劳防用品发放与管理制度

劳防用品发放与管理制度第一章总则为了保障员工在工作过程中的安全与健康，减少职业危害，依据国家有关安全生产法、劳动法以及行业标准，特制定本制度。劳防用品是指在工作中用于保护员工人身安全和健康的防护装备和用品。通过合理的发放与管理，确保劳防用品的有效使用和维护，提升员工的安全意识与防护能力。第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工及各部门，包括但不限于生产部、施工部、仓储部及其它与劳动安全相关的岗位。所有涉及劳防用品的采购、发放、使用及管理活动均应遵循本制度。第三章制度目标1.保障员工安全：通过规范劳防用品的发放与管理，确保员工在工作中得到必要的保护。2.提升安全意识：增强员工对劳防用品使用的重视程度，提高自我保护意识。3.确保合规性：确保劳防用品的发放和管理符合国家法规及行业标准。4.促进资源的合理利用：确保劳防用品的合理采购、使用和维护，避免资源浪费。第四章管理规范4.1劳防用品的种类根据不同岗位的风险评估，劳防用品主要分为以下几类：1.个人防护装备：如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜、耳塞等。2.特殊防护用品：如防化服、防电击装备等。3.其他辅助设备：如安全围栏、警示标志等。4.2劳防用品的采购1.需求评估：各部门应定期对岗位风险进行评估，提出劳防用品的需求计划。2.集中采购：公司应通过招标等方式，集中采购合格的劳防用品，确保品质与安全性。3.供应商管理：选择具有相关资质和良好信誉的供应商，并定期评估其服务与产品质量。4.3劳防用品的发放1.发放原则：劳防用品应根据员工岗位和工作性质进行分类发放，确保每位员工获得适合的防护用品。2.发放流程：-各部门填写《劳防用品申请表》，说明所需用品及数量。-综合管理部审核后，按需发放。-每位员工在领取劳防用品时需在《劳防用品领取登记表》上签字确认。4.4劳防用品的使用1.使用培训：在发放劳防用品前，应对员工进行使用培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。2.佩戴要求：员工在规定的工作时间内，必须按照要求佩戴相应的劳防用品，确保防护效果。3.定期检查：各部门应定期对劳防用品的使用情况进行检查，确保其完好有效。第五章监督与反馈机制1.监督职责：安全管理部负责对劳防用品的发放、使用情况及效果进行监督检查。2.反馈渠道：员工可通过意见箱、定期会议等方式反馈对劳防用品的使用感受及建议，安全管理部应及时处理并反馈结果。3.评估与改进：根据监督检查及员工反馈情况，定期评估劳防用品的管理制度，提出改进建议。第六章记录与档案管理1.记录要求：各部门需对劳防用品的发放、使用、维护等情况进行详细记录，确保信息透明可追溯。2.档案管理：所有相关记录应集中存档，确保档案的完整性与安全性，便于日后查阅与审计。第七章附则1.解释权：本制度由安全管理部负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需对本制度进行修订，需由安全管理部提出修改建议，经公司领导批准后生效。第八章附录8.1劳防用品申请表部门申请人职位日期劳防用品名称数量备注8.2劳防用品领取登记表领取人日期劳防用