吉林申论模拟14

吉林申论模拟14申论二、给定资料1．东亚讯(记者赵俞锋)2011年1月10日9时30分许，长春经济技术开发区人民法院兴隆法庭开庭审理了一起农民工状告“老板”案。在法庭上，4名农民工代表200多名民工，索要工钱100余万元。他们说，这笔钱已拖欠了1年多。而坐在被告席中的门洪君等人当庭摔手机、踢踹证人凳子，不承认托欠农民工的工钱。农民工老张说：“2009年7月至8月，我们都在长春经济技术开发区兴隆山镇长春东北亚国际采购物流城展示中心工地干活，和我们一起来的农民工有几百人，湖北、甘肃还有长春附近几个村镇的。当时，给我们发工资的是吉林省安装工程股份有限公司一个姓门的人，我们都叫他门老板。可活干完一年多了，工钱还没结清。现在，他们光欠我们4个小班组农民工的工钱就得有100多万元。”据了解，2010年年初，4名农民工代表将吉林省安装工程股份有限公司及门洪君告上法庭。2011年1月10日9时30分，兴隆法庭内开庭审理了这起民事案件。记者在法庭现场了解到，被告方在法庭上说原告出示的相关证件复印件是假的，而这些复印件的原件，就是被告曾做的结算单。而记者当庭记录时，门洪君当庭怒斥记者：“你们就写吧，这回不写还不行了呢，我求着你们写!”门洪君指着一名记者喊道：“你们就是在颠倒黑白，回去我就找你们去!”随后门洪君便走出了法庭。据了解，农民工咨询过很多律师，因为他们当时进工地干活时，并没有和门洪君及吉林省安装工程股份有限公司签订任何书面合同，他们手中唯一能证明吉林省安装工程股份有限公司欠他们工钱的仅有一份结算清单。原告方委托律师张新峰表示，预计年前讨薪一案就能有结果。另据了解，本案择日将进行宣判。2．刚过不惑之年，农民工段天长和工友在工地上堵路讨要工资时遭到暴力袭击，段天长不幸身亡。段天长的叔叔段幼德悲痛地说，他们是湖南洪江市硖洲乡溪边村村民，今年春节后，一起来到西(安)商(州)高速路洪庆段施工，他们的老板叫杜江东，是重庆人。段天长老家父母亲都65岁了，儿子今年刚考上大学，还有一个4岁女儿。2010年8月8日上午11时，在洪庆街办田王村附近，杜江东说，今年6月18日，他从一个叫张斌的男子手里承包来西商高速路洪庆立交桥3号至14号桥墩支架工程。此工程项目部由中国交通集团一公司五分部负责，张斌是该项目部下面的一个老板。杜江东称，他召集上百名农民工干活，因一名工友受伤赔偿问题起纠纷，8月26日，张斌告诉自己不要继续干活，解散工队。他就和对方开始结账，共计61万余元，但是，张斌称暂时没这么多现金，只能付给20万，余款要等整个工程结束后再付。因为许多农民工都等着领工资给孩子上学，大家一致要求将全部工资结清。8月27日清晨7时30分，近百名农民工到该施工工地堵路。杜江东说，工友堵路只是希望结算清大家工资的。但是，没想到悲剧发生了。农民工蔡某、黄某、李某都说，起先是另一工队因嫌挡住了混凝土搅拌车的路，来了20多人交涉。上午8时40分左右，项目部来了一伙人手持钢筋、钢管，有人扬言“给我往死里打”，之后，那些人就持械将段天长打倒在地，并在其头部殴打直至其人事不省。农民工报警后，公安灞桥分局洪庆派出所10多名民警迅速赶来。“目前仅打人一方就传唤有20多人。”洪庆派出所所长蒋安平说，据初查，打人一方来自该工地其他工队，都是农民工，而被指证带人行凶的张某等人均在接受警方调查。3．近日，湖北南漳县农民工维权工作专班就百余湖北籍农民工在陕西遭欠薪、被殴打相关问题，与陕西西安市临潼区政府相关部门展开协商。南漳县工作专班与西安市临潼区政府经过会商，达成3点共识：一是由公安机关依法查出真凶；二是由相关项目部承担受伤农民工的医药费；三是由临潼区政府指派审计部门对工程款进行结算审计，相关项目部根据审计结果向农民工结算工程款。若达不成一致意见，将通过仲裁、司法程序解决。据了解，2010年4月15日，在包工头的带领下，118名主要来自湖北的农民工赴西安承接包头至西安铁路联络线西安市临潼区新丰段的桥涵工程。