年终考核自我鉴定短文

年终考核自我鉴定短文篇1：年终考核自我鉴定短文

20__年弹指间已过半年。鉴定我这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮忙和亲切协作下，我的工作取得了必需提高，为了鉴定阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作鉴定如下：

一、端正态度，喜爱本职工作

态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自我，尽到自我本份，尽力完成应当做的事情。

仅有喜爱自我的本职工作，才能把工作做好，最重要的是坚持一种进取的态度，本着对工作进取、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培育团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自我的特长和优点。培育自我的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点，今后要仔细鉴定阅历，克服不足，把工作干好。

(一)、强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自我的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习，提高自身素养。

积累工作阅历，改善工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自我。

最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮忙，我深知自我还存在许多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作!

篇2：试用期转正考核自我鉴定短文

当你已满公司规定的一段时间的试用期后，当你已达到公司试用期的标准时，紧接着便是要转正的工作了，试用期转正自我鉴定。这时给自己最好的鉴定就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范文。

时间匆忙转走，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。

在各部门的关心和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务，转正自我鉴定《试用期转正自我鉴定》。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。

工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。

篇3：年度考核自我鉴定

转瞬间，我在语文老师的语文教学岗位上又平凡地走过了一年。追忆往昔，展望将来，为了更好的鉴定阅历教训使自我快速成长，成为一名合格的“人民老师”，无愧于这一称号，我现将本年度教学工作情景鉴定如下：

一、师德方面：

加强修养，塑造“师德”。我始终认为作为一名老师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，由于这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自我，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给同学一个好的师范，期望从我这走出去的都是合格的同学。

为了给自我的同学一个好的表率，同时也是使自我陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了许多的书籍，不断提高自我水平。今后我将连续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、语文教学方面：

去年_月我担当__级__班的语文教学工作，本年_月至今担当本级__、__两个试验班的语文教学。对于一名老师来说，加强自身业务水平，提高语文教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的消逝，伴着我语文教学天数的增加，我越来越感到我学问的匮乏，阅历的缺少。应对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自我职责之重大。为了尽快充实自我，使自我语文教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方应对自身进行了强化。

首先是从语文教学理论和语文教学学问上。我不但订阅了三四种中学语文教学杂志进行教学参考，并且还借阅许多有关中学语文教学理论和教学方法的书籍，对于里面的资料尽量做到博采众家之长，为己所用。在让先进的理论指导自我的语文教学实践的同时，我也在一次次的语文教学实践中来验证和进展这种理论。

其次是从语文教学阅历上。由于自我语文教学阅历不足，在语文教学过程中会遇到这样或那样的问题。我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的语文教学阅历。我个人应付和处理课堂各式各样问题的本领大大增加。

第三是做到“不耻下问”。从另一个角度来说，同学也是老师的“老师”。由于同学理解新学问快，理解信息多，所以我从和他们的沟通中亦能丰富我的语文教学学问。

这一年来，经过仔细学习语文教学理论，刻苦钻研语文教学，虚心向老老师学习，感到自我比前两年在语文教学方面有了较大的提高。同学的语文成果也证明了这一点，我教的班级在历次语文考试当中都取的了较好的成果，名次一般坚持在班级前三四名。接手两个试验班的语文教学，我一点都不敢放松，力争每备一节课都能够做到尽善尽美。而一学期的努力也没有白费，这两个班语文成果都比较优异。

篇4：年度考核自我鉴定

回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满期望的20xx年就伴随着新年伊始即将接近。能够说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作情景评价如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，评价工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，渐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)在20xx年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。

三、主要阅历和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必需成果，评价起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态。

(三)仅有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。

四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自我。

(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。

(二)经过这样紧急有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知评价阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要

(三)评价下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自我在思想熟悉和工作本领上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。

五、听取员工的看法

要定期召开工作会议，兼听下头员工的看法，敢于荐举贤才，评价工作成果与问题，准时实行对策!

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：

1对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗大事的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗大事的发生。

七、下步的准备

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，准时与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自我，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，xxxxx的明天更完善!

