企业复工：办公室传染病风险评估

企业复工：办公室传染病风险评估合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章：企业复工条件2.1复工申请2.2政府审批2.3防疫措施2.4员工健康检查第三章：办公室传染病风险评估3.1评估范围3.2评估方法3.3评估指标3.4评估周期第四章：防疫物资采购与管理4.1物资种类4.2采购渠道4.3物资分配4.4物资储备第五章：员工健康管理5.1健康档案5.2每日健康监测5.3异常情况处理5.4疫苗接种第六章：卫生与消毒6.1消毒方法6.2消毒频率6.3卫生设施6.4卫生培训第七章：员工行为规范7.1佩戴口罩7.2社交距离7.3勤洗手7.4减少集中活动第八章：应急预案8.1疫情爆发应对8.2员工隔离措施8.3信息报告8.4恢复生产预案第九章：培训与宣传9.1防疫知识培训9.2员工宣传与教育9.3心理健康辅导9.4企业文化建设第十章：监督检查10.1内部监督10.2外部监督10.3监督方式10.4整改措施第十一章：法律责任与争议解决11.1违法行为责任11.2合同争议解决11.3赔偿责任11.4合同解除法律后果第十二章：合同的变更与终止12.1合同变更12.2合同终止12.3合同终止后的义务12.4合同终止后的权益处理第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同的修改和补充13.4合同解除和终止的书面通知第十四章：其他条款14.1保密条款14.2知识产权保护14.3信息安全14.4第三方受益人合同编号_________第一章：总则1.1合同主体1.1.1甲方：_________1.1.2乙方：_________1.2合同目的1.2.1保障企业复工期间员工健康安全1.2.2降低办公室传染病风险1.3合同效力1.3.1双方签字盖章后合同生效1.3.2合同期限为：_________1.4合同解除1.4.1任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同1.4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项第二章：企业复工条件2.1复工申请2.1.1甲方应向政府提交复工申请，并提供相关材料2.1.2乙方应协助甲方完成复工申请的相关工作2.2政府审批2.2.1甲方应按照政府要求等待审批结果2.2.2乙方应密切关注政府审批进展，及时通知甲方2.3防疫措施2.3.1甲方应制定并落实防疫措施2.3.2乙方应监督甲方执行防疫措施，并提供必要协助2.4员工健康检查2.4.1甲方应组织员工进行健康检查2.4.2乙方应配合甲方完成员工健康检查工作第三章：办公室传染病风险评估3.1评估范围3.1.1甲方应评估办公室的传染病风险3.1.2乙方应提供相关评估资料和意见3.2评估方法3.2.1甲方应采用科学合理的评估方法3.2.2乙方应协助甲方选择合适的评估方法3.3评估指标3.3.1甲方应确定评估指标体系3.3.2乙方应提供相关评估指标的建议3.4评估周期3.4.1甲方应定期进行风险评估3.4.2乙方应监督甲方按时完成评估工作第四章：防疫物资采购与管理4.1物资种类4.1.1甲方应根据需求采购防疫物资4.1.2乙方应协助甲方采购所需物资4.2采购渠道4.2.1甲方应选择正规可靠的采购渠道4.2.2乙方应提供优质的采购建议和资源4.3物资分配4.3.1甲方应合理分配防疫物资4.3.2乙方应监督甲方公正、透明地分配物资4.4物资储备4.4.1甲方应储备足够的防疫物资4.4.2乙方应协助甲方评估物资储备需求第五章：员工健康管理5.1健康档案5.1.1甲方应建立员工健康档案5.1.2乙方应协助甲方收集和整理员工健康信息5.2每日健康监测5.2.1甲方应每日监测员工健康状况5.2.2乙方应监督甲方执行健康监测工作5.3异常情况处理5.3.1甲方应制定异常情况处理预案5.3.2乙方应协助甲方及时处理异常情况5.4疫苗接种5.4.1甲方应鼓励员工接种新冠疫苗5.4.2乙方应提供疫苗接种的相关信息和协助第六章：卫生与消毒6.1消毒方法6.1.1甲方应选择有效的消毒方法6.1.2乙方应提供消毒方法的建议和指导6.2消毒频率6.2.1甲方应确定合理的消毒频率6.2.2乙方应监督甲方执行消毒工作6.3卫生设施6.3.1甲方应保证卫生设施的正常运行6.3.2乙方应协助甲