![临海市艺术行业劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/19/37/wKhkGWcpj6CAN4KWAADla-MhXL8299.jpg)
![临海市艺术行业劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/19/37/wKhkGWcpj6CAN4KWAADla-MhXL82992.jpg)
![临海市艺术行业劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/19/37/wKhkGWcpj6CAN4KWAADla-MhXL82993.jpg)
![临海市艺术行业劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/19/37/wKhkGWcpj6CAN4KWAADla-MhXL82994.jpg)
![临海市艺术行业劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/19/37/wKhkGWcpj6CAN4KWAADla-MhXL82995.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临海市艺术行业劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章劳动合同的订立2.1招聘条件2.2招聘程序2.3合同期限2.4试用期规定2.5劳动合同的生效第三章工作内容3.1工作职责3.2工作绩效考核3.3培训和学习第四章劳动报酬4.1工资结构4.2奖金制度4.3津贴和补贴4.4工资支付时间及方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3加班工资支付第六章劳动安全与保护6.1劳动安全规定6.2劳动保护措施第七章社会保险和福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同变更8.2劳动合同解除8.3劳动合同终止第九章经济补偿和赔偿9.1经济补偿规定9.2赔偿责任第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章知识产权归属11.1知识产权定义11.2归属原则11.3保护措施第十二章违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三章争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2仲裁程序13.3法律途径第十四章其他约定14.1劳动合同的续签14.2劳动合同的解除和终止的限制14.3附件:劳动合同附件内容及格式规定合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同签订目的第三条款合同适用范围第四条款合同的解释权第二章劳动合同的订立第一条款招聘条件第二条款招聘程序第三条款合同期限第四条款试用期规定第五条款劳动合同的生效第三章工作内容第一条款工作职责第二条款工作绩效考核第三条款培训和学习第四章劳动报酬第一条款工资结构第二条款奖金制度第三条款津贴和补贴第四条款工资支付时间及方式第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假制度第三条款加班工资支付第六章劳动安全与保护第一条款劳动安全规定第二条款劳动保护措施第七章社会保险和福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第八章劳动合同的变更、解除和终止第一条款劳动合同变更第二条款劳动合同解除第三条款劳动合同终止第九章经济补偿和赔偿第一条款经济补偿规定第二条款赔偿责任第十章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章知识产权归属第一条款知识产权定义第二条款归属原则第三条款保护措施第十二章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第十三章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款法律途径第十四章其他约定第一条款劳动合同的续签第二条款劳动合同的解除和终止的限制第三条款附件:劳动合同附件内容及格式规定甲方(签字):_______________________日期:_______________________乙方(签字):_______________________日期:_______________________多方为主导时的,附件条款及说明1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明附加条款一:额外培训和进修机会条款内容:甲方应为主导为乙方提供定期的培训和进修机会,以提升乙方的工作技能和职业发展。说明:甲方理解到员工职业发展的重要性,因此提供额外的培训和进修机会,以帮助乙方不断提升自己的技能和知识水平。这不仅有助于乙方个人的成长,也有利于甲方公司的长远发展。附加条款二:业绩奖金制度条款内容:甲方应为主导设立业绩奖金制度,根据乙方的业绩表现给予相应的奖金奖励。说明:甲方鼓励乙方积极工作,通过设立业绩奖金制度,激励乙方努力实现业绩目标。这将有助于提高乙方的工作积极性和效率,同时也有利于甲方公司的业务发展。附加条款三:优先晋升机会条款内容:甲方应为主导为乙方提供优先晋升的机会,根据乙方的能力和表现进行评估和晋升。2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明附加条款一:个人职业发展计划条款内容:乙方应为主导制定并执行个人职业发展计划,包括长期和短期的职业目标。附加条款二:持续学习和自我提升条款内容:乙方应为主导持续学习和自我提升,不断提升自己的专业知识和技能水平。说明:乙方应主动参与各类培训和进修机会,不断学习和掌握新的知识和技能,以适应不断变化的工作环境和要求。这将有助于乙方提高工作效率和质量,同时也能够为甲方公司的创新和发展提供支持。附加条款三:积极的工作态度和团队合作条款内容:乙方应为主导保持积极的工作态度和团队合作精神,积极参与公司的各项活动和任务。3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明附加条款一:中介服务费用条款内容:当有第三方中介参与甲乙双方合同签订时,中介服务费用由甲方承担。说明:甲方作为雇主,应承担与招聘相关的费用,包括第三方中介的服务费用。这是甲方的一项基本义务,同时也是保障乙方权益的重要措施。附加条款二:中介的责任和义务条款内容:第三方中介应对乙方的真实情况和能力进行核实,并承担因虚假信息导致的一切法律责任。说明:第三方中介在介绍员工时,有责任和义务对乙方的真实情况和能力进行核实,确保所提供的信息真实可靠。如果因为中介提供的虚假信息导致甲方遭受损失,中介应承担相应的法律责任。附加条款三:中介的保密义务条款内容:第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密,不得泄露给任何无关第三方。说明:第三方中介在合同签订过程中,接触到甲乙双方的商业秘密和个人信息,有责任和义务对这些信息予以保密。中介不得将这些信息泄露给任何无关第三方,以保护甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方背景调查报告4.劳动争议处理办法5.社会保险缴纳证明6.福利待遇的具体规定7.工作绩效考核标准8.培训和进修计划9.保密协议的具体内容10.知识产权归属协议11.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等报酬2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境3.甲方单方面解除或终止劳动合同4.乙方未按照合同约定履行工作职责5.乙方未经允许擅自离职6.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息7.第三方中介提供虚假信息或未履行保密义务三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。2.试用期:指甲方与乙方在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.经济补偿:指甲方依法支付给乙方的,因解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.违约金:指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。5.保密义务:指乙方对甲方商业秘密和个人信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资,如有必要可寻求法律帮助。2.问题:工作条件不符合约定解决办法:乙方可以与甲方协商改善工作条件,如协商无果,可依法要求甲方履行合同义务。3.问题:合同解除或终止不符合约定解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿,如有必要可寻求法律仲裁或诉讼。4.问题:个人信息泄露解决办法:乙方应立即通知甲方,要求采取措施防止进一步泄露,并可以要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件和发展机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CH-5儿童各年龄期保健课件
- 2025年全球及中国缆索式起重机行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国高压有载分接开关行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国可见光波段高光谱成像(HSI)设备行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球墙磨机开关行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国打印贴标机和耗材行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球工业PTFE密封件行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球超高频RFID一次性腕带行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球便携手持式光谱仪行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球除湿白带丸行业调研及趋势分析报告
- 《企业成功转型》课件
- 初中公寓主任述职报告
- 建设银行对账单英文翻译模板【英国签证】
- 法医解剖室管理制度
- 九年级下册沪教版上海化学5.2酸和碱的性质研究 课件
- 益生芽孢杆菌体外抑菌活性及耐药性研究
- 2023数联网(DSSN)白皮书
- ISO17025经典培训教材
- 东南大学宣讲介绍
- 2023年菏泽医学专科学校单招综合素质题库及答案解析
- 九年级下册-2023年中考历史总复习知识点速查速记(部编版)
评论
0/150
提交评论