企业实习生成果共享协议

企业实习果共享协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律效力1.4合同解除与终止第二章实习生与企业的关系2.1实习生的义务与责任2.2企业的义务与责任2.3实习生的权益保障2.4企业对实习生的管理第三章成果的定义与归属3.1成果的定义3.2成果的归属3.3成果的分享方式3.4成果的保护与保密第四章成果共享的具体条款4.1共享比例与分配方式4.2实习生权益的保障4.3企业权益的保障4.4成果共享的期限第五章商业机密与知识产权5.1商业机密的定义与范围5.2商业机密的保护措施5.3知识产权的归属与保护5.4侵权责任与处理方式第六章合同的履行与变更6.1合同的履行期限6.2合同的变更条件6.3合同的履行地点与方式6.4合同的解除与终止第七章违约责任与争议解决7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体承担7.3争议解决的途径与方式7.4法律适用与诉讼管辖第八章合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改程序8.3合同的解除条件与程序第九章企业与实习生的权利与义务9.1实习生的权利与义务9.2企业的权利与义务9.3实习生与企业之间的沟通与协调第十章成果共享的监督与管理10.1成果共享的监督机制10.2成果共享的管理程序10.3实习生与企业的沟通与协调第十一章特殊情况处理11.1不可抗力事件的处理11.2合同无效或部分无效的处理11.3合同解除或终止后的处理第十二章附则12.1合同的签署与生效12.2合同的修订与更新12.3合同的解释与适用第十三章其他约定13.1双方的其他约定与补充13.2对本合同的解释与适用13.3合同的终止与续签第十四章签署页14.1实习生签名14.2企业代表签名14.3日期合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本协议是指由_________（企业名称）与实习生（实习生姓名）之间，就实习生在实习期间所取得的成果共享事宜达成的协议。1.1.2本协议中的“成果”是指实习生在实习期间，通过自己的劳动、技能或知识创新所创造的具有经济价值、可以实际应用的成果。1.2适用范围1.2.1本协议适用于实习生在实习期间，为完成实习任务或企业项目所取得的成果。1.3法律效力1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习结束之日。1.3.2本协议的任何修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。1.4合同解除与终止1.4.1在实习期间，如实习生提前终止实习，应向企业支付一定的违约金，具体金额由双方协商确定。1.4.2如企业因故需要提前终止实习，应向实习生支付一定的经济补偿，具体金额由双方协商确定。第二章实习生与企业的关系2.1实习生的义务与责任2.1.1实习生应按照企业的要求，完成实习任务，并遵守企业的规章制度。2.1.2实习生应保证其提供的成果的真实性、合法性，并对其成果承担相应的责任。2.2企业的义务与责任2.2.1企业应为实习生提供实习所需的条件、指导和培训，确保实习生能够顺利完成实习任务。2.2.2企业应尊重实习生的知识产权，未经实习生同意，不得将实习生的成果用于商业用途。2.3实习生的权益保障2.3.1实习生享有与企业平等的合法权益，如获得实习报酬、获得休息和休假等。2.3.2实习生的人身安全受到保护，企业应提供安全的工作环境，防止实习生在工作中受到伤害。2.4企业对实习生的管理2.4.1企业有权对实习生的工作进行指导和管理，确保实习生的工作质量和工作效率。2.4.2企业有权对实习生的成果进行评估，并根据评估结果给予实习生相应的奖励或处罚。第三章成果的定义与归属3.1成果的定义3.1.1本协议中的“成果”是指实习生在实习期间，通过自己的劳动、技能或知识创新所创造的具有经济价值、可以实际应用的成果。3.2成果的归属3.2.1实习生的成果归实习生和企业共同所有。3.2.2未经企业同意，实习生不得将成果转让给第三方或用于商业用途。3.3成果的分享方式3.3.1企业应根据实际情况，与实习生协商确定成果分享的方式和比例。3.3.2企业应在成果实现经济利益后，按照约定向实习生支付相应的报酬。3.4成果的保护与保密3.4.1实习生应按照企业的要求，对企业的商业机密和成果进行保密。3.4.2企业应采取适当的措施，保护实习生的知识产权和成果。第四章成果共享的具体条款4.1共享比例与分配方式4.1.1企业与实习生协商确定成果的共享比例和分配方式。4.1.2分配方式可以采用一次性支付、提成支付或其他双方约定的方式。4.2实习生权益的保障4.2.1实习生应享有对成果的使用权、署名权和获得报酬的权利。4.2.2企业应尊重实习生的权益，不得擅自改变成果的归属或使用方式。4.3企业权益的保障4.3.1企业应对实习生的成果享有合法的使用权、修改权和发布权。4.3.2实习生应遵守企业的规章制度，不得损害企业的合法权益。4.4成果共享的期限4.4.1成果共享的期限自实习开始之日起至实习结束之日止。4.4.2双方可以在协议中约定成果共享的期限，如无约定，则视为成果共享的期限与实习期限相同。第五章商业机密与知识产权5.1商业机密的定义与范围5.1.1商业机密是指企业不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的信息。5.1.2商业机密的范围包括企业的经营策略、客户信息、技术秘密等。5.2商业机密的保护措施5.2.1实习生应遵守企业的第八章合同的履行与变更8.1合同的履行期限8.1.1实习生应按照企业的安排，完成实习任务。8.1.2企业应按时支付实习报酬，提供实习条件。8.2合同的变更条件8.2.1双方同意，且不违反法律法规和社会公德的情况下，可以变更合同。8.2.2变更合同应书面形式，并由双方签字盖章确认。8.3合同的履行地点与方式8.3.1实习生的实习地点为企业的办公地点。8.3.2实习报酬的支付方式由双方协商确定。8.4合同的解除与终止8.4.1实习生提前终止实习，需支付违约金。8.4.2企业因故提前终止实习，需支付经济补偿。第九章违约责任与争议解决9.1违约行为的界定9.1.1实习生未按约定完成实习任务，或违反企业规章制度，视为违约。9.1.2企业未按时支付实习报酬，或未提供实习条件，视为违约。9.2违约责任的具体承担9.2.1实习生违约，需支付违约金，并承担其他相关责任。9.2.2企业违约，需支付经济补偿，并承担其他相关责任。9.3争议解决的途径与方式9.3.