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文档简介
专业技术竞聘演讲范文
专业技术竞聘演讲范文1
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的
机会,凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能
力的自信,让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上,接
受大家的考验.无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个
过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自
己的工作能力和综合素质得到提高,我将十分珍惜这次提高自
己、锻炼自己的机会.
接下来,简单介绍一下我个人的情况,以便大家对我有进一步的
了解.
我叫,籍贯陕西,—年出生,本科毕业,党员,专业工民建,
现于项目三部任职,参加工作工龄6年,从毕业到现在一直从事
项目现场管理工作,目前担任职教园二职校建设项目现场代表.
首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识
项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设,主要的工
作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束,其中涉
及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关
系及政府部门沟通协调等工作.在项目进行中,能否圆满完成各
部分工作任务,关键在于人员,而能否准时、优质的完成全部工
作,关键在于项目团队的,作为项目部副职在工作中发挥承上启
下的作用,找准自己的位置,忠于职责,重在执行,全力以赴.
对项目进行计划、组织和控制,为整个项目团队提供决策,激励
团队,完成任务.做一名好的项目负责人要有相当的协调能力,
执行力更有责任心,要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识.项目
部副职是一份富于挑战性的职业,我个人喜欢挑战性的工作,因
为年轻,有干劲,有冲劲,能吃苦耐劳,责任心强,所以我决定
以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值.相信这次竞聘是
我人生中一个重大的转折.
其次,在过去的岗位上,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学
习,严于律己.业务能力不断加强,工作经验不断丰富,知识储
备不断增长.今天来参加竞聘项目部副职的演讲,我是有所准备
的,自工作那天起,我认真负责工作中的每一个细节,牢记工作
职责,努力做好自己的本职工作,并得到了各级领导的帮助和认
可,使我今天有信心来参加这次竞聘演讲.我认为我有以下优势
来胜任项目副经理这个职位:
第一、具有较高的政治素质和个人素养.
我是党员,在受教育阶段接受的思想就是积极向上的,我始终非
常注重加强自身政治修养,努力使自己在政治思想上与党组织保
持高度一致.严格遵守职业纪律,听从安排,廉洁奉公、为人正
直,同时,我做事坚持原则,生活作风正派,团结同事,乐于助
人,工作中能自觉遵守规章制度,自觉维护公司利益,树立正确
的世界观和人生观,以此指导我的工作和生活.在个人素养方
面,塌实肯干,任劳任怨,吃苦耐劳,能以主人翁精神为公司利
益而拼搏!因此,我相信,无论从政治素质、个人素养方面,我
都无愧于领导和同事们的信任.
第二、有明确的工作思路与措施
1.通过协调能力解决工程管理难题:
①单位内部的协调.掌握公司内部关联部门的工作流程,通过与
规划技术部,工程经营部,土地部等相关部门的协调,从而保证
了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列问题的
解决.
②其他相关单位的协调.因工程施工过程的特性,依据政府三号
文件精神,需经常与审计、财政、规建处、建设局等相关部门沟
通、协调,和各相关单位的沟通使得更好的服务于工程建设,有
效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据
性.
③施工单位协调:参与工程建设的单位有地质勘察单位、设计单
位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、
试验检测单位等好几十家,涉及的合同也好几十份,处理好甲方
分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系.同时还要处理好与
施工单位的关系,除了监管与被监管的关系外,还有协作、配合
的关系,可概括为监、帮、促的关系.甲方代表除了依照工程合
同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外,对其施工中
的实际困难应尽其所能给予帮助解决;对施工技术上的问题要当
好参谋,对于施工单位的合法利益应给予保护.
2.通过有效管理,推进项目又好、又快开展
①加强对监理单位管理.工程施工过程中应以监理单位的管理为
主,要求监理单位应熟悉图纸及现场情况,并为工程的质量、进
度、投资控制负责.同时严格要求总监,要求总监按照监理合
同、监理规划和实施细则执行,配齐相关人员,组织好监理例会
的召开.
②加强施工单位管理.
⑴对施工管理,施工单位是在工作流程上、质量控质、进度控
制上主要执行者.因此加强对施工单位的管理一定程度上起到了
质量、进度流程等管理.特别是对项目经理的管理,要求项目经
理按合同、规范及相关法律法规执行,在施工过程中要求施工单
位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理.
第三、我有丰富的工作的经验,熟悉行业法规,能游刃有余的开
展工作.
我从项目现场管理工作已有六年,在这六年里,我积累了丰富的
经验,熟悉了行业法规,能够游刃有余的开展工作.工作六年
来,我精通了业务,具备了创新的能力并具有一定的组织管理能
力.我掌握了项目部各项工作的管理流程.在工作中能够做到兼
顾大局,较为妥当的处理工作中的各种问题.在各种情况下,都
能够完成领导交办的各项工作任务.