方维护和管理卫生设施6.4卫生培训6.4.1甲方应组织卫生培训活动6.4.2乙方应参与卫生培训，提高卫生意识第八章：应急预案8.1疫情爆发应对8.1.1甲方应制定疫情爆发应对预案8.1.2乙方应协助甲方实施预案并监督执行8.2员工隔离措施8.2.1甲方应对疑似或确诊员工采取隔离措施8.2.2乙方应协助甲方实施隔离措施并维护隔离区域秩序8.3信息报告8.3.1甲方应及时向政府部门报告疫情信息8.3.2乙方应协助甲方做好信息报告工作8.4恢复生产预案8.4.1甲方应制定恢复生产预案8.4.2乙方应协助甲方实施恢复生产预案第九章：培训与宣传9.1防疫知识培训9.1.1甲方应定期组织防疫知识培训9.1.2乙方应协助甲方开展培训活动并监督培训效果9.2员工宣传与教育9.2.1甲方应开展员工宣传与教育活动9.2.2乙方应协助甲方提高员工的防疫意识和自我保护能力9.3心理健康辅导9.3.1甲方应关注员工心理健康并提供辅导服务9.3.2乙方应协助甲方开展心理健康辅导工作9.4企业文化建设9.4.1甲方应加强企业文化建设9.4.2乙方应协助甲方塑造积极向上的企业文化氛围第十章：监督检查10.1内部监督10.1.1甲方应建立内部监督机制10.1.2乙方应协助甲方实施内部监督并定期检查10.2外部监督10.2.1甲方应接受政府和社会的外部监督10.2.2乙方应配合甲方接受外部监督和检查10.3监督方式10.3.1甲方应采用多种监督方式10.3.2乙方应协助甲方选择合适的监督方式10.4整改措施10.4.1甲方应根据监督结果采取整改措施10.4.2乙方应协助甲方实施整改措施并跟踪整改效果第十一章：法律责任与争议解决11.1违法行为责任11.1.1甲方应遵守法律法规，不得有违法行为11.1.2乙方应协助甲方遵守法律法规，共同维护合同履行11.2合同争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3赔偿责任11.3.1甲方应承担因违约行为造成的损失赔偿责任11.3.2乙方应协助甲方履行赔偿责任11.4合同解除法律后果11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项11.4.2乙方应协助甲方处理合同解除后的相关事宜第十二章：合同的变更与终止12.1合同变更12.1.1双方应协商一致变更合同12.1.2变更内容应签订书面变更协议12.2合同终止12.2.1双方同意终止合同时，可协商解除合同12.2.2合同终止前，双方应按照合同约定履行义务12.3合同终止后的义务12.3.1双方应按照合同约定处理终止后的相关事项12.3.2乙方应协助甲方完成合同终止后的相关工作12.4合同终止后的权益处理12.4.1双方应协商处理合同终止后的权益12.4.2乙方应协助甲方保护合同终止后的合法权益第十三章：附则13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行义务13.2合同期限13.2.1本合同期限为：_________13.2.2合同期限届满，双方可协商续签13.3合同的修改和补充13.3.1双方应协商一致修改或补充合同13.3.2修改或补充内容应签订书面协议13.4合同解除和终止的书面通知13.4.1双方同意解除或终止合同时，应书面多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方应在复工前完成必要的防疫措施和准备工作，包括但不限于员工健康检查、办公环境的消毒、防疫物资的采购与分配等。1.2甲方应定期组织防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力，确保员工了解和遵守防疫规定。1.3甲方应建立员工健康档案，每日监测员工健康状况，对疑似或确诊员工采取隔离措施，并报告政府部门。1.4甲方应在疫情爆发时立即启动应急预案，采取相应的措施，包括但不限于员工隔离、信息报告和恢复生产预案等。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应协助甲方完成复工前的防疫措施和准备工作，包括但不限于提供相关意见和建议、监督甲方执行防疫措施等。2.2乙方应协助甲方组织防疫知识培训，提供相关资料和指导，确保员工了解和遵守防疫规定。2.3乙方应协助甲方建立和管理员工健康档案，提供必要的支持和协助，确保甲方能够及时监测员工健康状况。