篇5：年度考核自我鉴定

20__年的上半年即将结束，幼儿园一学期的工作也接近尾声，现对这半年的工作做一个回顾与小结。

一、全体后勤人员、为争办一级一类园、齐心协力做好预备工作。上半年幼儿园申报了一级一类园的验收，全园上下都围围着这一重点而开展工作。我们后勤人员也在各自的岗位上做着专心的预备工作。由于这个学期，保洁员、炊事员请病假较多，消失人手紧缺的现象，我们克服自身事多、事杂的困难，相互协调、相互帮忙，抓紧时间，不耽搁自我的工作，最大限度的去帮忙别人，最难得的是，无论自我的事情还是别人的事情，都用规范操作的要求完成，保证了服务质量。比如，食堂贺老师请病假期间，小马就上午去食堂帮忙，午时再去忙其他修理等工作，从没有一句怨言;食堂王师傅同样克服人手缺的问题，在保洁徐师傅请假期间，每一天自愿早来上班，忙完了食堂的活，再打扫楼道，中午再回食堂洗餐具共性繁忙，在大家的齐心协力下，食堂的工作、保洁的工作都有条不紊的开展，为幼儿园的正常运行带给了坚实的保证。

二、提高平安意识、加强平安检查、杜绝平安事故的发生。(1)每一天早晨由园长带班协作保健医、老师晨检，接待幼儿来园，维护入园秩序。(2)坚持每月平安检查，对园内的大型玩具、消防器材及各种设备进行平安巡查，对发觉的平安隐患准时排解或报修，并做好相关处理和记录。(3)逐级签订平安职责书，明确平安职责。加强后勤人员的平安职责心，严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，规范各项操作程序。为防幼儿丢失，做好家长持卡接送工作。本学期请亚运村消防大队副队长为教职工培训消防学问，并进行了消防应急疏散演练，加强师生应对突发大事的潜力。不定期向全体教职工教授正确的消防器械使用方法，提高全体教职工的平安防范意识和实际操作潜力。(4)后勤人员晚离园时到大门口值班，送幼儿和家长离园，维护离园秩序。有效加强幼儿园的常规管理。(5)加强对住宿老师的管理，设立宿舍长，明确职责，对平安用水、电等，切实负起职责来，帮助园里管理好宿舍的事情。(6)重视门卫工作，门卫工作是幼儿园平安工作的第一道关卡，所以，他要按时关紫外线消毒灯，检查、关好门窗，坚持园内巡察，准时发觉状况准时处理，

三、强化后勤各岗人员工作，不断提高服务的质量。第一，准时把握保育员、炊事人员工作的反馈信息，使保育员、炊事人员工作得到提高。依据我园的工作流程以及规范操作的详细要求，了解每个保育员的工作特色，主动关注她们操作现状，结合新保育员多的特点，将理论学习与实际操作相结合，并开展手把手活动，对不会洗毛巾、刷厕所的保育员，保健医就亲自示范、手把手的教……本学期食堂工作薄弱的环节：带量制作与分发、粗加工预备等，后勤人员和保健医每一天定时进入食堂，与炊事员沟通，提出问题与改善措施，关注实施后的反馈，让她们透过一次次的提示、改善，渐渐养成了她们关注细节的习惯。公司后勤部透过每月的来园工作检查，提出了问题及改善的措施，帮忙我们尽快的解决问题，使食堂的工作有了很大的提高，不论是主食带量与分发还是菜的制作上都比以前有了很大的变化，从而使食堂的日常工作更加规范、进一步提高了工作质量。其次，保健医借助学习机会，规范和提高保健室的工作。借助参与公司的业务培训，更好地提高了业务潜力;借助每月参与争论食谱的机会，能更好地向同行学习膳食的合理搭配和探讨资料的规范撰写;对肥胖儿管理的阅历和措施的跟进等。透过学习与沟通，使业务水平有了很大的提高。第

三，预防传染病工作。今年，预防传染病是幼儿园的一件大事，我们同样也把它做为一项重点工作来抓。共性是园里有两个班发生了手足口病。首先，加强宣扬，让教职工、家长、幼儿都科学的熟悉手足口病，做好有效的防范措施，在园里各班都加强洗手常规的培育，教育幼儿用流淌水、肥皂洗手;教室常开窗通风。提示家长在周末少带幼儿去人多的地方防止感染;感染的幼儿要实行有效的隔离措施和医治手段……尤其是重点班，每一天做好班级卫生消毒工作，除了每一天的常规性消毒外，依据传染病的特征，进行有效地隔离，为了掌握传染病的发生而努力做好此项工作。