第四、我个人热爱挑战,有激情,有干劲,具有吃苦耐劳的品
质,同时几年来的工作锻炼了我较好的心理素质,不屈不挠、勇
于挑战困难.平时尊敬领导,团结同事,在项目部工作的各个环
节,无论有多么困难的时间发生,我都发挥我吃苦耐劳的品质,
度过一个又一个难关.我从不因心情而影响工作、干净干事、干
练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力.同时具有工作积
极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我在这里,就是在迎
接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的
行为向大家证明:当面临挑战时,我会更加努力的磨练自己,提
高自己.
当然,金无足赤,人无完人.在肯定自己优势的同时,我也清醒
地认识到了自己的不足之处.由于平时处理的各种事情较多,所
以有时会忽略一些细节,不过,在今后的工作实践中,我会不断
是完善自我,提高整体解决问题的能力,创造性的开展工作,使
各项工作得到完美的展现!如果各级领导信任我,给我这个机会,
我将以实际行动回报大家对我的期望.如果我竞聘上这个岗位,
我将集中精力,脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作:
一、创新工作方法,加强内部管理,提高工作效率.作为一名副
经理,做好管理是其他工作的重要部分,如果管理工作搞不好不
仅影响到本部门的工作效率,还直接影响到公司的整体形象.
二、加强合同管理和过程控制.在项目实施的全过程中,严格以
施工合同为依据,对项目的造价、进度和质量进行全面控制.具
体,在施工阶段,及时对已完工程的工程量进行审核,按合同签
付工程进度款;加强工程签证的管理,减少合同外支出;加强竣工
结算的审核工作,控制工程造价.按照经审核批准的施工进度计
划,对施工进度进行监督和检查,及时采取措施纠正进度偏差,
保证工程进度.抽查工序施工质量,参与隐蔽工程验收和分部分
项工程验收,组织竣工验收,保证工程质量.
三、加强成本控制.采用的基本工作原理是动态控制原理,在项
目实施的各个阶段,分析和审核投资计划值,并将不同阶段的投
资计划值和实际值进行动态跟踪比较,当其发生偏差时,分析产
生偏差的原因,提出纠偏的措施,使项目实施在确保项目质量的
前提下,充分考虑项目的经济性,使项目总投资控制在计划总投
资范围以内.房屋竣工后做竣工成本分析表,对工程概况相似的
工程进行建造成本对比分析,吸取经验和教训.
四、加强工程档案管理.加强工程档案的管理是一切工作能够顺
利开展的前提,我将制定工程档案管理制度,以每一栋为对象,
按档案性质分门别类进行保存,编制目录以方便查找.
五、加强项目部内部的建章建制工作,学习其它部门先进的管理
经验,使管理工作制度化、规范化.明确各管理人员的责任、权
力和利益,以提高各管理人员的工作积极性和工作效率.
六、加强学习,不断提高自身素质.我深知,当今时代是一个学
习的时代,创新的时代,超越的时代,一个不学习,或不善于学
习的人终将被时代淘汰,所以只有在工作中不断的提高自己,完
善自己才能适应未来的挑战.我将进一步加强学校,在工作中不
断向同事学习,不断向实践学习,多方面提高自身素质,以较高
的综合素质迎接未来的挑战.
希望公司能给我一个机会、让我能为公司创造更多的业绩,为自
己的事业打下更好的基础.这次竞聘如果成功,我将珍惜这个机
会,以踏实的工作作风、求真的工作态度,进取的工作精神,用
心,用情干好本职工作.最后我想说的是,这次我是以平常心来
参加这次竞聘的,无论竞聘的结果如何我还是我,如果我的竞聘
失败了,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天
的成功.我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好,真心的希
望每各人都心想事成.在新年到来之际,我祝愿大家在新的一年
里工作顺利,合家幸福.谢谢大家!
专业技术竞聘演讲范文2
各位领导、各位同事:
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲.这是
分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动,对我个人而
言是第一次,我十分珍惜这次的竞聘机会.无论竞聘结果如何,
我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通
过这次的竞聘锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使
自己的工作能力和综合素质得到提高.
我的竞聘目标是党群工作部主任职务.现将本人的主要工作经历
和工作情况简要介绍如下:
我现任党群工作部业务主管,出生于_年_月,现年一岁,.学历、
_职称、党员.—年从部队退伍回到—工作,—年来,除短时从
事—工作外,大多数时间从事党务、??等工作.
从党群工作部的职能看,综合性较强、职能繁多,担负着组织、
宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作.起着参谋助手、协
调服务、督促检查的作用,是领导公司精神文明建设的核心部
门,也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门,党群工作是
公司三个文明建设的“窗口”.党群工作部主任更是“窗口”的
“窗口”,工作千头万绪、服务多、事情杂.这就要求部门主任
必须具备一定的政策理论水平,文字综合能力,组织协调能力和
管理经验.
今天,我所以参加这个岗位的竞争,理由有三:
第一,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面地审视、发展
自己.每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力
的培养都是一次难得的机遇,越是新的工作环境越富有吸引力和
挑战性,越是能学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新
潜力.参加这次岗位竞争,目的就在于锻炼自己,获得多方面实
践经验.在同志们的成功经验中吸取营养,努力提高自身综合素
质.
