进行，并于四月某日前提交“四防”人、财、物计划至供应部和安全环保部。矿部将于某月中旬组织检查以落实四防措施计划。2.冬季“四防”（防冻、防寒、防火、防煤气中毒）检查需于每年十月份由各车间自行组织进行，并于十月某日前提交“四防”人、财、物计划。矿部将于某月中旬组织检查并落实“四防”工作。3.在“三夏”和“三秋”农忙季节及节假日期间，各车间、科室需提前某天安排职工轮休和领导值班计划，并报经矿部同意后实施。矿部将组织检查以确保计划得到落实。第八条对于隐患排查所定的整改措施，安全员需及时组织复查和抽查以掌握落实情况。同时需组织消防、环保、通风防尘等专业检查以促进各项安全工作的正常进行，并会同相关部门对机电设备、工业卫生、防火、防污染等专业进行检查和检测。第九条安全专业检查人员在发现安全隐患后需立即通知存在隐患的单位负责人采取措施进行整改。对于重大隐患需逐级上报并寻求解决方案。在无法得到及时解决的情况下有权下达“安全指令”要求限期解决。对于紧急危及人身安全的重大隐患有权先停产撤人再进行整改。第十条车间以上各级安全检查中发现的问题需逐项登记在“安全检查登记表”中并由各单位安全部门妥善保存以便检查整改情况。第十一条各级安全检查进展和整改落实情况需按以下规定逐级汇报：1.各班组需在班后半小时内向代班长口头汇报本班安全情况，遇特急情况需及时汇报。2.代班长每天需向车间汇报一次安全情况（具体时间由车间自行决定），并将情况认真记入“安全日记”中。3.车间每次安全检查后需填写“安全检查汇报表”并报至安环部。4.为确保隐患得到及时整改安环部需及时认真汇总检查结果特别是需上级解决的问题需研究措施并分口落实到相关部门及时签复审报单位同时汇报领导。5.对各单位上报的“安全检查汇报表”和相关报告需按月装订成册妥善保管以备存查。第十二条对于安全检查中发现的隐患需本着“三定四不推”的原则积极解决即定人、定时、定措施且能当班解决的问题不推给下班、能当日解决的问题不推到第二天、能班组解决的问题不推给车间、车间能解决的问题不推给矿部。各级整改措施需列入同级生产计划中统一组织实施。2024年安全检查制度（四）前施工现场实施的安全检查标准，在遵循本《标准》的同时，亦需符合国家现行相关强制性标准的各项规定。本《标准》细致划分为安全管理、文明工地建设、脚手架搭建、基坑支护与模板工程、“三宝、四口”安全防护、施工用电管理、物料提升机与外用电梯操作、塔吊作业、起重吊装作业以及施工机具等十个专项检查评分表，旨在全面覆盖施工现场安全生产的各个环节。在安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊和起重吊装等八个专项检查评分表中，明确区分了保证项目与一般项目，其中保证项目作为安全检查的核心与关键，需给予特别关注。建筑施工安全检查评分表，作为评估施工现场安全生产状况的重要依据，其评分体系设定为：得分值在某一特定分数以上为优良，另一较低分数以上为合格，而得分值未达及格线则判定为不合格。执行《标准》进行安全检查时，可采用“看、量、测”及“动作试验”等多种方法。“看”主要聚焦于管理资料、持证上岗情况、现场标志、交接验收资料、特定防护状况及部分设备的防护装置等；“量”则利用尺具进行实际测量，如脚手架杆件间距、塔吊轨道距离、塔身垂直度等；“测”则依赖仪器、仪表进行实地测量，如水平仪测量轨道倾斜度、地阻仪检测地阻值等；“动作试验”则侧重于验证各类限位装置的灵敏度。需强调的是，所有可量化的数据及动作试验均须精确执行，严禁估算或粗略判断。安全检查的一般程序概述如下：明确检查对象、范围、日期，并制定详细计划；根据检查规模与需求，组织跨部门的检查小组；接着，编制安全生产检查表，明确检查项目；随后，依据各项目对安全生产的重要性，设定评分标准；之后，严格对照检查表进行实地检查；检查结束后，及时总结并撰写安全检查报告；针对发现的问题，制定整改措施，对重大隐患发出整改通知，并明确责任人与整改时限；最后，对整改效果进行评估，总结经验教训。《安全生产检查报告》应全面涵盖检查概况、经验与成绩、存在问题及改进建议四大板块，确保报告内容的完整性与指导性。在安全检查工作中，需重点关注领导、管理、设备、劳动卫生及职工素质等五大因素。领导因素强调主要领导对安全生产的重视程度及生产与安全关系的处理；管理因素关注日常安全管理的有效性与规范性；工艺设备因素涉及设备及工艺的安全隐患排查与防护装置完善；劳动卫生因素关注生产环境的卫生标准与职工个人防护；职工素质因素则强调职工的安全意识与遵章守纪情况。“六查”作为安全检查的重要方法，包括查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度及查管理六个方面，旨在全方位、多角度地审视与提升施工现场的安全管理水平。2024年安全检查制度（五）关于强化安全管理的若干规定一、日常安全检查各级领导在每日布置工作任务的同时，务必同步部署安全工作，并对所辖部门进行细致的安全检查。检查形式可多元化，包括但不限于现场巡回检查、调度会议上的审查、交接班日记的核查，以及夜间值班期间的抽查。具体检查内容应涵盖：1.生产准备工作的完备性。2.生产前安全状况的确认。3.各类规章制度及注意事项的执行情况，如安全操作规程、岗位责任制、工艺控制指标和劳动纪律等的遵守。4.安全设备、消防器材及防护用具的配备情况及其使用状态的检查。5.日常安全教育的实施情况及安全活动日的参与度。6.检修工作中的安全措施落实情况。7.公司领导层需定期对各单位的安全工作进行指导与监督。二、定期安全检查1.各单位及部门需每周进行安全自查，并于每月月底将检查结果及隐患整改情况上报至安全主管部门。2.公司层面将每月组织一次联合安全大检查，针对不同季节特点设定检查重点：春季以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌为主；夏季以防暑降温、防汛为重点；秋季则关注防火、安全防护设备及防冻保温；冬季则以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为检查核心。此类检查由生产指挥中心牵头，各职能部门及单位结合岗位责任制，有计划地执行，确保边检查边改进，及时总结并推广先进经验。对于因物质技术条件限制暂时无法解决的问题，需制定整改计划，并明确解决期限。3.节假日前，公司将联合相关部门进行专项检查，重点检查节日期间的安全消防措施、值班安排、安全保卫及生产准备等工作，确保节假日期间的安全稳定。三、专业性安全检查1.针对特定生产环节或特殊设备存在的问题，组织专业性检查，旨在发现并消除专项安全隐患。检查对象包括但不限于电气设备、起重设备、锅炉、压力容器、消防设施及危险易燃易爆物品等。2.专业性安全检查应以专业技术人员为主导，联合相关部门及人员，依据安全技术规范进行，每年至少开展一次。3.对每一次专业性检查的结果进行详细记录，并对前次检查中发现的问题进行复查，确保问题得到有效解决。四、不定期安全检查与安全互检公司生产指挥中心安全主管部门将根据实际情况需要，组织不定期安全检查及抽查，并推动各部门、各单位间进行安全互检，以提升整