四、其他后勤工作的顺当开展，是做好教学工作的顽强后盾。(1)与园长专心商议 ，仔细、负责地做好每笔经费的支出，保证工作的正常开展。依据上级的有关布置，做好固定资产登记核查工作，规范资产的管理。(2)合理支配后勤工作，有效的支配时间，准时进行园里的设备修理，保证了后勤各岗人员操作的有效开展。在食堂缺人的状况下，后勤人园能进入食堂帮厨，从而使这项工作正常开展。(3)严格规范车辆管理：司机每一天按时接送幼儿，保证幼儿园教学工作的正常开展;依据每一天支配好的出车地点和时间，完成各类出车任务;常常持续车辆干净，定期对车辆进行保养、修理，保证行驶平安。半年来，没有任何交通意外和事故。(4)上半年完成了大、中装修项目有：各班厕所的吊柜安装、大厅的室内装饰、楼内地板的更换;添置了大型玩具、图书等。五、工作中的不足(1)食堂炊事员的分工合作，还需加强。(2)保健医卫生保健工作还要再留意细节的管理。六、今后工作的重点1。后勤人员加强学习，重点是保育员的培育，需要加强理论学问的学习与实际操作的熬炼，使她们尽快提高业务水平。2。食堂工作中还要加大检查指导和监督的力度，带量制作与分发工作是重点。3、卫生保健还要在卫生消毒工作上严要求、多指导班级;还需加强传染病的防控工作以及资料的规范整理都要改善。今后，我们后勤人员将连续以专心的态度投入到工作中去，改正工作中的不足，发扬工作中的优点，连续为六幼争创北京市一级一类幼儿园而共同努力工作，贡献我们的一份力气。

篇6：年度考核自我鉴定

为仔细贯彻落实国家及上级部门《关于开展20__年“六月平安生产月”活动的通知》精神，根据公司支配，结合生产实际，公司紧紧围绕“强化平安基础，推动平安进展”的活动主题，扎实开展20__年“六月平安生产月”活动。进一步提高了全司员工的平安意识，促进了公司平安文化建设，为下一步的平安生产打下了坚实的基础。现将今年“平安生产月”活动鉴定如下:

一、领导高度重视，细心部署

为确保本次“平安生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“平安生产月”活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管平安的副经理为副组长，生产部、设备能源部、平安环保部等部门为成员单位的“平安生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“平安生产月”活动的全过程，制定出活动资料、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“平安生产月”活动。同时公司领导对20__年“平安生产月”提出了详细的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，进取参加公司组织的各种“平安月”活动，努力提高全司员工的平安生产意识和平安操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开平安月动员大会，各自成立了“平安生产月”活动领导小组，依据车间平安生产实际，制定出活动资料和实施方案，以保证“平安生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣扬，注意实效

为了做好“平安生产月”活动的宣扬工作，公司于5月份就进取搜集、整理各项平安月活动资料，并准时下发车间进行宣扬、学习，同时，将“平安生产月”活动主题和相关宣扬标语，制成4条宣扬横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“平安生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习高总经理的平安讲话，6月7日组织了一次以平安月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参与，本次黑板报竞赛主题鲜亮，版面新奇，形式多样，资料丰富，广泛宣扬了党和国家平安生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及平安生产技术学问，推动全员坚固树立“科学进展、平安进展”的理念，为“平安生产月”活动的顺当开展做好了铺垫。

三、进取开展平安学问教育培训活动，不断提高员工平安素养

6月中旬由平安环保部牵头组织对全司员工分层次进行平安学问教育培训，一是经过组织公司管理人员学习有关平安生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员坚固树立科学进展、平安进展的理念，提高履行平安管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好平安生产管理。二是组织对员工进行公司平安管理规章制度、岗位平安操作技能、平安生产事故案例分析和现场应急处置预案等资料的平安培训和警示教育，使员工能够娴熟把握岗位平安技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特别工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员xx0%持证上岗。四是组织全员参加的平安学问考试和防护服及空气呼吸器穿戴竞赛、锅炉岗位学问竞赛等活动，进一步提高了全员平安素养。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援本领

为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救本领，在“平安月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，经过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置本领，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

6月18日，车间胜利组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练，经过演练，对公司危急化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危急化学品事故处理的报警和前期应急处理本领，熬炼了应急救援队伍的实战本领。另外车间还于6月25日至29日进行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛资料包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援本领。

五、开展平安隐患排查治理行动，落实平安生产职责制

活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”平安工作要求组织开展了每周一次的专项平安检查。6月4~5日组织职业卫生平安专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查;6月14~15日，由设备能源部牵头，组织了设备平安检查、电气平安检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月18日组织了三季度综合平安检查和考评，主要从平安职责制落实、现场管理、危化品以及重大危急源管理、消防平安等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出平安隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了仔细分析，严格根据“三定四不推”的原则进取整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强平安生产职责制的落实，有效防范了平安事故的发生。