第二,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品
质.我有较强的敬业精神,工作勤勤恳恳、任劳任怨.思想比较
活跃,能较快地接受新事物.处世严谨,在廉洁自律上,要求严
格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事.
第三,我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力.参加过公
司举办的各业务口多种形式的业务培训,能够及时掌握党的方针
政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政
策理论水平.有一定的文学基础,具备文字的综合能力.尤其是
近年来本部门各项业务整合,从原先多人分别完成的工作渐渐整
合到一两个人独立完成,大量的事务性工作锻炼了我的组织协调
能力,丰富了我的管理经验.坚定了我参加竞选的决心.
第四,有良好的体魄,并具坚持原则、克己奉公的敬业精神.有
强壮的体魄和健康的心理,能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷
杂的工作.我一定能够团结部门成员,服从领导、组织的安排,
坚持原则,乐于奉献,扎实高效地完成工作任务.
以上所述情况,是我竞聘党群工作部主任所具备的条件,假如我
有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作,
并进入岗位角色.
—分公司在—公司的统一领导下,确立了今后一段时期内的发展
目标,即为了实现这个目标,有大量工作等待我们去完成,
有许多困难等待我们去克服.分公司就如一台高速运转的机器,
需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作.
党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航
者,如何加强组织建设、大力推进企业文化,如何更好地为生产
经营服务,是摆在部门面前新的任务.结合本部门实际情况,为
使自己的工作体现出活力,我为自己制定的工作理念是“热心
办,马上办,办的好”.提出的工作思路是“强化一种意识,实
现两项目标,干好两项工作”.
一.树立一种意识:端正态度,牢固树立全心全意为整个公司服
务的意识.
二.加强学习,注重实践,实现两项目标:
1.以不断提高个人政治、业务素质为目标.
以党群工作部主任的岗位职责为依据,学习相关文化知识,政治
理论,政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办
事方法和工作作风等,通过参加党校大专班的学习地提高自己的
政治、业务素质和工作能力,以实际行动实践?忠诚+职业化的企
业精神.
2.以“扎实工作、锐意进取”的精神,当好领导的参谋为目标.
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统,埋头苦干,扎实工
作,又要注重在实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交
心通气,当好员工与领导之间沟通的桥梁.
三.在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时,着重做好
以下两项工作:
1.积极推动企业文化建设,培养团结向上、和谐奋进的职工团
队.今年是?的企业文化年,6月份开始,各项培养树立企业文
化的工作正在逐步展开,作为分公司主管企业文化创建工作的部
门,我们要坚持按照?公司就此项工作的各项部署去执行,更要
结合?分公司的行业特点和企业文化氛围,去提炼更适合于促进
分公司各项事业更好的发展的企业文化.首先要加强职工的思想
政治建设,坚定职工思想信念,采取各种形式,组织广大职工学
习政治理论,用理论武装全体职工的头脑.
其次注重职业道德教育,以“忠诚+职业化”为核心,同时借鉴
其他企业的成功经验,通过组织各项学习宣传教育活动,达到提
高提高职工素质的目的.第三要树立广大职工的主人翁意识.通
过坚持各项民主管理制度,深化“厂务公开”,树立典型,弘扬
职工群众的先进事迹,形成人人争第一,个个求进步的良好氛
围.组织职工围绕经营管理,不拘形式的开展劳动竞赛、合理化
建议活动,使职工主动为企业献计献策,促进企业的发展.
2.建立系统的工作规章,使思想政治工作制度化和程序化.精神
文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向,在建
设公司相关部门的指导下,一是努力探索新的运行机制.这种新
运行机制应该是面向实践.贯彻上级精神要联系分公司实际,有
针对性,追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析,
独立思考,群策群力,形成分公司政治工作的特色.二是创建评
估督导机制,结合公司贯标工作经验,在精神文明建设活动中对
各项工作进行量化,使考核工作更加具体、好操作,结合奖励激
励政策,克服干与不干、干好干坏一个样的现象,进一步增强各
单位做好思想政治工作的责任感.通过运行机制和评估机制的建
立和运行,使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活
力.
不容置疑,在各位领导和同事面前,我才疏学浅、综合管理能力
相对欠缺;凭心而论,工作?年来一直在机关工作,缺乏一线工作
经验,长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业
务.另外,随遇而安的心态左右着我很多的人生决定.这次能够
响应组织号召,积极参与竞聘,对我个人来说是一个不小的突
破.机遇摆在我的面前,
如何把握以求更好的发展,于我个人,于企业,都值得我通过不
懈的努力去珍惜.撰写这份竞聘报告时,我仔细审视了我自己,
十余年来的工作得失一一回现在我眼前,我更加清醒地看到自身
存在的差距,促使在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努
力学习,勤奋工作,改进我的不足之处,以绵薄之力来回报组织
和领导.
