人力资源工作协议

人力资源工作协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体1.4本协议的签订地点和时间第二章协议内容2.1人力资源服务内容2.2人力资源服务期限2.3人力资源服务标准和质量2.4人力资源服务费用及支付方式第三章双方的权利和义务3.1甲方（用人单位）的权利和义务3.2乙方（人力资源服务提供商）的权利和义务第四章保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的范围4.4保密信息的例外情况第五章违约责任5.1违约行为的界定5.2违约责任的具体形式5.3违约赔偿的计算方法第六章争议解决6.1争议解决的途径6.2仲裁委员会的选定6.3仲裁裁决的执行第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八章合同的终止8.1合同终止的条件8.2合同终止后的相关事宜第九章知识产权保护9.1知识产权的归属9.2知识产权的保护措施第十章不可抗力10.1不可抗力的界定10.2不可抗力事件的应对措施第十一章合同的生效、期限和终止11.1合同的生效条件11.2合同的有效期限11.3合同的终止条件第十二章附则12.1本协议的附件12.2本协议的修改和补充12.3本协议的签订日期第十三章其他约定13.1甲方和乙方的其他约定第十四章争议解决14.1争议解决的途径14.2仲裁委员会的选定14.3仲裁裁决的执行合同编号：_________第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体1.4本协议的签订地点和时间第二章协议内容2.1人力资源服务内容2.2人力资源服务期限2.3人力资源服务标准和质量2.4人力资源服务费用及支付方式第三章双方的权利和义务3.1甲方（用人单位）的权利和义务3.2乙方（人力资源服务提供商）的权利和义务第四章保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的范围4.4保密信息的例外情况第五章违约责任5.1违约行为的界定5.2违约责任的具体形式5.3违约赔偿的计算方法第六章争议解决6.1争议解决的途径6.2仲裁委员会的选定6.3仲裁裁决的执行第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八章合同的终止8.1合同终止的条件8.2合同终止后的相关事宜第九章知识产权保护9.1知识产权的归属9.2知识产权的保护措施第十章不可抗力10.1不可抗力的界定10.2不可抗力事件的应对措施第十一章合同的生效、期限和终止11.1合同的生效条件11.2合同的有效期限11.3合同的终止条件第十二章附则12.1本协议的附件12.2本协议的修改和补充12.3本协议的签订日期第十三章其他约定13.1甲方和乙方的其他约定第十四章争议解决14.1争议解决的途径14.2仲裁委员会的选定14.3仲裁裁决的执行甲方（用人单位）：________________授权代表签字：______________日期：____年__月__日乙方（人力资源服务提供商）：________________授权代表签字：______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定候选人条款甲方有权根据自身需求，指定乙方提供特定的人力资源服务，包括但不限于选拔、评估、引进等。乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务，并保证服务质量和效果。2.候选人试用期条款甲方对新引进的候选人实行试用期制度，试用期一般为三个月。乙方应在试用期内提供必要的培训和指导，确保候选人能够胜任工作。试用期满后，甲方根据候选人的表现决定是否正式录用。3.乙方义务条款4.甲方支付义务条款甲方应在合同约定的时间内，按照约定的金额和方式支付乙方服务费用。甲方延迟支付的，应按照约定支付迟延履行违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务范围条款乙方提供的服务包括但不限于人力资源咨询、人才招聘、培训、薪酬福利设计等。乙方应根据甲方需求，提供专业的人力资源解决方案，并保证服务质量。2.乙方保密义务条款乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方人才质量保证条款乙方应确保提供给甲方的候选人符合甲方的招聘要求，具备相应的业务能力和职业道德。如乙方提供的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.甲方配合义务条款甲方应积极配合乙方的服务，提供必要的业务指导和交流，确保乙方能够更好地了解甲方的需求，提供优质的服务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介在甲方和乙方之间发挥介绍、推广和协助的作用。第三方中介应诚实守信，不得故意隐瞒候选人的真实情况，导致甲方遭受损失。2.第三方中介保密义务条款第三方中介应对在服务过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。3.第三方中介服务费用条款第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取服务费用。如第三方中介未按照约定提供服务，导致甲方和乙方遭受损失的，第三方中介应承担赔偿责任。4.第三方中介的权益保障条款甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用。如甲方和乙方延迟支付的，应按照约定支付迟延履行违约金。同时，第三方中介有权要求甲方和乙方提供候选人的工作表现反馈，以确保服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人背景资料2.候选人职业资格证明3.候选人离职证明4.甲方企业资质证明5.乙方服务项目明细6.乙方收费标准及付款凭证7.第三方中介介绍信8.第三方中介服务协议9.保密协议10.培训资料11.候选人评估报告12.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方未按约定提供候选人背景资料5.甲方未按约定提供业务指导和交流6.第三方中介故意隐瞒候选人真实情况7.第三方中介泄露甲方、乙方保密信息8.第三方中介未按约定提供服务导致甲方、乙方遭受损失三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方未履行合同义务或履行不符合约定，应向对方支付的金钱。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.试用期：指甲方对新引进的候选人实行的一定期限的试用制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符：乙方应加强对候选人的筛选和评估，确保候选人符合甲方需求。2.服务进度延误：双方应加强沟通，确保按约定时间完成服务。3.保密信息泄露：双方应签订保密协议，并严格遵守保密义务。4.服务费用纠纷：双方应明确服务费用及支付方式，避免延迟支付。五、所