工程完工后，农民工认为项目部没有按事先的承诺结清工程款。7月21日，在连续数天讨薪未果后，这118名农民工遭到300多名手持木棒的人围殴，30多名农民工被打伤，9人重伤。此事引起了湖北省总工会的高度重视，要求启动农民工异地维权联动机制，妥善解决相关问题。部分被殴农民工所在地襄樊市总工会了解案情后，要求南漳县总工会立即成立工作专班，全程参与维权工作。据悉，日前西安市临潼区政府相关负责人与南漳县专班工作人员召开协调会。会后，农民工被殴事件的善后取得进展，受伤农民工均被妥善安置。临潼区公安分局正在抓紧办案，目前已锁定相关嫌疑人。4．2010年10月13日上午有30多名农民工到莱姆顿学院院内吉林建工集团项目部的办公室讨要工资，在学校保安劝说没有撤离的情况下，约11时校外突然闯进50多名大部身着青色衣服，手拿大片刀黑社会人员，进院后便驱赶追打民]：，此时不少人在拨打110、120其中十多人到我项目部的办公室不由分说挥刀便砍把民工负责人周忠喜等三人砍倒在地约10分钟左右，直至三人不能动才罢手，然后便用石块砸毁电脑、窗户玻璃才走出门去。同时两辆大型铲车开始推我正在办公的房子，里面的办公人员匆忙向外跑，瞬间50多米长的彩钢板房被推平，所有的办公设备、用品、技术资料、文件、财务账目票据、等均被掩埋。几名民工冒死把周忠喜抬出房外，此时40多名手拿大片刀黑社人员又从学校办公楼内冲出来奔人事不醒的周忠喜而来准备进行第二次攻击，此时有人跪地求情，黑社会人员才喊了一声抬到院外去，民工匆忙把周忠喜抬到院外找车送往医院，此时黑社会人员一哄而散不知去向，十分钟后高新区前进派出所赶到现场介入调查。5．2010年2月5日，国务院办公厅发布紧急通知，要求切实解决企业拖欠农民工工资问题。对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款拖欠工资问题引发严重群体性事件的，要求对直接责任人员与有关领导追究问责。过年了，要回家了。但干了一年活却拿不到薪水，中国居然还有这么一个大群体，还不是一两个，在2亿多的农民工群体中，至少有数千万人受到这种待遇。也不是一两年，这个问题自农民工出来打工就已出现，已二十多年了。新华网的消息称，全国劳动保障监察工作座谈会讲目前正在进行的农民工工资支付情况专项检查已为70．83万名农民工补发拖欠的工资及赔偿金10．77亿元。有讨薪30元被伤命的、有讨薪70元遭报复失去一个肾的，更有堵路的、跳楼的、开新闻发布会的，凡此种种，已引发了严重的社会问题，并且有持续恶化的趋势。所以国务院专门发文，来督促各地认真解决农民工的讨薪问题。这次提出问责制，不知是否有约束力?农民工被拖欠工资，也不是一两天的事，从几年前的总理帮助农民工讨薪，到现在已数年，但问题依然存在。6．为全面推进劳动合同制度，营造良好的就业环境，长春市近日组织开展了小企业和农民工劳动合同签订“春暖行动”，积极构建和谐稳定的劳动关系。一是加强法律法规宣传培训工作。结合用人单位基本情况摸底调查，组织基层劳动关系协调员，以送法进企业的方式，面对面地向辖区内企业宣传不与劳动者签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬的法律责任，并以街道、乡镇为单位，组织辖区内企业进行劳动合同法律知识培训，督促企业自觉履行责任和义务，切实增强劳动者特别是农民工依法维权意识。结合农村富余劳动力技能培训，增加劳动合同法律知识等内容，提高企业和广大农民工对依法签订劳动合同的认识。二是规范和加强小企业劳动用工管理。进一步完善了小企业和农民工用工基础数据库，建立健全包括《辖区内用人单位基本情况管理台帐》。将劳动用工备案和劳动合同签订作为工商、税务检查等项工作的具体内容，共同推动劳动合同签订工作。同时，推广适用于小企业、农民工及流动性较大劳动者的《劳动合同书》(简易文本)，调动企业与农民工签订劳动合同的积极性。