专业技术竞聘演讲范文3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
首先,非常感谢各位领导和同事的信任和支持,给我这次难得的
展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会.我市委
办公室举行科级干部竞争上岗,是推行干部人事制度改革、加强
干部队伍建设的重要举措.今天,我本着提高自己、锻炼自己的
宗旨,站在这里,进行竞争上岗的演讲,希望能得到大家的支
持.我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争,主要是基于以下三
个方面的考虑:
一是具有较为扎实的专业知识.自己先后在市、县信息办工作,
有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望,比较
熟悉基层信息化工作实践,也有一定的信息化理论知识.特别是
调入市信息办以来,坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习,
努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向
重提出思路转变.同时,在参加全市第一期信息化骨干培训班的
基础上,坚持不断地学习计算机和网络相关知识,并注意在工作
实践提高了自己的信息技术水平.
二是具有较强的工作能力.工作以来,自己经过多个岗位的实践
锻炼,培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能
力.先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一
定的成绩,曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委
系统督查工作先进个人,撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊
登.特别是在市委办公室一年多的工作实践,自己不断加强与县
(区)、部门信息化工作人员的协调沟通,相互之间建立了良好的
工作关系,也显著地提高了自己的综合协调能力.
三是具有较高的综合素质.在日常生活和工作中,自己注意不断
加强个人修养和党性修养,踏实干事,诚实待人,多年的办公室
工作经历,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、
兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识.这些正
是团结同志、做好工作的基础.如果这次竞争成功,我将在
“深、实、严、新”四个字上下工夫,努力做到“学习求深、作
风求实、自律求严、工作求新”.
1、学习上求深.我将把学习当作提高工作能力的有效途径,向
书本学、向领导学、向同事学,以学习促进步,以学习促提高.
一方面,加强政治理论学习,改造自己的世界观、人生观和价值
观,不断提高自己的党性修养.另一方面,认真学习文秘知识、
信息化理论等业务知识,积极总结和探索信息化工作规律,全面
把握信息化发展方向.
2、作风上求实.堂堂正正做人,老老实实做事一直是我人生的
座右铭.作为市委办公室的工作人员,我将继续发扬爱岗敬业、
吃苦奉献、团结协作的精神,不断提高和改进自己的思想作风、
生活作风和工作作风,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实
做事上有新成效.
3、自律上求严.继续坚持严以律己,诚实待人,工作上积极主
动,成绩面前不争先,困难面前不退缩,坚持大处着眼,小处着
手,在小事上见精神,在细节上下功夫,无论事情大小,都以极
其认真负责的态度,保质保量地完成任务.
4、工作上求新.信息化工作是一项全新的事业,当前已成为覆
盖现代化建设全局的战略举措,但没有现成的模式可以借鉴,没
有固定的发展思路可以遵循.
因此,我将与同事们一起,把信息化发展趋势与我市实际结合起
来,不断创新信息化工作思路,努力推动我市信息化工作再上新
台阶.尊敬的各位领导、各位同事,竞争上岗,无论失败,我将
以此为契机,寻找差距,加强学习,弥补不足,一如既往地勤奋
工作.谢谢大家!
专业技术竞聘演讲范文4
尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:大家好!
我叫;37岁;党员;大专文化;助理经济师,现任—县—农村信
用社主任,今天我竞聘的岗位是—县农村合作联社副主任一职,
我竞聘这一职位有以下优势:
一、本人具有丰富的基层管理经验.
本人参加工作一年来,历任出纳员,会计员,网点负责人,大社
信贷员,基层副主任等职务,自一年任—农村信用社负责人以
来,在工作中,本人敢于创新,敢管善管,工作成效显著;自—
年以来,本人连续12年考核均为“优秀”和被评为“先进个
人”,本人和—农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办
评为“优秀党员”和“先进单位”.
二、本人具有较强的沟通能力和营销能力.
任—信用社和尧周社负责人期间,本人注重加强与当地党政,业
务骨干区域客户的沟通和公关协调联系,积极拓展市场,促使尧
周社各项业务迅猛发展.至—年9月底各项存款64556余万元.
本人任职一年来增加各项存款14455万元.在—西部存款增量、
增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一.本人在
办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工
作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持.
三、本人具有较强事业心和责任心.
在上级党委联社的正确领导下,本人能充分发挥党员干部的先锋
模范作用,身先士卒,工作勤勤恳恳,求真务实,爱业敬岗,带
领全社员工与时俱进,开拓创新,努力完成各项工作任务.
本次竞聘如能成功,本人将重点做好以下几方面工作:
一、是要摆正位置,认清职责,当好领导的参谋和助手.
在工作中,应当摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围
内开展工作.同时,与分管领导在工作上保持高度一致,做到补
台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,不争功、不诿过,当
好联社领导的参谋和助手.其次是培养自己的全局观念,站在领
导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼.多方面其
他职能部门进行沟通、协调,形成合力,共同做好上级分配的各
项工作.