六、开展“我为平安献一策”平安合理化提议活动

平安月活动期间，公司还组织了“我为平安献一策”平安合理化提议活动，要求各部门、车间要发动全体员工进取参加平安生产合理化提议活动，充分发挥广阔员工创新本领，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出平安生产合理化提议，推广平安生产先进阅历，促进工艺、设备改善，提高平安技术装备和本质化平安水平。公司共收到车间部门上报有价值的平安提议58条。公司下一步将对这些平安合理化提议进行评比，并适当予以嘉奖，以提高员工共同参加平安生产的进取性，对这些合理化提议公司将进取接受，不断完善平安管理，排查平安隐患，削减平安事故的发生。

七、存在的问题

1.经过“六月平安生产月”活动的开展，暴露出公司的平安宣扬工作及员工的平安意识还有待进一步加强和改善;

2.各项事故应急救援预案还需经过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“平安生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化平安基础，推动平安进展”的活动主题，仔细开展了各项平安生产宣扬教育和平安文化建设活动，增加了全司员工的平安意识和事故防范与处置本领，强化了基层班组平安文化建设，进一步夯实了平安基础管理工作，为公司平安生产持续、平稳的运行供应了坚实的保障。

篇7：学年考核自我鉴定

高校生活转瞬即逝，三年光阴刺眼间已经过去，在这最终毕业的一年里面，也开头着手毕业设计和工作的问题，真正享受高校时间已经不多了。悄然回顾从大一到大三的这几年的校内生活，我既把握了丰富的学问，又具备独立思索和解决问题的力量，擅长自学和自修，并可以将学到的学问敏捷运用于生活和工作实践，懂得做事与做人的道理。

我注意基础学问的学习，把握了较强的专业学问，并把理论学问运用到实践中去，具有交通运输规划、交通工程设计和交通掌握系统开发的初步力量；熟识国家关于交通运输规划、建设与管理的方针、政策和法规；了解交通工程，特殊是智能交通的进展动态。

在课余生活中，我还坚持培育自己广泛的爱好爱好，坚持体育熬炼，使自己始终保持在最佳状态。为提高自己的社会交往和各方面学问的运用力量，我乐观参与社会实践。三年中，我加入了青年志愿者、参与了学校党校培训。这些经受，不仅增加了我吃苦耐劳、自理独立的力量，还提高了我与别人合作与交往的力量。

大三的时候，通过不断的思索，与四周环境的更深化的适应，我学会了如何做人。我留意个人品质修养，充实自己，熬炼自己，扩大自己的学问面，提高自己的社会交往力量，与班级同学建立了深厚的友情。在高校里，我始终使自己保持着乐观向上的心态，这使我能在欢乐中学习，我信任付出总有回报。

现在大四了，我觉得肩上的担子越来越重了，自己也更加努力了。盼望能在最终的一年里面珍惜时间，真正的给学校、给自己交上一份满足的答卷！

篇8：学年考核自我鉴定

几年的大专生活晃眼一瞬间。我的为人开朗，活泼，爱好广泛。在校间担当了班上班干，乐观协作老师的工作。团结同学，喜爱集体，有较强的上进心。

刚入学时，我曾为做为大专生而后悔过，但很快我选择了坦然面对由于我深信只要我努力了肯定会胜利的，通过这五年的学习使我懂得了许多，从那天真稚嫩的我直到要面对自己的人生，使我明白了一个道理，人生不行能永久一帆风顺的。只要自己努力地面对困难，这样才能转变自己的人生。虽然我也曾经哀痛过，苦恼过，这由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天赐予的一种考验，我应当更加努力弥补我的不足之处，所以我确信，大专的前途也会很光明，很辉煌的。从刚跨入大专时的失落和迷茫到现在即将走上工作岗位的从容坦然，我知道，这又是我人生中的一大挑战。运用我这五年里学习积累和技能的培育才能促进自己，提高自己的综合水平力量。

经过这五年的熬炼，给我仅是初步的阅历积累，对于迈向社会还是不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期盼更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，在以后的学习和工作中不段的提高自我。

篇9：年度考核自我鉴定

思想乐观，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。92年任教以来，始终以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教育教学方法，在广阔师生中赢得了良好的声誉。

工作中我不断钻研科学育人的方法，探究教育规律，以不怕苦累的实际行动感召同学，以朴实端庄的人民老师形象教育同学，做到了为人师表，修德修才。

教育工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻同学负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探究提高教学效率的科学方法，激发同学自觉参加学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻同学负担，提高教学质量的教学三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深化钻研教材，广泛搜集有关资料，细心设计课堂结构及教学方法上，特殊是仔细讨论怎样“用最节约的时间、最简洁的方法让同学把握最多的学问，并促使同学最快地转化为力量”。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、力量点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。课后精练，是指在课后作业的支配上，本着质量高，数量少，内容精，方法活，形式多样，针对性强的要求，细心设计，合理安排，严格掌握作业数量。