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3.3争议解决过程中，双方应继续履行合同，维护双方合法权益。9.4法律适用与诉讼管辖9.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.4.2双方约定，诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十章企业与实习生的权利与义务10.1实习生的权利与义务10.1.1实习生有权获得实习报酬，享受企业提供的福利。10.1.2实习生应遵守企业规章制度，保护企业商业机密。10.2企业的权利与义务10.2.1企业有权对实习生进行考核，给予奖励或处罚。10.2.2企业应按时支付实习报酬，提供实习条件。10.3实习生与企业之间的沟通与协调10.3.1实习生与企业应保持良好沟通，及时解决实习过程中出现的问题。10.3.2双方应相互理解，积极配合，共同完成实习任务。第十一章特殊情况处理11.1不可抗力事件的处理11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.1.2双方应尽快协商，采取措施减轻损失。11.2合同无效或部分无效的处理11.2.1合同无效或部分无效，不影响其他条款的效力。11.2.2双方应按照法律规定，承担相应责任。11.3合同解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理成果共享等事宜。11.3.2双方不得损害对方合法权益，互相保守商业秘密。第十二章附则12.1合同的签署与生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的修订与更新12.2.1双方同意，可以根据实际情况修订和更新本合同。12.2.2修订和更新应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.3合同的解释与适用12.3.1本合同的解释应遵循合同的文字表述和双方的初衷。12.3.2本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，应以人民法院的判决为准。第十三章其他约定13.1双方的其他约定与补充13.1.1双方可以在本合同外另行签订补充协议，以明确双方的其他权利和义务。13.1.2补充协议应书面形式，并由双方签字盖章确认。13.2对本合同的解释与适用13.2.1双方应共同遵守本合同的约定，正确理解和多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方的权利与义务1.1.1甲方应确保乙方的实习任务符合法律法规和道德规范，不得让乙方从事违法或有害身心健康的工作。1.1.2甲方应提供乙方实习所需的工具、材料和工作环境，确保乙方能够顺利完成实习任务。1.2甲方的管理职责1.2.1甲方应对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。1.2.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提供反馈和建议，帮助乙方提高实习效果。1.3甲方的主导地位1.3.1甲方在实习期间享有主导地位，对实习任务的安排和管理具有决定权。1.3.2甲方应确保乙方的权益得到保障，不得滥用甲方的主导地位。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方的权利与义务2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。2.1.2乙方应确保其提供给甲方的成果的真实性、合法性，并对其成果承担相应的责任。2.2乙方的管理职责2.2.1乙方应积极参与实习期间的工作，主动向甲方请教和交流，提高自身的实习效果。2.2.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。2.3乙方的主导地位2.3.1乙方在实习期间享有主导地位，对实习任务的完成具有决定权。2.3.2乙方应确保甲方的权益得到保障，不得滥用乙方的主导地位。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的权利与义务3.1.1第三方中介应公正、公平地协调甲乙双方的关系，确保实习任务的顺利完成。3.1.2第三方中介应提供乙方实习所需的条件，并协助甲方对乙方进行管理。3.2第三方中介的管理职责3.2.1第三方中介应对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。3.2.2第三方中介应定期对乙方的工作进行评估，并提供反馈和建议，帮助乙方提高实习效果。3.3第三方中介的主导地位3.3.1第三方中介在实习期间享有主导地位，对实习任务的安排和管理具有决定权。3.3.2第三方中介应确保甲乙双方的权益得到保障，不得滥用第三方中介的主导地位。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.企业实习岗位描述3.成果共享协议细节4.商业机密保护措施5.知识产权归属证明6.实习报酬支付证明7.实习评价表8.违约金计算公式9.争议解决流程图10.法律法规引用清单二、违约行为及认定：2.企业未按时支付实习报酬或未提供实习条件。3.双方未履行保密义务，泄露商业机密或知识产权。4.成果共享不符合约定比例或分配方式。5.实习生提前终止实习，未按约定支付违约金。6.企业提前终止实习，未按约定支付经济补偿。7.双方在履行合同过程中，出现不可抗力事件导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业进行实习的学生或毕业生，为企业提供劳动力。2.企业：指提供实习岗位、指导实习生完成实习任务的企业。3.成果：指实习生在实习期间通过劳动、技能或知识创新所创造的具有经济价值、可以实际应用的成果。4.商业机密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的信息。5.知识产权：指实习生在实习期间创造的智力成果，包括专利、著作权等。6.违约金：指违反合同约定一方应支付给另一方的经济赔偿。7.经济补偿：指合同终止或解除时，一方应支付给另一方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作质量不达标，企业可提供培训，实习生应积极配合。2.企业未提供约定实习条件，实习生可与企业协商解决或终止合同。3.商业机密泄露，应立即采取补救措施，如报警、律师函等。4.知