在国有企业科技创新领域党建工作推进会上的讲话范文

在国有企业科技创新领域党建工作推进会上的讲话范文同志们：党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在建设世界科技强国中肩负着重大责任和使命。在新时代新征程上，国有企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，加强党对国有企业科技创新工作的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业科技创新取得新突破，为实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国贡献力量。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。一、深刻认识加强国有企业科技创新领域党建工作的重要意义（一）加强国有企业科技创新领域党建工作是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的必然要求习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势；国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。这些重要论述为国有企业在新征程上推进科技创新、加强党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。国有企业必须深刻认识到，科技创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑；党的领导是国有企业科技创新的根本保证，只有加强党对国有企业科技创新工作的全面领导，才能确保国有企业科技创新始终沿着正确方向前进，才能充分发挥国有企业在国家创新体系中的重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的科技支撑。（二）加强国有企业科技创新领域党建工作是推动国有企业高质量发展的重要举措当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。国有企业作为国民经济的重要支柱，要在推动高质量发展中发挥引领作用，必须依靠科技创新实现动力变革、质量变革、效率变革。加强国有企业科技创新领域党建工作，有利于把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、发展优势，有利于激发国有企业广大科技人员的创新活力和创造潜能，有利于整合各类创新资源，突破关键核心技术，提升国有企业的核心竞争力，推动国有企业实现高质量发展。（三）加强国有企业科技创新领域党建工作是加强国有企业党的建设的内在需要党建工作是国有企业的独特优势，贯穿于国有企业改革发展的全过程和各方面。随着国有企业科技创新步伐的加快，科技创新领域的党建工作面临着新的挑战和机遇。加强国有企业科技创新领域党建工作，是适应国有企业科技创新新形势新任务的迫切需要，是补齐国有企业党建工作短板的重要举措。只有不断加强和改进国有企业科技创新领域党建工作，才能确保党的建设在国有企业科技创新中不缺位、不失位，才能实现党的建设与国有企业科技创新深度融合、同频共振，为国有企业党的建设注入新的活力和动力。二、准确把握国有企业科技创新领域党建工作的重点任务（一）强化政治引领，确保国有企业科技创新始终坚持正确方向要旗帜鲜明讲政治，教育引导国有企业广大科技人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，特别是要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央关于科技创新的决策部署上来。要把党的领导融入国有企业科技创新的制度机制，明确和落实党组织在国有企业科技创新决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保国有企业科技创新工作始终服从服务于党和国家事业发展大局。（二）加强组织建设，为国有企业科技创新提供坚强组织保障要优化党组织设置，在国有企业科技创新重点项目、关键团队、核心研发机构建立党组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。要加强党组织班子建设，选优配强党组织书记和委员，注重选拔政治素质好、懂技术、善管理的党员干部担任党组织负责人，打造一支高素质专业化的党组织领导班子。要加强党员队伍建设，注重在国有企业科技创新一线发展党员，培养造就一批政治过硬、业务精通、作风优良的党员科技骨干。同时，要加强党员教育管理，引导党员在科技创新中发挥先锋模范作用。（三）打造创新人才队伍，激发国有企业科技创新活力要坚持党管人才原则，加强对国有企业人才工作的全面领导，制定实施有利于人才创新创业的政策措施，为人才发展创造良好环境。要加大人才引进力度，围绕国有企业科技创新重点领域和关键环节，积极引进国内外高层次创新人才和团队，汇聚全球创新资源。要加强人才培养，建立健全人才培养体系，通过项目合作、技术交流、培训进修等方式，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要完善人才激励机制，建立健全与科技创新成果挂钩的薪酬分配制度和绩效考核制度，加大对科技创新人才的表彰奖励力度，充分激发人才的创新创造活力。（四）推进党建与科技创新深度融合，提升国有企业科技创新效能要把党建工作与国有企业科技创新战略规划相结合，围绕科技创新目标任务，制定党建工作计划，确保党建工作与科技创新工作同部署、同落实、同考核。要把党建工作与科技创新项目实施相结合，建立党员示范岗、党员责任区，组织党员在科技创新项目中攻坚克难，发挥先锋模范作用。要把党建工作与科技创新平台建设相结合，依托党组织的组织优势和资源优势，加强与高校、科研机构、上下游企业的合作，共建科技创新平台，推动产学研深度融合。要把党建工作与科技创新文化建设相结合，培育创新文化，弘扬科学家精神、工匠精神，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。三、切实加强对国有企业科技创新领域党建工作的组织领导（一）落实工作责任国有企业党委要切实履行主体责任，把科技创新领域党建工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署，加强督促指导。党委书记要履行第一责任人职责，亲自抓、带头干；党委班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。要建立健全科技创新领域党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保党建工作任务落到实处。（二）加强工作保障要加大对国有企业科技创新领域党建工作的投入力度，保障党组织活动经费、党员教育培训经费等。要加强党建工作阵地建设，为党组织开展活动提供必要的场所和设施。要加强党建工作信息化建设，运用互联网、大数据等技术手段，提升党建工作的效率和质量。（三）强化考核评价要建立健全国有企业科技创新领域党建工作考核评价机制，把党建工作成效纳入国有企业领导班子和领导干部考核评价体系，作为领导干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优的重要依据。要加强对党建工作考核结果的运用，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责。（四）注重宣传引导要及时总结推广国有企业科技创新领域党建工作的好经验好做法，通过多种渠道进行宣传报道，发挥典型示范引领作用。要加强对国有企业科技创新成果和科技人才的宣传，营造全社会关心支持国有企业科技创新的良好氛围。同志们，加强国有