先后担当三年时间班主任工作。乐观探究班级管理新路子。所带班级班风纯正，学风较端正。提倡“严谨、求实、启智、育人”的教风，不断加强自身师德，提高业务素养，努力把同学培育成为喜爱国家、爱社会、爱他人的时代青年。爱同学如亲人，对学习成果优秀的同学予以更大的支持，对成果或生活状况较差的有自悲心理的同学予以鼓舞和关心，日常通过班会、团活、升旗、宣扬栏等形式开展活动以培育同学树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓舞同学竟选同学干部，树立起自强独立精神。我提出的“抬头做人埋头学习”的要求已成为同学的自觉行动。

教学中我仔细的调查讨论，虚心向同仁学习，对五中的老老师们，我1个1个地访问求教。不断汲取别人的阅历，以丰富自己，使自己成进步步的速度快，班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛，敬重同学共性，具有与同学一起共同学习的态度，具有能激发同学制造渴望的教学艺术。应当把同学看成学习的仆人，对好质疑、好提“怪”问题、回答问题超越课本的同学，应持热忱欢迎的态度。要鼓舞同学超过老师，爱惜同学的自尊心和自信念，鼓舞同学的制造性;

长期的教同学涯中我始终遵循的准则是：千教万教，教人求真;千学万学，学作真人。注意讨论教学规律，细心组织教学，受到同学们的普遍好评，我大胆改革课的教学模式，将“我讲你听”的“满堂灌”变成授课、实践和竞赛等双向沟通的多种方式并存，活跃了课堂气氛。我运用录音、录像投影等现代化手段，增加了教学直观性、趣味性，受到同学的普遍欢迎。组织同学开展野外实践活动并指导同学撰写实践报告、小论文，在提高应用力量方面作出了珍贵的探究。学习是手段，制造才是目的。在教育同学时我以培育力量，进展智力，造就新型人才为目的。以思维力量及制造力的培育为突破口，以地理课堂教学为主阵地，以地理课外活动和社会实践活动为两翼，全面渗透制造力培育的教学原理、

原则与策略，在探究中学校生制造性思维规律，开发中学校生制造潜能的途径等方面取得了突破性讨论成果。

同学思维力量及制造力培育是时代的需要。一是注意提高同学的自学力量;二是提高同学的参加意识;三是能使同学养成不盲目接受、深化思索、敢于否定、勇于发表见解的优良心理品质，培育了同学制造性思维力量。

同学思维力、制造力的培育，主渠道是课堂教学。要最大限度地发扬课堂民主，调动同学参加学习的乐观性，创设生动活泼的气氛，让同学开心思索、主动探究、大胆质疑，敢于标新立异。采纳“引导式”，充分发挥老师的主导作用，要巧设问题，善设疑点，给同学1个自由发挥的天地，说己之欲说，写己之欲写，供应其乐观参加的思维空间。同学只有在此境界中才会产生最佳心态，从而诱发潜在的制造智能，使思维趋于活跃，使灵气得到解放。

富兰克林有一句话：“空无一物的袋子是难以站得笔直的。”同样，老师假如没有渊博的学问，不注意吸纳时代活水，制造力就是一句空话。

靠着对教育事业的挚爱深情，靠着“干什么都要争第一，样样工作争优异”的剧烈事业心，我针对**教学中存在的弊端，结合自己的教学实践，进行了大胆的教学改革，制造了很多胜利的阅历。我撰写的论文《****》荣获省嘉奖。我们认为：读书，是凸现***教学边缘性特征，实现***老师自我“充电”的最佳途径。读书不仅为制造供应原材料，而且能够启发***老师制造的灵感。事业上的不断追求与创新就是一名老师的生命。如今，我的思路更加开阔，目标更加远大，步伐更加坚实。有决心在地理教研乃至普教讨论这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实，让青春在对事业的追求中焕发出光华。

篇10：年度考核自我鉴定

依据开展“平安生产月”活动的有关通知要求和指导思想，我项目部在仔细鉴定以往平安生产阅历和现场管理的基础上，针对本工程的建设特点，进取推行“平安生产月”活动的主题：弘扬平安文化、服务科学进展，喜迎新中国成立六十周年。至此，我们实施了平安标准化工地建设，规范了施工现场管理，我们严格根据活动方案：扎实有效、细心组织、系统的开展了“平安生产月”宣扬，并且加强了队伍的全面建设，切实解决平安生产薄弱环节和突出问题，杜绝了平安事故的发生，确保平安生产月活动到达了预期目的。以下仅就我项目部在活动期间的现场平安生产、礼貌施工、平安管理的详细做法，鉴定如下：