三是督促企业依法保障农民工合法权益。长春市开展了最低工资执行情况专项执法检查活动，确保按时足额支付农民工工资。积极贯彻《吉林省企业工资集体协商暂行办法》，推进小企业以及招用农民工较多的企业落实工资集体协商制度，通过开展工资集体协商，建立工资正常增长机制，促进农民工劳动报酬和劳动生产率同步提高。四是进一步加大监察执法和争议调处力度。开展了农民工维权行动，将劳动用工备案、农民工劳动合同签订、工资支付等情况作为劳动用工监察执法的重要内容，加强日常巡视检查、投诉举报专查和专项执法检查，确保群众投诉举报渠道畅通，通过层层设立投诉举报专线电话或投诉举报箱等方式，及时受理群众投诉举报案件。加强劳动争议调解和仲裁工作，对涉及农民工的劳动争议案件做到快立、快审、快结，同时，依托基层劳动关系协调工作平台，充分发挥街镇乡、社区劳动争议调解组织的作用，及时发现和调处由农民工劳动合同签订、工资支付等引发的劳动争议，切实维护农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。7．政府三令五申，不准克扣、拖欠农民工工资，但“年年清年年欠”，欠薪问题何以周而复始，屡禁不止?欠薪之所以久治不愈，关键在于违法成本太低。由于缺乏一个具有约束力、可操作性强的工资支付制度，工资是否按时发放，在很大程度上依赖于雇主的自觉，依赖于雇主的守法意识或者良心发现。《劳动法》明文规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但现实中这些规定俨然一张薄纸，直接或者变相克扣、拖欠工资的现象比比皆是，即使被查处也只需支付相应的工资和赔偿金而已。面对讨薪者的无助与无奈，政府职能部门理应履行法定职责，为劳动者撑起一片法治的天空。但在处理诸如跳楼、跳桥、堵马路等非正常手段讨薪事件中，一些地方只是单纯着眼于“维稳”，着眼于及时平息“不稳定状态”，结果往往适得其反，甚至演化为群体性事件。公允论之，农民工非正常手段讨薪，实是不得已而为之。依法处理欠薪事件，固然要服从于社会秩序的稳定，但更应切实化解由欠薪引发的劳资冲突。在强大的资本面前，农民工始终处于弱势的地位。为此，劳动监察部门必须担当起监督者的角色，给无良老板以应有的处罚；对欠薪逃匿等涉嫌犯罪的严重欠薪行为，除了行政处罚，还得移交司法机关，追究当事人的刑事责任。同时，行政、司法部门对欠薪行为的处理，也应置于舆论监督之下，以防范“猫”与“老鼠”的私下交易。而在处理欠薪与劳动纠纷的过程中，警力的介入更应慎之又慎，且应当以维护治安为限，点到为止，适可而止。8．农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。2010年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研。新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。新生代农民工占外出农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。据国家统计局公布的数据：2009年，全国农民工总量为2．3亿人，外出农民工数量为1．5亿人，其中，16～30岁的占61．6%。据此推算，2009年外出新生代农民工数量在8900万左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2．3亿(2008年为2．25亿)职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。9．新生代农民工作为农民工的一部分，与传统农民工面临着一些共同的问题，比如：工资拖欠、劳动合同签订率低、社会保障水平较低、职业健康安全保障不足等基本劳动权益保障问题。