二、全力拓展金融业务市场份额,强管理,严内控.
一是以优质服务为依托,金融创新为手段,全力拓展农信社金融
产品的市场份额,不断扩大服务内涵,拓宽服务领域.把组织资
金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上,达到扩张总量和
优化结构的目的,不断提高农信社的综合竞争力.二是全力打造
农信品牌为主线,大力拓展城区市场业务,通过城区业务的稳健
扩张,实现新的效益增长点.三是以支农服务为主线,把握商
机,增强科技兴社意识,加快新业务拓展步伐,实现多渠道获
利.四是重视和做好农信社三防一保工作,强化内控制度的落实
和执行,杜绝和防范案件的发生.
三、抓好线条管理,造就团结协造精神.
我将在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自
己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同
向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心
同德,携手共进,增强部门的凝聚力和战斗力.团结联社班子成
员,深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施,并以创
新的思路、创新的方法,抓好分管的各项工作,加速推进全市农
村信用社向现代化金融企业迈进的步伐.
我的演讲完毕,谢谢大家!
专业技术竞聘演讲范文5
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先感谢组织上给我这次竞聘的机会.下面,我分三个方面向组
织和领导报告一下有关情况.首先,介绍一下我的基本情况:我
叫汉族,―年—月出生,籍贯是
具有比较扎实的思想素质.到公司工作一年来,我积极参加单位
组织的理论学习和各项安全教育活动,不断地加强世界观、人生
观和价值观的改造和品行修养的锤炼,作为了一名司机,必须具
有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉
献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀.
具备良好的专业技能.以前在其它部门工作时,我最深的体会
是:员工不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下
去.后来我进到司机班后,看到身边的两位老师傅,为了单位的
建设,他们不怕辛苦,努力工作,都具有很强的工作技能或工作
能力.经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗
位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神.从
那时起,我更加注重学习请教.一方面,不断学习业务知识;另
一方面,注重虚心向领导和老师傅请教,从而使自己的业务技能
得到了进一步的提高,在—从事—工作近一年多来,我达到了
—的标准,并总结了的技能和经验,较好地完成了工作任
务.实话实说,—作为一个熟练性技能工种,我无论是在—还是
在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一
定的差距.但我相信,凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、
善于总结的习惯,我想我会逐渐成为一名优秀——的.
具过硬的工作作风.当了—之后,我对待工作我都能做到积极
主动、认真负责,任劳任怨.我不仅认真做好份内的勤务工作,
还力所能及地为单位其它领导、同事服务,只要叫到我,我从来
不讲条件不推托,都愉快的接受,积极认真地干好他们交待的工
作.为了保障公司—,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在
作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到
不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;切实树好司
机的形象.
无论我这次能否应聘上—,我要做到“三个珍惜”,珍惜年轻.
年轻就是优势,年轻也是机遇.我要趁自己年纪孝精力充沛、没
有后顾之忧的时候,抓紧时间学习认真学习理论知识和社会知
识,全面提高认知社会、分析和解决问题的能力,学会做人,学
会做事.珍惜岗位.公司转型后,不把我们司机当负担,而是本
着对我们高度负责的精神,尽力给我们开辟工作岗位,积极给我
们提供施展才华的空间,因此,我要倍加珍惜自己的工作岗位,
勤奋学习,扎实工作,认真履行职责,出色地完成公司赋予我的
各项工作任务.珍惜环境.公司虽然转型了,但我们的工作环境
没有变、我们一同工作的同事们没有变,这对我们今后干好工作
以及个人的成长是一个得天独厚的条件.因此,在以后工作和生
活中,我要珍惜领导爱、同事情、注重讲大局、讲奉献、讲团
结,努力争当公司的一名—,努力争当构建和谐社会的一分子.
谢谢大家!
专业技术竞聘演讲范文6
尊敬的各位领导,各位评委大家上午好!
首先,请允许我借这次发表竞聘演说的机会,向多年来在工作、
生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的
感谢.自从参加工作以来,我虚心聆听领导的教诲与指正,认真
服从上级的安排与要求,自觉接受全体员工的监督与批评,与农
合行一道学习、成长、壮大.可以说,农合行不仅给了我工作岗
位,给了我工资福利,给了我美好的生活,而且给了我知识和经
验,给了我能力和自信,给了我进步与理想.
面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观,不能逃避退缩,的选择
就是主动参与,勇挑重担,自觉承受更大的压力,主动承担更大
的责任,把在农合行学到的知识,掌握的经验,锻炼的能力和培
养的自信奉献给农合行,以更好的表现和更优秀的成绩报答领导
和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越
自我的人生理想.正是基于这种考虑,我鼓起了勇气,站在这里
接受各位领导和同志们的考验和评判.
同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机
会!按照竞职方案,我符合竞聘支行行长条件.我叫天生我财,
现年41岁,党员,大专文化程度,我的优势:
一是具备扎实的财务知识,熟悉合作银行内外勤业务,这有助于
一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好
地协调内部关系、实行精细管理.