一、坚持“平安第一、预防为主”的方针，全面实现“平安生产月”的目标任务

“平安第一、预防为主”是建筑施工的基本的方针，为了仔细贯彻这一方针，项目部成立了平安生产领导机构，明确了工作职责，建立了平安生产领导小组，由项目经理担当组长，还建立了礼貌施工领导小组，同样由项目经理担当组长，确立了项目经理在平安生产、礼貌施工中第一职责人的地位。项目部不仅仅为职工制造了一个平安的作业条件，还努力改善了施工现场的作业与生活环境，卫生状况，逐步健全和完善平安教育培训机制，把“以人为本、平安进展”的理念融入到生产活动之中，激发了广阔职工的荣誉感和职责感，进一步调动了职工的劳动进取性、主动性和制造性。

二、面对生产一线，突出重点，仔细编制施工组织设计，落实各项平安技术措施

面对生产一线，突出重点，仔细编制施工组织设计：施工组织设计中的平安技术措施，是我们搞好平安施工应遵守的原则，我们编制好活动方案，制订好制度，并严格根据制度去做，确保全体职工百分之百的投入到活动之中，确保每一名干部职工都参与一次平安活动，理解一次平安教育。全部管理人员都紧紧围绕：隐患治理、平安宣扬培训、应急演练等重点资料，组织开展生产平安、消防平安、防汛平安、人员密集场所平安、特种设备平安、建筑施工平安、地下空间平安等多种资料、多种形式的平安活动，才能够预防各类事故的发生，实现平安礼貌施工的预控目标。为了保证平安、礼貌生产施工，我们制订了如下平安生产技术措施：

1、对进场的工人进行三级平安教育，加强施工工序的专项平安生产技术交底。

2、施工用电严格根据三相五线制的要求，采纳电缆线沿墙敷设，接地线采纳黄绿双色线，并做到三级配电、二级爱护和一机一箱一闸一漏电爱护。

3、施工现场的楼梯设扶手，担心全作业地点挂平安网。

4、配电室、木工棚、等防火重点部位设立明显的防火标志，并配备灭火器。

5、机械设备操作规范化，对全部的机械设备进行正确维护保养，使其平安技术状况始终处于良好状态，防护装置的性能完好，操作方式与规程正确，在管理上实行“两定、三包”(定人、定设备、包使用、包管理、包保养)。

6、搭建设施，必需验收合格后方可投入使用，在使用中应坚持十准十不准。

7、施工现场设专职平安员3名，各班组长均为兼职平安员并负责工地的日常监督检查。

三、以平安生产月活动为契机，建立健全的各项规章制度，全面推动平安生产治理行动

我们以平安生产月活动为契机，严格根据国家和北京是关于推动平安生产“三项行动”的要求，建立了健全的各项规章制度，全面深化开展平安生产治理行动，从项目部成立以来，就着手建立健全的各项规章制度，项目经理部各机构建立了工作职责，各部室做出了相应的工作流程图，如平安生产流程图。项目部建立了平安保障体系。

以北京市的有关规定为基础，针对工程特点，结合公司的有关规定，深化细化制定了项目部的《平安生产管理方法》、《临时用电管理制度》、《礼貌施工管理标准》、《礼貌施工检查制度》、《平安生产检查标准》、《平安生产教育制度》、《伤亡事故报告制度》、《平安奖惩条例》等一系列制度和标准。这些标准和制度从职责、权限到实施过程，都力争做到具体、详细、具有可操作性。经过高起点地制定各项标准和制度的详细资料和要求，组织全体职工学习和贯彻执行。以上这些制度的完善使项目部的各项工作有章可循，管理规范，责权分明，员工的工作绩效得到了提高。

四、加强对职工的平安生产教育培训，努力提高平安礼貌施工意识

平安生产教育培训工作是实现平安生产的一项重要基础工作。依据“平安第一，预防为主”的方针，我们开展了形式多样的宣扬教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。为了进一步巩固和深化平安月活动，我们准时鉴定推广平安生产教育，逐步健全活完善平安培训机制，一是：新进场职工必需参与三级平安教育，并进行书面考试，考试合格方准上岗。二是：狠抓现场平安宣扬教育，我们利用宣扬栏、标语做好平安工作的同时，设置了标准警示牌。三是：加强专业技术培训，全面提高职工的技术素养。增加职工的平安意识，为实现平安生产奠定了良好基础，在平安生产月活动中取得成效，营造平安稳定的社会环境，喜迎新中国成立六十周年。

五、严格平安检查，弘扬平安文化，服务科学进展

自开展平安生产月活动以来，我们在有限的施工场地上做到有方案、科学合理的布局，使材料进场精确     、准时、堆放井井有条，削减积压和二次搬运，道路运输和消防通道畅通。