同时，由于具有不同于传统农民工的新特征和新诉求，新生代面临的问题又有其特殊性。据公安部2007年的调查，按照自身收入水平，有74．1%的农民工愿意承受的购房单价在3000元／平方米以内，有19%愿意承受3001～4000元之间的单价，愿意承受4000元以上的只有6．9%。然而，据调研，3000元／平方米的房子主要集中在中、西部地区的县市及以下城镇，在农民工集中流入的东部沿海地区，即便是小城镇的房价也远远超过了3000元／平方米。例如，东莞市当前的房价已经接近6000元／平方米，即使房价相对较低的沙田镇和常平镇，房价也在3500元／平方米以上，大多数建制镇的均价在5000元／平方米以上。对比农民工所能承受的房价与现在农民工流入集中地的房价，可以推断，如果按照当前的新生代农民工收入水平，假定他们的工资增速能够赶上房价的涨速(目前来看这一假定基本上不成立)，按照商品价购房，新生代农民工中最终能够实现在务工地城市购房定居梦想的比例也不会超过10%。据中国劳动力市场网发布的信息，2009年城市劳动力市场对高中及以上文化程度的劳动力需求占总需求的60．2%，对初中及以下文化程度的劳动力的需求仅占39．8%。然而，据当前已有的调查数据综合判断，当前在新生代农民工中，具有高中及以上文化程度的只有三成左右。同时，城市劳动力市场中需求量最大的是受过专门职业教育、具有一定专业技能的中专、职高和技校水平的劳动力，这部分占总需求的56．6%，而在新生代农民工中这部分人只有二成左右。也就是说，在知识和技能逐渐代替简单体力劳动作为劳动力市场选择标准的背景下，如果新生代农民工的教育和技能水平不能获得比劳动力市场需求更快的发展，按照他们目前的技能水平估算，只有大约三成的人能够在城市长期稳定就业。新生代农民工基于自身阅历和切身体验，对子女受教育的期望都非常高。他们中越来越多的人正是为了让子女能够在城市接受更好的教育而选择在务工地就业和定居。据中国流动人口监测报告，2009年农村流动人口子女中，70．2%随同父母流动，只有29．8%留守农村。然而，农民工随迁子女入学难问题仍相当突出，据教育部2008年发布的一项研究报告：农民工随迁子女在公办小学就读的比例，北京为63%，上海为49%，广州仅为34．6%。学龄儿童中未上学的比例，北京为3．81%，上海为3．56%，广州高达7．19%。农民工子女半数以上都有转学经历，在转学3次及以上的比例中，大城市最高，中等城市最少。一些城市公办学校还存在收取借读费和赞助费等行为，而大城市最突出。随着新生代农民工年龄的增长，他们中越来越多的人将步入育龄阶段，与此相伴，随迁子女教育问题，也必将越来越成为他们在务工地稳定就业、生活不得不面对的现实性、紧迫性问题。国际社会的成功经验表明，社会保障替代土地保障，是农民实现从农村迁移到城市、从农业转向非农业的一个不可或缺的基本条件。对于新生代农民工而言，要想实现在务工地城市长期稳定就业、生活的目标，必须至少享有三个层次的社会保障：其一为解决年老和疾病时后顾之忧的养老保险和医疗保险；其二为解决失业后暂时生活困难的失业保险；其三为防范沦入贫困境地的最后一张保障网——最低生活保障。然而，据调查，目前新生代农民工．中，享有养老、医疗、失业保险的比例分别为21．3%、34．8%和8．5%，且不说企业的缴费标准大多以各地的缴费下线为准，而城市最低生活保障的保障对象为当地城市户籍人口，农民工基本上没有享受该项保障的权利。显然，目前新生代农民工实际享有的社会保障水平，与他们企盼在务工地城市稳定就业和生活的诉求之间，距离还相当悬殊。新生代农民工大多刚迈出中学校门，他们带着对传媒中、社会上成功人士的羡慕和崇拜，期盼通过自身的努力实现美好的梦想。但是，他们的心智发展尚未成熟、思想尚未稳定、身份认同尚不清晰，面对铺天盖地、瞬息万变的信息和复杂的社会环境，确定具体职业发展目标的能力仍旧不足；加上家庭小型化带来的更低挫折耐受力，他们制定及实施职业规划的能力更低。