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文档简介

北京林业大学校聘合同制办法解读编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a.本合同旨在明确甲乙双方在校聘制度下的权利和义务，以促进学校人力资源的合理配置和有效利用。b.通过签订本合同，双方同意在合同期内共同遵守有关法律法规和学校的各项规章制度。c.本合同适用于在北京林业大学校聘的所有人员，确保其工作职责和工作条件的明确性。第二条聘用条件a.乙方应具备相应的专业知识和技能，符合甲方设定的聘用标准。b.乙方在聘用期间应接受甲方的考核，考核内容包括工作表现、岗位适应性等。c.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，积极参与培训和学习，提升自身能力。第三条合同期限a.本合同的有效期为_______年，自签署之日起生效。b.合同期满前一个月，甲乙双方应进行续聘或解聘的协商。c.合同期内，如遇不可抗力因素，甲方有权决定是否继续聘用乙方。第四条薪酬及福利a.甲方应按月支付乙方的薪酬，薪资标准依据学校的相关规定。b.乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日休假等。c.甲方有权根据乙方的工作表现及考核结果调整薪酬水平。第五条工作职责a.乙方应按照甲方的要求履行其岗位职责，确保工作质量。b.乙方应定期向甲方汇报工作进展，积极配合团队工作。c.乙方不得擅自离岗，如需请假应提前向甲方申请并获得批准。第六条保密条款a.乙方在聘用期间及合同终止后，应对在工作中接触的所有信息保密。b.未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息。c.如因乙方的失职导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决a.合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。b.如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。c.本合同的解释与争议处理均应遵循中华人民共和国相关法律法规。第八条其他事项a.本合同的任何修改和补充均须经双方书面同意。b.合同文本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。c.本合同未尽事宜，双方可另行

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