二是工作经历丰富.在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实
践经验.
三是具备较强的人际交往能力、亲和力.参加工作十多年来,我
先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作.每到一处,
我都能和周围同志融洽相处、打成一片.每到一个岗位,客户总
会给我一个较好的评价,间接、直接地都能从客户那里听到对我
亲和力地认可.这些,都有助于今后工作的顺利开展.
四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开
拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,
责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入.多年来,
组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持
原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,
谦让容人,善于听取群众意见的品格.我始终认为,干好事业靠
的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心.在关键时候,我从
不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神.
五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力.在二年的保险营
销期间,由于年轻社会关系少,我总能和同事一起将陌生的客户
营销成功,从中我学到了不少团队管理的经验.在平时的日常工
作中,我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作.
六是业务方面有股''钻劲”.在长期的银行工作中,无论是在业
务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,
向领导们学习,向向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学
习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任.
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在
管理和改革中也有自己的见解和方法.如果有幸得到各位领导和
同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角
色,认真履行职责.
七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体健康、勤于学
习.身体健康是革命的本钱.工作之余,我一直没有放松自身素
质的提高,日常的业余时间我经常订阅金融书籍,关注金融动
态,经常收看经济纠纷判例,以利于控制放贷风险.
如果我竞聘成功,工作思路是:我将从以下着手:
一、率先垂范.
“村看村,户看户,群众看干部”.作为基层行的领头雁,支行
行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响.因此,要尤其注
重自身的修养,以身作则.要有坚定的政治立场、较深的理论修
养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃
苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导
全行员工开拓进取.
二、做员工的的表率.
“村看村,户看户,群众看干部”.作为基层行的领头雁,支行
行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响.因此,要尤其注
重自身的修养,以身作则.要有坚定的政治立场、较深的理论修
养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃
苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导
全行员工开拓进取.
三、“抓大放小”.
“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和
主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性
的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的
作用.“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集
中精力致力于全行重大问题的决策和处理.同时还可以充实副职
工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激
发职工的工作创造性支行行长竞聘演讲稿.
四:对内协调:
一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大
胆管理,还应讲究领导的艺术.我认为,要把客户当“上帝”,
首先要把员工当“上帝”.因为,客户对农行的满意度是从员工
的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的.为此,我
会把提高员工的素质,调动员工的积极性和创造性,把建立融洽
的人际关系,放在各项管理工作的首位.
多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风
格,共事讲团结,办事讲效率.对同事多理解,少埋怨;多尊重,
少指责;多情义,少冷漠.管人不整人,用人不疑人.以共同的
目标团结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员
工.我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,给他们充分尊
重,给他们一个宽松的发展和创造空间.从而在与员工交往中凝
聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属
的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队.
五、自我激励.
在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心
态.工作上加大干劲,生活上多些“约束”.随时了解掌握职工
的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,
激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进.
其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者
上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利
待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁
意识和集体归属感.
六:对外营销:
在金融体制改革不断深化,竞争日趋激烈的形势下,要保持我行
各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务.因此,我把
坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好
的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量方便客
户,让客户能主动上门寻求服务.我将坚持巩固老客户,再发展
新客户原则,我会逐一拜访大户,巩固关系.在办理业务中关注
中户,并尽可能给予方便,对于小户,我将有选择的关注,努力
让小户变中户,中户成大户,大户变成稳定得客户.从稳健中求
发展,从创新中寻突破.
七、尊重员工的人格.具体做好三个方面:
一是作职工的贴心人.人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和
信任.要以生活上的关心换得工作上的安心,以诚心换爱心.要
广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监
督.
二是正确把握鼓励与批评.任何时候都不伤害职工的自尊心.对
完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;
对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他
感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受
到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、
对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的
错误而又不背上思想包袱.
三是坚持正确的用人原则.坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮
结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、
有工作实绩、为民说话的干部.
八、加强学习.学习的内容主要三方面:
一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、
函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把
握中国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养
成真正的银行家;二是学习相关知识,金融是特殊行业.凡是经
济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、
法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质.三
是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏
锐性和思想境界.通过学习,不断促进自己政治素质支行行长竞
聘演讲稿.
作为一名合行员工,是党和国家、是社会和人民培养了我,是合
行让我逐渐成熟,努力工作,回报社会,振兴合行也就成了我最
真实的、发自内心的愿望和人生理想,而这也正是我参加这次竞
聘演讲的源动力,尊敬的领导和各位评委,请给我这次机会,我
会尽自己的能力去管理好这个团队,为今后的达标、升级打造一
支强有力得生力军.我相信:世上没有绝望的处境,只有对处境
绝望的人.通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,
立足本职,专研业务,勤奋工作.在求真务实中认识自己,在积
极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善
自己.胜固可喜,败亦无悔!
专业技术竞聘演讲范文7
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境,进步是追求”.