同时，他们继续学习的愿望非常强烈，据调查，69．7%的人表示迫切需要了解专业技能知识，54．7%的人表示需要学习法律知识，47．8%的人表示希望提升文化知识，但是，由于闲暇时间较少、下班时间较晚、学习培训机构距离较远等因素，导致他们能够便捷、安全、有效接受专业学习培训的渠道严重匮乏。在上述因素下，新生代农民工的职业发展目标、就业单位频繁变换，学习培训的专业技能缺少可持续性或者不适应市场需求。这既浪费了他们大量人力、物力和时间，又不利于其人力资本的积累和企业用工的稳定。新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时，他们刚走出校门，仍处于“半成人”阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调(建筑业和制造业男性多、服务业女性多)，这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的欠缺，婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。据中国青少年研究中心的调查，“感情孤独”已成为新生代农民工面临的主要困惑，在北京建筑业接受调查的农民工，超过七成将“感情孤独”作为困难的首选。在实地调研中，透过一些新生代农民工略带羞涩的话语，常让我们感到其内心闪烁的隐痛和不安。共同的经济社会环境，同样的农民工身份，差距不大的人力资本状况，使新生代农民工在基本劳动权益实现上与传统农民工相比虽然有所提高，但是总体境况相似，仍旧普遍面临着一些共同的、亟待解决的基本问题。这些问题突出表现在劳动合同签订率低、欠薪时有发生、职业卫生健康保障不够等方面。据一项在广东的调查，2009年，新生代农民工的劳动合同签订率只有61．6%；遭遇工资拖欠的人所占比例为7．1%；人均拖欠工资1538．8元，差不多相当于人均1．5个月的工资。另据国家人口计生委发布的2009年流动人口监测报告，60%的农业流动人口就业于工作条件差、职业病发生率高和工伤事故频发的低薪、高危行业。同时，据调查，新生代农民工发生工伤事故时，仅有60%的用人单位为其支付医疗费用。其中，服务业最差，这一比例只有47．3%。10．2010年元宵节已过，席卷东部沿海和部分内陆省份的“民工荒”现象似乎并没有随着春节的远去而有所缓解。新一轮“民工荒”凸显了我国亟待解决的经济、社会和教育三大结构失衡的“顽症”。对此，参加两会的代表委员们纷纷建言。改革开放30多年来，依靠低廉充足的劳动力，中国振兴了一个又一个劳动密集型产业，一跃成为“世界工厂”、最大出口国。但正是这样低端加工企业的大量存在，经济快速发展的中国才面临越来越大的经济结构调整压力。“从长期来看，廉价劳动力的优势不可能一直存在。东部沿海地区应该抓住危机过后的机遇，加快实现产业升级，腾笼换鸟。”全国人大代表、湖南省人力资源和社会保障厅党组书记赵湘平指出。去年以来，中西部许多劳务输出大省抓住国际金融危机带来的机遇，承接了东部沿海地区的产业转移，而且出台了一系列政策鼓励本省的农民工就地创业和就业，从沿海地区分流了大量农民工。“这说明广大中西部地区目前适合发展劳动密集型企业，要鼓励这种产业转移，进一步完善中西部投资环境，推动区域间协调发展。”全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青说。5日提请审议的政府工作报告提出，中西部和东北地区加快开放开发，积极承接产业转移；东部地区加快结构调整和自主创新。“民工荒”现象也是我国城乡二元社会结构失衡的产物。经济的高速发展，使得进城的农民工数量激增，而他们得到的大都是一两千元的血汗钱。