社会工作(实务)督导培训协议书

社会工作(实务)督导培训协议书社会工作（实务）督导培训协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________基于双方平等自愿的原则，经过充分协商，就社会工作（实务）督导培训的相关事宜，特制定以下协议条款，以确保双方的权利与责任明确，具有法律效力，确保合作顺利进行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在社会工作（实务）督导培训中的合作方式、内容、权利与责任，并保障双方合法权益，促进社会工作专业的发展。二、协议范围本协议适用于甲方与乙方在社会工作（实务）督导培训中所涉及的全部内容，包括但不限于培训项目的设计、实施、评估及相关合作。三、主体信息甲方：负责培训项目的策划和实施。乙方：负责提供专业指导与支持。四、合作方式1.项目名称：社会工作（实务）督导培训项目。2.项目周期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。3.项目地点：______________________________。五、合作内容1.培训内容：包括社会工作理论、实务技能、督导方法及应用、案例分析等。2.培训方式：包括理论授课、实务演练、案例讨论、现场督导等形式。3.培训对象：社会工作从业人员、实习生及相关人员。六、双方权利与责任1.甲方的权利与责任1.甲方负责培训项目的整体策划与实施，确保培训内容符合行业标准与需求。2.甲方应为培训提供必要的场地、设备及相关资料。3.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。4.甲方应按约定时间向乙方支付培训费用。2.乙方的权利与责任1.乙方应根据甲方的需求，提供专业的督导与培训服务。2.乙方有权对培训内容及形式提出建议并参与实施。3.乙方应根据培训进度与反馈，及时调整培训方案。4.乙方有责任维护培训的专业性与有效性。七、保密条款1.双方在合作过程中获得的商业秘密、技术资料及其他未公开的信息，均应严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.若一方违反保密义务，需承担由此产生的经济损失及法律责任。八、收益分配1.本项目的收益分配应依据双方协商的比例进行，具体比例为：甲方_______%；乙方_______%。2.若培训产生额外收益，双方应共同商议分配方案。九、合作保障措施1.在培训期间，任一方如需提前退出，应提前_______天通知对方，并赔偿由此造成的直接经济损失。2.如因不可抗力因素导致培训无法进行，双方应友好协商，合理调整培训计划。十、违约条款1.任一方如违反本协议的条款，应承担违约责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。2.违约金的计算标准为：_____________________。十一、争议解决机制1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。2.若协商未果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，并有效期至培训项目结束。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。3.如需对本协议进行修改或补充，须经双方协商一致并书面确认。十三、补充条款其他未尽事宜由双方共同协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---通