在施工中，平安工作坚持做到“五不施工”。即没有平安、技术，质量保证措施不施工;平安条件不具备不施工;防护措施配置不齐全不施工;未经平安教育和技术交底不施工;上道工序不合格下道工序不施工。有效的掌握了人的担心全行为和物的担心全状态，构成了全员、全方位、全过程、全工序掌握的平安管理模式。依据《建筑施工平安技术规范》中的规定，结合施工的进展情景和各工种的设置情景，编写各阶段分项工程的平安技术交底，中小型机具的平安技术交底，一般工种和特别工种的平安技术交底;对一些关键工序，编制了相应的平安方案。

保证了平安措施的可实施性，使平安工作的标准，细化到了施工生产的各个环节中，以规范的行为动作到达最佳的平安状态。用平安标准检查验收各项平安设施，在施工平安上，坚持“自检、互检、交接检”相结合，对那些不按标准去做，达不到标准的设施，马上进行停工整顿，直至验收合格后才准复工。对现场检查出的有关违规行为和平安隐患，按《平安生产奖惩方法》进行惩罚，从根本上杜绝了违章指挥、违章操作等各类工伤事故的发生，把各类平安隐患毁灭在萌芽之中，切实解决了平安生产的薄弱环节和突出问题。

六、加强巡回检查的力度，准时整改上报平安记录

在活动期间，我们每周进行平安生产周检查，对检查出的问题准时下发整改通知书，并进行复查，在平安生产上不断投入保障，对重大危急源，进行24小时不间断地监控，并将每周的平安检查记录准时上报驻地监理，以便监理单位的管理。我们每月底由项目副经理带队，对各施工点进行彻底的平安生产、礼貌施工大检查，逐步建立了平安生产的长效机制，经过活动，我单位切实解决平安生产中存在的主要问题，确保了各类平安隐患因素明显削减，使平安隐患问题得到了有效治理和掌握。

篇11：年度考核自我鉴定

年终岁末又到来了，我是一名会计师，下面是我20xx年度考核自我鉴定内容：20xx年1月我被聘任为东方支行国际业务主管，8月26日被聘任为东方支行总会计兼会计监管员。一年来，我勤勤恳恳，仔细负责，精彩的完成了自己的工作。

在1至8月底任国际业务主管期间，我做好支行外汇业务政策的学习和宣扬，监督国际收支申报系统和外汇账户管理系统的运行，审查售付汇业务、资本金结汇的合法合规性等各项工作，同时乐观拓展市场，努力营销挖掘客户资源，提高国际结算量，结售汇业务量在当地市场的占比，至9底新开外汇帐户500户，其中注册资本金500万美元以上单位500户，完成国际结算量100亿美元，结售汇100亿美元，中间业务收入等各项指标均据全行前列。会计师年度考核自我鉴定

在8月26日被聘任为总会计，总会计的职责是账务监测、会计监管、“看好支行一盘账”，我感到荣幸，同时也深感责任重大。我顺当通过了8月28日的总会计任职资格考试，为了提高自己的业务力量和管理水平，我自学了《支付结算方法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还仔细学习国家最新的金融方针政策、我行的相关规章制度，在我的努力下，我的理论学问不断提高，我虚心学习，与领导同事关系融洽，各项工作开展的特别顺当。

依据总会计岗位责任制的各项要求，我仔细履行账务监测的职责，乐观完成各项工作。我利用报表系统和前台数据信息等数据资料，对东方支行及其辖属网点的帐务核算状况、会计科目的使用、账户的开立、管理、其他应收应付款科目的管理等状况进行现场及非现场的管理、自我鉴定网监测和分析，一年来，全支行资金收付平安，结算往来无重大差错，没有发觉重大责任事故。

我忠于职守，严格执行坐班制度，严格按要求做好事中授权及特别业务审批制度及大额逐笔审查制度，每日仔细做好账务监测，报表核对，实时监督业务人员的操作，对柜员进行实时业务辅导，对网点遇到的业务疑难进行辅导跟进及上报反映，解决业务过程中产生的问题。对综合管理台帐中提到的问题，督促相关网点跟进落实整改。敢于坚持原则，对违反规章制度、不符合政策要求的业务需求坚决不办理，并乐观辅导相关人员按制度办理，供应操作建议。在工作中发觉的问题，自己无法解决的业务疑难，我准时上报反映。在工作中发觉的可能的业务风险，准时向支行领导及上级部门汇报，并提出整改建议。