今天我站在这里,心情非常复杂.在为能有这样一个机会感到庆
幸的同时,也为自己的优势或实力感到底气不足.
在准备竞聘过程中,很多人告诉我说:你有很多优势,比如你正
值而立年华,也具有本科学历,正好符合干部选拔的“硬件”;
我认为与我岁数相当,学历相近者大有人在.也有人说:你能歌
善舞,能主持会演讲,至今还活跃在全县各种大型活动的舞台
上;我认为,这些都是业余的爱好,与优势关系不大.还有人告
诉我说:你具有组织协调与管理能力,从中学到大学一直是班级
和学校的学生干部,早在大学时期就因表现出众而光荣入党.不
错,我的确组织、策划过许多的活动,有的还很有影响;也曾经
担任过多年的学生“领导”,这些在我看来,都是一个积累能量
的机会,一个能力提高的过程,一种综合素质的体现.如果算是
优势的话,也很勉强.
其实,我的优势在于善于学习,爱岗敬业,追求进步,永不满
足.
不论是小学、中学还是在金专就读,我始终保持着勤学好问,刻
苦努力的良好学风,学习成绩始终名列前茅.特别是在金专三
年,我不仅系统学习了金融理论和相关技能,还自学了当代法
律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识.不仅专业成
绩优秀,而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展.当时
全校4500多人,入党积极性都很高,加之吸收党员的名额有限,
竞争十分激烈.由于我勤奋好学,争优创先,表现突出,成绩优
秀,终于出类拔萃,脱颖而出,在毕业前夕实现了自己的愿望,
光荣地加入了中国.
参加工作后,面对新环境、新岗位和新挑战,我继续发扬肯学善
学的好传统,继续追求新的进步.于是,向领导学,向同事学,
向书本学,在学习中实践,在实践中提高,很快熟悉了新业务,
适应了新岗位,掌握了新技能,也取得了新的进步.由我负责的
教育管理专业不仅在全省居于,而且由我组织设计的人事教育软
件在许多地市得到了推广,对促进全省人事教育的规范化、科学
化管理做出了积极贡献.与此同时,我还通过自学获得了湖南财
经学院金融专业本科学历,获得了经济师中级职称任职资格.
可以说,我今天之所以能勇敢地站在这里,接受各位领导的考验
与评判,除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外,对学
无止境的认识和追求进步的信念是我的动力源泉.
对我来说,参加这次竞聘,既是接受检验的机会,更是强化学习
的平台;可能是新的机遇,更意味着要迎接新的挑战.成功了,
学习条件会更好,学习领域会更宽,承担的责任会更大,回报领
导、同事多年关爱的机会也更多,当然是一种进步.失败了,看
到了自己的不足,加强了学习的紧迫感,我认为也是一种进步.
尊敬的各位领导、各位同事,请大家相信我,年龄不是标准,经
验不是问题,资历更不能成为障碍.如果给我一个机会,我做得
一定会比说得好.
专业技术竞聘演讲范文8
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我
的信任和支持.首先请允许我做一个自我介绍,我叫是来
自内导部一名员工,今年28岁,20—年加入我们公司,所以今
天我要竞聘的岗位是内导部经理.我个人认为,一次竞聘不仅是
一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流
的机会.
今天我竞聘的岗位是内导部经理.我清楚地认识到,要成为一名
合格的经理不容易,做为一个部门的负责人,不仅要有实干精
神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的
知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际
沟通能力.我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能
力胜任这项工作.因为我认为自己具备以下几个方面的有利条
件:
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风.做
为领导,必须先做好人.一个领导无能,最多是件次品,而一个
品德不好的领导,则是危险品.
2、目前的内导部发展迅速,已经是我们景区一个至关重要的部
门.我来景区已经六年了,对景区的工作已经工作人员都比较熟
悉,我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下,肯定能协调
好与部门之间的关系,把内导部的工作向纵深方向发展.
3、我有饱满的工作热情.我将用的热情投入到工作当中去,让
景区的业绩更上一层楼.
目前,我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足:
1、内导的工作不够规范化、专业化.虽然内导的工作讲究要有
自己风格,但是好的东西可以总结出来在部门进行推广,内导也
可以有自己的讲解风格,但也不能随心所欲,偷工减料,影响景
区形象.所以一定要有一个量化的标准.
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高.景区商品售卖的好
坏直接关系景区的利益,内导是第一个与游客接触,也是最容易
和游客信任的一个群体.所以一定要提高内导人员对商品售卖的
积极性和参与度,从而促进景区商品的售卖.
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高.如果
能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的
话,我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展.小平同志曾经说过:“发展才是硬道理."我
们要从发展入手,
第二提升服务.树立以游客为中心,全心全意为游客服务的经营
理念.对内导部人员定期进行培训,通过培训提高服务意识,改
变服务观念,提升景区形象,力争让每一个客户高兴而来,满意
而归.另外,要处理好重大投诉事件.每一次投诉,都是对我们
工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处
理完毕,不躲避、不推诿.给游客一个满意的答复.
