临沂体育创新行业劳动合同范本

临沂体育创新行业劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪资发放第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动保险和福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇第六章劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3劳动环境第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除7.3劳动合同的终止第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的处理机构第十二章其他约定12.1劳动合同的续签12.2劳动合同的解除和终止后的待遇12.3双方约定的其他事项第十三章附则13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的终止时间13.3合同争议的解决方式第十四章附件14.1劳动合同附件清单合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂体育创新行业公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方协商解决1.3.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有第二章工作内容2.1工作岗位2.1.1乙方职位：_________2.1.2乙方工作内容：_________2.2工作职责2.2.1乙方应履行的工作职责：_________2.3工作时间2.3.1乙方工作时间：_________第三章劳动报酬3.1薪资结构3.1.1乙方的基本工资为：_________元/月3.1.2乙方奖金及其他补贴：_________3.2奖金制度3.2.1乙方奖金的计算方式：_________3.3薪资发放3.3.1乙方薪资发放时间为：_________第四章试用期4.1试用期限4.1.1乙方的试用期为：_________个月4.2试用期工资4.2.1乙方的试用期工资为：_________元/月4.3试用期内的工作表现评估4.3.1乙方的试用期工作表现评估时间为：_________第五章劳动保险和福利5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括：_________5.2医疗保险5.2.1甲方为乙方缴纳医疗保险，待遇如下：_________5.3养老保险5.3.1甲方为乙方缴纳养老保险，待遇如下：_________5.4失业保险5.4.1甲方为乙方缴纳失业保险，待遇如下：_________5.5工伤保险5.5.1甲方为乙方缴纳工伤保险，待遇如下：_________5.6生育保险5.6.1甲方为乙方缴纳生育保险，待遇如下：_________5.7福利待遇5.7.1乙方的福利待遇如下：_________第六章劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.1.1甲方应采取的劳动保护措施：_________6.2劳动条件6.2.1乙方的劳动条件如下：_________6.3劳动环境6.3.1甲方应保障乙方的劳动环境：_________第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.1.1合同变更的条件：_________7.2劳动合同的解除7.2.1合同解除的条件：_________7.3劳动合同的终止7.3.1合同终止的条件：_________第八章保密协议8.1保密内容8.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密8.2保密期限8.2.1乙方的保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止8.3泄密责任8.3.1乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有9.2知识产权保护9.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权第十章违约责任10.1劳动者违约10.1.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失10.2用人单位违约10.2.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方损失第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.2劳动争议的处理机构11.2.1如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二章其他约定12.1劳动合同的续签12.1.1合同到期前，双方可协商续签12.2劳动合同的解除和终止后的待遇12.2.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续12.3双方约定的其他事项12.3.1本合同另有约定的，从其约定第十三章附则13.1合同的生效、修改和解除13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.1.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致13.2合同的终止时间13.2.1本合同终止时间：_________13.3合同争议的解决方式13.3.1双方应友好协商解决合同争议第十四章附件14.1劳动合同附件清单甲方（用人单位）：临沂体育创新行业公司乙方（劳动者）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方主导条款1.1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据公司业务发展和乙方的实际工作能力，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并充分沟通，确保乙方了解新的工作职责。1.1.2甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的薪资待遇。说明：甲方应根据公司的实际经营状况，适时调整乙方的薪资待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。1.1.3甲方为乙方提供的工作环境和条件，应符合国家有关劳动保护和安全的规定。说明：甲方作为用人单位，应确保乙方的劳动条件和环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的安全和健康。二、当乙方为主导时2.1乙方主导条款2.1.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方有权根据自己的职业规划和兴趣，向甲方提出转岗或晋升的申请。乙方应提前向甲方提交书面申请，并说明转岗或晋升的理由和依据。2.1.2乙方有权在合同约定的试用期内，提出解除劳动合同的申请。说明：乙方在试用期内，如认为工作环境、工作内容等不符合个人期望，有权向甲方提出解除劳动合同的申请。乙方应提前向甲方提交书面申请，并说明解除劳动合同的理由。2.1.3乙方应积极履行工作职责，努力完成甲方交给的任务。三、当有第三方中介时3.1第三方中介条款3.1.1如甲方与乙方通过第三方中介公司达成雇佣关系，中介公司应承担乙方在合同期间的社会保险和公积金缴纳责任。说明：第三方中介公司在乙方入职前，应与甲方明确中介服务费的支付方式和金额。同时，中介公司应确保乙方在合同期间的社会保险和公积金得到正常缴纳，避免因缴纳问题引起的纠纷。3.1.2第三方中介应负责乙方的招聘、面试、培训等工作。说明：中介公司作为乙方与甲方之间的桥梁，应负责乙方的招聘、面试、培训等工作。中介公司应对乙方的综合素质和能力进行评估，确保乙方能胜任甲方的工作岗位。3.1.3中介公司应承担乙方的离职手续办理和劳动争议处理。说明：中介公司在乙方离职时，应协助乙方办理相关离职手续，并承担因离职引起的劳动争议处理。中介公司应与甲方保持良好沟通，确保乙方的离职过程顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方身份证复印件5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方社会保险登记证副本9.甲方工资支付凭证10.第三方中介公司资质证明11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。8.第三方中介未按照合同约定提供合格的候选人。9.第三方中介未按照合同约定办理社会保险和公积金缴纳。10.第三方中介未按照合同约定处理劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的一种长期住房储金，用于职工购房、建房、大修、租房等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.损失：因违约行为造成的直接经济损失。7.第三方中介：协助用人单位和劳动者建立劳动关系的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件和环境。2.工资报酬未按时支付：提醒甲方履行支付工资的义务，如有必要，可寻求劳动仲裁。3.社会保险和公积金缴纳问题：确保中介公司履行缴纳责任，如有必要，可咨询专业法律意见。4.劳动争议处理：及时与中介公司沟通，要求其处理劳动争议，如有必要，可寻求劳动仲裁。5.乙方未履行工作职责：与乙方沟通，要求其履行工作职责，如有必要，可依照合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工，通