尤其现在许多“80后”“90后”新生代农民工正逐渐成为产业工人的主体，但与城市人相比，他们没有社保，孩子难以就地接受教育……“新生代农民工在城市择业时，更加关注薪金、企业前途、工作环境、发展空间、权利保障等因素，工资待遇不高、劳动者权益保护不到位的企业，对他们很难有吸引力。”全国人大代表、秦希燕联合律师事务所主任秦希燕说。赵湘平代表认为：“从整体上看，我国的农村劳动力还是过剩的，俗话说‘富裕农民就要减少农民’，而把农民变为‘市民’的任务不是靠一代人就能实现的，新生代农民工将推动这场革命。”政府工作报告提出，2010年要推进户籍制度改革，放宽中小城市和小城镇落户条件。有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题。“民工荒”同样暴露了中国教育的严重弊端。长期以来，受“学而优则仕”思想的影响，“重仕轻工”的观念在人们头脑中根深蒂固，造成多年来大学招生出现“千军万马挤独木桥”，职业教育却招生困难的状况。2010年两会期间，民盟中央提交的政协大会发言指出，产业和企业技术水平升级的重要环节是培养高素质的技术工人。目前职业院校发展举步维艰，得到的公共经费很少。而企业的教育、培训责任也体现得远远不够，投入太少且功利性太强。民盟中央建议，提高职业教育在经济社会发展中的战略地位，制定相应的发展战略目标、规划，改善发展环境。大幅提高职业教育经费在整个教育投入中的比例。同时推动职业教育向免费教育发展，优先在中西部和老少边穷地区以及三峡库区等实现。赵湘平代表则建议，进一步加快实施中等职业教育免学费政策，争取在三年内全面普及中职教育免费政策，此外，扶贫部门、劳动保障部门和农业部门要整合资源，加大对农民工职业技术培训的力度。政府工作报告提出，继续加强职业教育。以就业为目标，整合教育资源，改进教学方式，着力培养学生的就业创业能力。11．“民工荒”就是民工短缺现象。首先，这是国家实施“保增长、扩内需”宏观调控政策取得实效、经济快速回暖的结果。只有经济发展了，才会产生更多的劳动力需求；其次，这是贯彻落实科学发展观，区域统筹发展的结果。随着西部开发、东北振兴和促进中部崛起等一系列战略的实施，区域间统筹协调发展，农民工跨省大规模流动的现象将减少。湖南省是一个人口大省、农业大省和劳务输出大省。受国际金融危机影响，返乡农民工曾达285万人，现在，这些返乡农民工已基本走上了工作岗位，农民工转移就业形势稳定，外出务工农民达1209万人，已经超过了国际金融危机前的水平。这些年，在省委、省政府“一化三基”“富民强省”战略的带动下，湖南省经济快速发展，沿海地区向湖南省的产业转移进一步加快，有些地方也出现了“民工荒”现象。主要出现在长株潭、郴州、益阳等地。三一重工，开春要招4000名产业工人，实际满足的只有50%。郴州市的宜章县招商引资5个大的项目，一次用工就需要5000多人，劳动力需求量大增，短期内出现供求不足的现象。改革开放初期，经济发展水平差距大，农民工跨省赴东南沿海经济发达省份就业，获得的收入往往是在省内的几倍甚至几十倍，造成了大规模的农民工跨省转移现象。随着湖南省经济发展的加快，湖南省提供的就业岗位越来越多，工资水平与沿海发达省份相比差距也越来越小，更多的农民工选择在省内就业，收人相差不大，也方便照顾家庭，这带来了农民工省内转移就业增速加快、跨省转移就业增速减缓的明显特点。这种趋势，从2009年开始更加明显。“民工荒”有利于维护劳动者的权益。在国际金融危机中，一些地方企业在面临困难时，对农民工“挥之即去”，没有给予任何补偿、安慰，伤害了农民工的感情。经济很快恢复后，马上就重新招回很多工人，肯定很困难。有些企业则采取了短期内保留基本工资、继续保持与农民工的密切联系等方式，订单来后，马上就能招回原来的工人，用工短缺程度就小很多。三、作答要求第1题、请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。(10分)要求：总结全面，条理清晰。