2.4乙方应协助甲方应对疫情爆发，包括但不限于提供应急预案的建议、协助甲方实施应急措施等。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应协助甲方和乙方完成复工前的防疫措施和准备工作，包括但不限于提供专业意见和建议、协调相关资源等。3.2第三方中介应协助甲方和乙方组织防疫知识培训，提供相关资料和指导，确保员工了解和遵守防疫规定。3.3第三方中介应协助甲方和乙方建立和管理员工健康档案，提供必要的支持和协助，确保甲方和乙方能够及时监测员工健康状况。3.4第三方中介应协助甲方和乙方应对疫情爆发，包括但不限于提供应急预案的建议、协助甲方和乙方实施应急措施等。附加条款四：甲方为主导时的特殊条款4.1甲方应确保办公环境的清洁和卫生，定期进行消毒和清洁工作，提供安全的办公环境。4.2甲方应提供必要的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温计等，并确保物资的充足和合理分配。4.3甲方应制定合理的员工排班和工作计划，减少员工之间的交叉接触，降低传染风险。4.4甲方应建立健全的信息沟通机制，及时向员工传达防疫信息和指令，确保员工能够及时了解和遵守防疫规定。附加条款五：乙方为主导时的特殊条款5.1乙方应协助甲方监督和管理办公环境的清洁和卫生，提供必要的意见和建议，确保甲方能够提供安全的办公环境。5.2乙方应协助甲方管理和分配防疫物资，提供必要的支持和协助，确保甲方能够确保物资的充足和合理分配。5.3乙方应协助甲方制定合理的员工排班和工作计划，提供必要的意见和建议，确保甲方能够减少员工之间的交叉接触，降低传染风险。5.4乙方应协助甲方建立和维护信息沟通机制，提供必要的支持和协助，确保甲方能够及时向员工传达防疫信息和指令。附加条款六：第三方中介为主导时的特殊条款6.1第三方中介应协助甲方和乙方监督和管理办公环境的清洁和卫生，提供专业的意见和建议，确保甲方和乙方能够提供安全的办公环境。6.2第三方中介应协助甲方和乙方管理和分配防疫物资，提供必要的支持和协助，确保甲方和乙方能够确保物资的充足和合理分配。6.3第三方中介应协助甲方和乙方制定合理的员工排班和工作计划，提供必要的意见和建议，确保甲方和乙方能够减少员工之间的交叉接触，降低传染风险。6.4第三方中介应协助甲方和乙方建立和维护信息沟通机制，提供必要的支持和协助，确保甲方和乙方能够及时向员工传达防疫信息和指令。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方复工申请材料2.乙方防疫措施建议书3.第三方中介服务协议4.员工健康检查报告5.防疫物资清单及分配方案6.防疫知识培训资料7.应急预案模板8.员工行为规范指南9.办公环境清洁与消毒计划10.信息沟通机制说明11.防疫物资采购合同12.员工隔离措施操作手册13.恢复生产预案指南14.合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成复工申请提交2.乙方未按照约定协助甲方实施防疫措施3.第三方中介未按照约定提供服务4.甲方未按照约定提供足够的防疫物资5.甲方未按照约定组织防疫知识培训6.甲方未按照约定建立员工健康档案7.甲方未按照约定进行办公环境消毒8.甲方未按照约定及时报告疫情信息9.乙方未按照约定协助甲方实施应急预案10.第三方中介未按照约定协助甲方和乙方应对疫情爆发三、法律名词及解释：1.复工申请：企业向政府提出的恢复生产活动的正式请求2.防疫措施：为防止传染病传播而采取的一系列预防性措施3.防疫物资：用于预防传染病的物资，如口罩、消毒液、体温计等4.员工健康档案：记录员工健康状况的文件，包括健康检查报告、疫苗接种情况等5.应急预案：为应对突发事件而制定的具体行动方案6.违约行为：违反合同约定的一方行为7.合同解除：合同双方或一方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为8.赔偿责任：因违约行为而需要承担的经济责任9.第三方中介：在甲方和乙方之间提供中介服务的独立第三方四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：防疫物资短缺解决办法：及时与供应商沟通，增加采购量，或寻找替代供应商2.问题：员工对防疫规定不