第三加强管理.没有科学的、规范的管理企业就不会有生机,不
会有活力.因此,要切实加强部门内部管理,进一步完善规章制
度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有
工作人员的业务水平,加大考核力度.使每个员工都做到纪律严
明,形象良好,谈吐适度,为景区创造更加完美的形象,使我们
内导部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体.
空谈误事,实干兴邦.我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏
大精深的施政纲领.但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有
不适应这个职位的另一面.但我相信有在座的各位领导、各位同
事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工
作,当好一名称职的分公司经理.
坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功.但我更重视参与的
过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要.
我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改
变我对在座各位的尊重与热爱.
“给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信
念和这次竞聘的诺言.最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿
我们景区明天会更好!
谢谢大家!
专业技术竞聘演讲范文9
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验
自我的舞台.我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部
部长).刚才两位竞聘者做了非常出色的演讲,使我在为他们喝
彩的同时也倍感压力.不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和
优势.我叫,今年35岁,党员,经济师.
1989年7月—大学经济治理系本科毕业,分配到一支行工
作;1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作,对思想
政治工作和党务工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教
育工作经验;1994年开始在支行办公室工作,任支行办公室副主
任、主任,兼任支行共青团书记,;1997年底任支行行长助
理,协助一把手进行综合治理;1999年1月调至分行宣传部,具
体负责企业文化和职工教育工作,1999年2月通过竞标,任—
部经理至今,是机关二支部第七党小组组长.本人有良好的组织
协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织治理工作经
验,觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位.企业文化部
(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽
带,是一行精神文明建设的排头兵和方向舵.
能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献,是我很久以
来的愿望.假如这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣传部多年
以来的优良传统,切实地履行部门职责,努力做好党的路线、方
针、政策,金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育
工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质
服务的组织、督导工作;注重突出和创新一行企业文化特色;推动
机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展.
基于对企业文化部部门职责的理解和熟悉,我会在今后的工作
中,突出抓四个重点:一是培养职工“精、气、神”,重点放在
培养职工的一种朝气、一种凝聚力.推行“人性化”的教育和治
理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的
朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神
状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把一行工
作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”.强化企业文
化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教育,重点放在
增进员工对一行的归属感、亲和力上,使一行企业文化特色深入人
心,并成为员工的自觉行动.规范和统一CIS形象识别系统的制
作和宣传展示,使得一行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外
形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与一行形象有关的硬件设
施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现一行独特的特色文化.
二是优质服务上突出抓“三化”.即品牌化、专业化、市场化.
要在市场竞争中脱颖而出,我们必须树立一行自已的品牌,除了
打造品牌金融产品,我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、
“品牌服务”,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这
些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首选.在服务的专业
化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为“行家里
手”、“多面手”,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才.
面向客户市场的需求,大力推广和完善服务手段.引导员工改变
“以我为中心”的服务意识,开展“换位思考”,把方便让给客
户;延伸“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“客服热
线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展
“行长(主任)接待日制度”,拉近治理层与客户之间的距离;切
实推行“首问负责制”,提高办事效率,杜绝推诿拖拉.三是
党、团组织建设突出找“位子”.在党组织活动和党员教育中,
发动党组织和党员找准自己的“位子”,使他们熟悉到“党员”
不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员在各自
的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督.
切实发挥共青团组织的积极作用,在系统内创建更多、更高层次
的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创造条件,及时发现和
总结、推荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在团组
织活动中的主力军作用.不仅要发现、总结推荐团组织和团员青
年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”,而且要让他们克服
评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作
用,并且务必使自己向更高的目标迈进.四是抓“心理建设”.
着眼于“先解决心情,再去做事情”,弄清员工所思所想,引导
他们正确熟悉自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标.深
入基层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳
总结,对症下药,有针对性地进行思想教育工作.
总之,假如我能够获得大家的信任,走上企业文化部经理这个岗
位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!
专业技术竞聘演讲范文10
各位领导、各位同仁:
大家好!
今天,我之所以参加这次竞聘演讲,是因为一方面,表明我对站
长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次
演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思
想,同时,准备让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的挑
选.我相信,通过这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗
机制呈现一个良好的开端.
首先,简单介绍一下自己的经历.—年考入合肥无线电学校,—
年毕业分配到合肥无线电一厂工作,—年考入省人防通信站工
作,—年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班,—年毕
业后回通信站工作.—年至—年停薪留职在省粮油进出口公司工
作.—年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动.一年任通
信科科长,一年任政秘科科长,一年任通发公司副总经理,—年
—月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训
班.现负责通信科工作.
竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条
件.我第一个有利条件是:
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风.
做为领导,必须先做好人.一个领导无能,最多是件次品,而一
个品德不好的领导,则是危险品.我在为人上,胸怀坦荡,公道
正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没有和任
何人当面红过脸,背后搞过人.始终认为:沉默是金,忍让是
银,帮人是德,吃亏是福.
在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来
的,而是经过
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