______我的答案：我的答案：参考答案：材料主要反映了农民工遇到的诸多问题。存在拖欠工资的现象，农民工讨薪难。农民工的子女在求学存在M题，无论留守在家，还是随父母进城都遇到了很多问题。新生代农民工无法被城市接纳，生存艰难。农民工的待遇长期过低导致了用工荒现象的出现。答案解析：第2题、新生代农民工面临哪些突出问题?(20分)要求：概括全面，条理清晰。不超过300字。______我的答案：我的答案：参考答案：(1)工资收入水平较低、务工地房价居高不下，是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍。(2)新生代农民工的教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求。是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题。(3)受户籍制度制约，以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足，是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题。(4)职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现，是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素。(5)情感、精神的强烈需求不能很好地满足，是困扰他们的首要心理M题，也是在现实生活中最少得到关注的深层问题。(6)劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题。是其亟须解决的突出问题。答案解析：第3题、如何解决民工荒的问题，请提出你的见解。(30分)要求：观点明确，言简意明，不超过300字。______我的答案：我的答案：参考答案：(1)努力增加农民工供给量。通过提高农业劳动生产率减少农业生产者，解放出更多的农民出来。推进农村土地流转，逐步实现土地的集约经营和农业产业化，把部分农民从土地中解放出来。通过职业教育和技能培训来增加农民工。特别对那些接受了义务教育后不再升学的农村学生，继续免费开展职业教育，将其培养成合格的产业工人。(2)提高农民工的收入。雇佣农民工的企业要善待农民工，逐步提高他们的待遇和收入水平，提供应有的福利待遇，使他们安定下来。(3)逐步改善农民工的待遇。为农民工提供市民待遇，鼓励农民工在城市居住下来。对在城市有了谋生经验谋生能力又有意愿在城市居住的这部分农民工，政府通过租房租金补助或购房资金补助，放宽户籍政策，让他们直接变成市民。为农民工子女入学提供帮助，让他们成为真正的城市儿童。要解决民工荒的问题，除了用工单位采取提高福利待遇、改善工作环境等措施外，政府也应该及时采取对策，增加农民工，缓解“民工荒”，确保经济持续快速健康发展。答案解析：第4题、就给定资料所反映的问题，自选角度、自拟标题进行论述。(40分)要求：论证恰当，语言流畅，1200字以上。______我的答案：我的答案：参考答案：[参考例文]让新生代农民工融入城市新生代农民工走向市民化，才是他们的归宿，也符合中国社会发展的方向，但两代农民工之间的明显差异，迫切需要社会为新生代农民工融入城镇、扎根城市提供必要的制度安排。全社会都要积极帮助他们，从政策、观念和实际待遇，给他们提供尽可能多的帮助，让新生代农民工在城市“生根”。首先，要深化城市管理体制改革。新生代农民工与老一代的种种差异及面临的困境，对当下的城市管理政策提出了挑战，需要中国的城镇管理政策尽快作出调整，为新生代农民工中的相当部分人融入城镇提供必要的条件。城市的发展已经离不开农民工，那种将农村作为“蓄水池”的观念已完全过时，那种给农民工的进入设定众多门槛的做法，已