幼儿园教师考核方案

幼儿园聘用教师考核方案一、指导思想为进一步加强幼儿园的内部管理，坚持以教学为中心，保教并重的原则，全面提高保教质量，充分调动我园教师的工作积极性，在园内营造“激励先进，优胜劣汰”的工作氛围，使我园幼教工作快速健康发展，结合我园实际，特制订本考核方案。二、考核对象全体聘用教师。三、考核项目与方法★常规考核项目：根据值日领导检查情况结合民主评议，分项目评定一、二、三档，每个项目分别奖励600元、500元、400元。（一）师德素养（100元）1、依法从教。教师能遵守国家法律法规和主管部门、幼儿园制定的规章制度，政治觉悟高，思想积极进步，为人师表，热爱幼教工作，热爱幼儿，有敬业奉献精神。2、坚持保教结合、正面教育，无体罚、变相体罚、心罚现象。有体罚和变相体罚幼儿，被家长举报或到园吵闹造成不良影响的，本项考核为0。3、工作态度积极主动，尊重领导，服从组织安排，主动承担领导交给的任务。有集体荣誉感，合作意识强。4、言行文明，穿戴大方，团结协作，遵纪守法。个人发展有目标、有计划，措施落实到位，能如期得到进步和发展，能正确认识、评价自我。5、热情待人，充满活力，面带微笑接待每一位幼儿、家长。廉洁奉公，不吃请、不受礼，不请家长办私事。（有一项不符扣20元。）（二）保教工作（200元）1、一日活动组织有序。上班时间不听MP3等，不玩手机，不看与教育无关的书籍，不带自己的孩子，不干私事，不随便串班，不吃零食，仪表、服饰大方整洁，举止文明。违者发现一例扣25元。2、按时上交备课，各类计划；按计划、课表活动，教师、幼儿教具准备充分，讲普通话；环境创设做到美化、儿童化、教育化。违者发现一例扣25元。3、精心组织幼儿的晨间、户外、集体活动及游戏活动，确保活动质量。违者发现一例扣25元。4、积极参加各级教科研活动，主动参与课题研究、教学研讨、经验交流等，勇于发言、乐于反思，勤于总结。违者发现一例扣25元。5、严格执行幼儿园各岗位职责，服从园内统一安排的其他活动，不服从安排的该项考核为0。（三）安全卫生工作（200元）1、幼儿来离园一律凭卡并签字接送，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。违反一次扣除15元。2、班级出安全事故或发生幼儿碰撞，抓伤脸等视情节扣奖金，如需赔偿的由责任老师承担。3、做好室内外清洁卫生工作，随时保证班级及卫生区内清洁卫生。教学场所不放杂物，活动区材料摆放规则有序。有一处不合格扣当事人25元。4、根据卫生监督所要求进行消毒工作并做好记录，漏做一次或被上级部门查处一次扣10元。（四）出勤情况（100元）请假规定：教职工请假须由本人提交书面报告向园长室请假，经批准并安排好工作后方可离岗。假期届满，必须按时返回工作岗位并销假。确需延长请假时间，应在原请假期限续假，未经批准，不得自行延长假期。1、婚假、丧假、产假、公假等按国家有关规定处理。2、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣5元，10分钟以内扣10元，10分钟以上按事假处理，中途无故离开幼儿园每次扣15元。迟到、早退3次视同半天事假。每天实行签到制度，总值老师每天在签到簿上做好记录，按月统计。3、事假不影响正常工作，每月不超过1天。如需他人代班有一天扣20元。4、病假不影响正常工作，每月不超过2天。如需他人代班有一天扣10元。重大病情（凭医院证明确认）另行研究决定。5、全学期事假超过5天、病假超过10天，本学期考核不享受一、二档次，本学年不得评优。6、教师要按时参加有关会议、学习、教研、升旗仪式、出操集会等活动，请假一次，按半天事假扣10元。无故不参加的每次扣30天。应参加上级活动而不参加，又未到学校工作的，按旷工论处。7、不请假，旷职半天扣50元，请假未经同意按旷职处理。8、值日未按时到岗，除按迟到处理外，并作情况说明。★奖励幼儿园安排组织的各级各类活动，按获奖级别与奖次分别给予以下奖励（以参赛集体为单位）获园一、二、三等奖分别奖励75元、60元、45元。获区一、二、三等奖分别奖励80元、70元、50元。获市一、二、三等奖分别奖励120元、100元、80元。获省一、二、三等奖分别奖励150元、120元、100元。获国家级一、二、三等奖分别奖励200元、180元、150元。各种奖励按最高级结算，不重复奖励。凡幼儿参加上级教育主管部门组织的比赛活动获个人、团体奖的，指导老师获以上相同奖励。论文奖励：教职工在正规报刊发表的专业论文，幼儿园按不同级别、不同等次给予相应奖励。多人合作的论文只奖励第一作者。国家级：稿费的3倍；省级：稿费的2倍；市级：稿费的1倍。（无稿费单不给奖励）教职工在一级教育学会、教科院、电教室组织的专业论文评比中获奖的，幼儿园按不同级别、不同等次给予相应奖励。多人合作的论文只奖励第一作者。论文获奖奖励标准为：国家级一等奖：150元；国家级二等奖：100元；国家级三等奖：80元；省级一等奖：100元；省级二等奖：80元；省级三等奖：60元；市级一等奖：8O元；市级二等奖：6O元；市级三等奖：4O元。区级一等奖：6O元；区级二等奖：4O元；区级三等奖：20元。个人主持的国家、省、市、区立项课题申报当期分别奖励300元、200元、100元；按期结题的分别奖励500元、300元、200元；主持子课题的负责人分别奖励300、200、100元。★扣罚1、体罚幼儿一次扣50元，造成影响的扣除学期绩效奖200元。情节严重者从重处罚。2、有罚站、辱骂等变相体罚幼儿的发现一次扣20元。造成不良影响和后果的加倍罚款。因工作失误，家长投诉并情况属实，有一次扣50元。3、当班期间，因管理不当有幼儿走失、跌伤、烫伤等事故发生，出现一次扣完责任人全学期安全奖，人为造成的事故由当事人负全部责任，并承担相关费用。发现事故隐瞒不报、有事故处理不及时、不当者，不享受一学期安全奖。有上述情况者不得参加本年度评先、评优、晋升。4、上级检查保育、卫生、教学等差的班级扣100元。5、因工作失职造成集体财物损害或浪费，视情节轻重作相应赔偿。6、管理人员因工作失职或包庇造成不良影响或后果的，与当事人同样处罚。7、在上级检查或全园重大活动中出现工作失职现象，当事人、主管负责人在常规考核中均要降低相应考核等次。8、有以下事项扣除全学期奖励。=1\*GB3①与党的路线、方针、政策有严重抵触的言论或参加封建迷信、邪教活动，危害社会治安，违背社会公德，造成社会负面影响。=2\*GB3②以非法方式表