篇12：考核自我鉴定

本人自入学以来，始终遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。本人有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，敬重师长、团结同学。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的抱负和宏大的目标，注意个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关怀国家大事。

本人对于自己的职责仔细负责，担当xxx期间严格执行老师要求，高质量完成自己的'份内工作。

在校期间，本人始终勤奋学习，刻苦钻研，课堂专注听课，乐观响应;平常作业仔细完成，准时上交、校对;同时做好课后的预习、复习工作，养成良好的学习习惯。通过系统地学习把握较为扎实的基础学问与专业学问。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得“优秀团员”、“三好同学”等荣誉，得到了老师及同学们的确定，树立了良好的学习榜样。

在课余时间，本人乐观参与体育熬炼，增加身体素养，也喜爱劳动，班级值日时热忱投入。乐观参与校开展的各项文体活动和公益活动，参与社会实践，也参与了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有抱负、有道德、有文化、有纪律的同学，以优异的成果迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力气。

篇13：考核自我鉴定

我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还协作保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里，我也学会了许多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要坚决，又要不失风光，还要把事情处理的美丽，在工作中难免会遇到一些比较麻烦的问题，就要看自己如何妥当处理。有些事看似简洁，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。阅历在积累，但学无止境。

在与同事和班里人员沟通的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种急躁和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平常要深化了解员工的思想，发觉问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的特长，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生骄傲感、荣誉感。对于缺点要批判，但尽可能避开直接冲突。

在平常工作中我也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩笑，虽然是一些小节，但也会带来一些不好的影响，要吸取教训，我对自己字写得不太好大伤脑筋，只能说尽量仔细。我也会发挥自己的特长，尤其是动手力量和消防技能方面用自己把握的学问协作各部门做好工作。争取在今后把保安领班工作做得更加精彩。我决心努力学习，与时俱进，紧密团结在公司的四周，自觉接受领导交给的任务，不遗余力地奉献自己青春和才智。

篇14：年度考核自我鉴定

依据公司《关于做好200x年员工年度考核工作的通知》精神，结合部门实际，员工年度考核工作布置如下：

一、考核目的：

1.畅通沟通渠道，提倡批判与自我批判，建设优秀团队。

2.总结年度工作，正视自身缺点和不足，明确改进和努力方向。

3.客观评价员工绩效，为年度奖惩供应依据。

二、考核原则：

1.绩效优先、突出创新原则。

2.客观、公正、公开原则。

3.分层管理、区分权重原则。

4.突出重点、量化考评原则。

三、部门考核工作组织机构

部门考核工作小组，主要由党政工团联席组成(涉及本人考评时实行回辟制度)，名单如下：

组长：xxxx

成员：a、b、c、d、e

职责：

1.负责制订本部门的考核实施细则

2.组织实施考核工作。

3.确定考评等次，并向员工反溃

4.受理员工申诉。

四、考核对象

除部门主任以外的其他正式员工。

五、考核内容和项目

员工考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中部门层面确定为“优秀”等次的人数掌握在参与考核人数的10%以内(按四舍五入)。

(一)考核结果为优秀的条件

1.基本条件：

在本职岗位工作成果突出，受到领导和同事普遍好评。

通过创新，提高工作效率和工作质量，为公司制造显著经济效益。

对推动生产经营和二期工程建设工作方面作出突出贡献。

克已奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失。

为公司取得重大社会荣誉。

2.拒绝条件

因主观缘由，未完成工作任务的。

因本人责任，给公司造成不良社会影响的。

发生公司绩效管理方法工作行为指标体系中所列的行为并受到b类考核的。

发生迟到、早退、串岗行为的。

部门考核工作小组认定的`其他情形。

(二)考核结果为合格的条件

1.基本条件

胜任本职工作，能较好完成工作任务。

遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度行为。

工作仔细负责，乐观主动，完成上级交办的各项任务。

听从支配，能协作同事完成各项工作任务。

爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。

2.拒绝条件

违反公司廉洁从业有关规定的。

因主观缘由，未完成工作任务，造成不良影响的。

发生公司绩效管理方法工作行为指标体系中所列的行为并受到a类考核的。

违反公司规章制度和劳动纪律，造成不良影响的。

未完成年度培训学分的。

部门考核工作小组认定的其他情形。

(三)有下列行为之一的，年度考核为不合格

1.严峻违反公司廉洁从业有关规定的。

2.工作责任心不强，消失严峻差错，给公司造成严峻经济损失和社会影响的。

3.严峻违反公司、部门规章制度和劳动纪律，造成恶劣影响的。

4.部门考核工作小组认定的其他情形。

(四)有消失合格的拒绝条件，但没有消失不合格行为的，考核为基