新大学生毕业生就业协议书

大学生毕业生就业协议书甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：单位地址：联系人：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：出生日期：民族：身份证号码：联系方式：家庭住址：学历层次：专业：毕业院校：毕业时间：学号：根据《劳动法》《就业促进法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下就业协议，共同遵守：协议目的甲方根据工作需要，乙方作为应届毕业生，愿意按甲方的要求和安排工作。甲方与乙方在自愿、平等、公正的基础上，签订本协议，明确双方权利与义务，确保双方在合作过程中相互履行义务，促进乙方顺利就业。用人单位（甲方）权利与义务1.工作安排与岗位描述：甲方将根据乙方的学历背景、专业特长以及甲方的工作需要，为乙方安排符合其专业要求及个人能力的工作岗位。乙方的初始岗位为：_________（岗位名称），工作地点为：_________。2.劳动条件保障：甲方应提供符合国家标准的工作环境和必要的劳动条件，为乙方提供必要的办公设施、工具以及安全保障，确保乙方在工作过程中能够顺利完成工作任务。3.培训与发展：甲方应提供相关岗位的入职培训和职业技能培训，帮助乙方快速适应岗位需求，提升专业技能。对于表现优秀的乙方，甲方将根据其个人发展情况，提供进一步的培训、晋升或调岗机会。4.劳动报酬与福利待遇：甲方同意支付乙方的劳动报酬，具体工资标准为：_________元/月（试用期薪资可另行约定）。甲方应按时支付工资，不得拖欠。工资支付方式及发放时间为：_________。除基本工资外，甲方还应根据公司的福利政策为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、社会保险、带薪年假、节日福利等。5.社会保险与公积金：甲方应按照国家及当地的法律规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，并按月足额缴纳社会保险费用。同时，甲方应为乙方按规定缴纳住房公积金。6.职业安全保障：甲方应根据国家和地方的相关法律法规为乙方提供职业安全保障。工作过程中若发生工伤事故，甲方应依法承担相应的赔偿责任。毕业生（乙方）权利与义务1.遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作任务和要求，认真履行岗位职责，保持良好的职业操守，确保工作质量。2.工作态度与职责：乙方应本着积极的工作态度，按照甲方的安排履行岗位职责，尊重同事与领导，维护良好的团队合作氛围。乙方应保持岗位的专业性，积极参与各类培训，提升职业能力。3.保密义务：在甲方工作期间，乙方应保守甲方的商业机密及其他需要保密的信息。乙方不得在未获得甲方授权的情况下，将公司的商业机密、客户资料、技术文件等外泄或用于非工作目的。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.个人健康及安全：乙方应确保在工作期间身体健康，并符合从事该岗位工作的条件。如发生健康问题，需及时通知甲方并提供相关证明。乙方在工作中应遵守安全生产规范，确保个人及同事的安全。5.提前通知离职：乙方若需提前解除劳动合同，须提前30天书面通知甲方；否则，乙方应按照法律规定支付违约金（如适用）。工作期限与试用期1.合同期限：本协议为定期合同，期限为：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如乙方表现优秀，甲方可根据实际情况延长合同期限或转为正式员工合同。2.试用期：本协议自乙方入职之日起，设定试用期_________个月（具体试用期时间可根据实际情况调整）。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工，并根据试用期评估结果确定薪资待遇。解除与终止协议1.双方解除协议的条件：乙方若提前解除协议，需按照协议约定提前通知甲方并支付违约金（如适用）。甲方可在下列情况下解除与乙方的劳动合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方提供虚假信息或有不当行为影响工作；乙方未能通过试用期考核；其他甲方认为解除协议的合法理由。2.协议终止的后果：协议终止后，甲方应支付乙方未支付的工资、加班费等相关待遇。乙方应归还甲方的工作物品、设备、机密资料等。争议解决1.友好协商：若在协议履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决争议。2.仲裁或诉讼：如协商无法解决争议，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如果仲裁不成，任何一方可以向法院提起诉讼。其他事项1.协议的修改与补充：如甲乙双方在执行本协议的过程中需要对协议内容进行修改或补充，应经双方协商一致，书面确认后方可生效。2.协议的生效与约束：本协议自双方签字并盖章之日起生效，具有法律效力，并对双方具有约束力。签字与盖章甲方（单位）盖章：