临时工用工合同样本

临时工用工合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2临时工的定义与范围1.3合同的适用法律1.4合同的有效期第二章工作内容2.1临时工的工作职责2.2临时工的工作地点2.3临时工的工作时间第三章劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间第四章劳动保护4.1甲方应提供的劳动保护措施4.2乙方应遵守的安全操作规程4.3意外伤害的赔偿第五章合同的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件5.3合同解除后的相关事宜第六章违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选定7.3法律诉讼的途径第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的赔偿第九章合同的签订与生效9.1合同的签订程序9.2合同的生效条件9.3合同的续签第十章附则10.1合同的解释权10.2合同的修订10.3合同的终止第十一章其他约定11.1社会保险11.2福利待遇11.3培训与晋升第十二章附件12.1临时工人员名单12.2工作职责描述12.3相关法律法规第十三章签署页13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字13.3日期第十四章生效页14.1合同生效日期14.2合同到期日期14.3双方盖章合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2临时工的定义与范围1.3合同的适用法律1.4合同的有效期第二章工作内容2.1临时工的工作职责2.2临时工的工作地点2.3临时工的工作时间第三章劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间第四章劳动保护4.1甲方应提供的劳动保护措施4.2乙方应遵守的安全操作规程4.3意外伤害的赔偿第五章合同的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件5.3合同解除后的相关事宜第六章违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选定7.3法律诉讼的途径第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的赔偿第九章合同的签订与生效9.1合同的签订程序9.2合同的生效条件9.3合同的续签第十章附则10.1合同的解释权10.2合同的修订10.3合同的终止第十一章其他约定11.1社会保险11.2福利待遇11.3培训与晋升第十二章附件12.1临时工人员名单12.2工作职责描述12.3相关法律法规第十三章签署页13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字13.3日期第十四章生效页14.1合同生效日期14.2合同到期日期14.3双方盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指派任务的特殊要求甲方可能会有特殊的工作要求，这些要求应在合同中明确列出。包括但不限于工作的特殊环境、特殊技能需求、工作时间的长短及强度等。例条款：甲方因项目需求，需指派乙方临时工完成一项特殊工作任务，该任务要求乙方临时工具备较高的专业技能，并能适应长时间高强度的工作环境。2.甲方对乙方临时工的管理和监督甲方对乙方临时工的工作表现有监督和管理的权利，这包括对乙方临时工工作质量、工作进度和工作态度的监督。例条款：甲方有权对乙方临时工的工作质量、工作进度和工作态度进行监督和管理，确保乙方临时工能够满足甲方的项目需求。3.甲方对乙方临时工的培训和指导甲方有义务对乙方临时工进行必要的培训和指导，以确保乙方临时工能够胜任甲方指派的工作任务。例条款：甲方应提供充分的工作培训和指导，以帮助乙方临时工更好地理解和掌握甲方的工作要求和流程。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方临时工的资质和能力要求乙方应确保其临时工具备完成甲方指派任务所需的资质和能力，并在合同中明确乙方的义务。例条款：乙方应确保其临时工具备完成甲方指派任务所需的资质和能力，如乙方临时工在工作中出现能力不足的情况，乙方应负责及时补充和调整。2.乙方对临时工的管理和监督乙方应对临时工的工作表现进行管理和监督，确保临时工的工作质量、工作进度和工作态度符合甲方的要求。例条款：乙方应对临时工的工作质量、工作进度和工作态度进行监督和管理，确保临时工能够满足甲方的项目需求。3.乙方对临时工的培训和指导乙方有义务对临时工进行必要的培训和指导，以确保临时工能够胜任甲方指派的工作任务。例条款：乙方应提供充分的工作培训和指导，以帮助临时工更好地理解和掌握甲方的工作要求和流程。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任合同中应明确第三方中介在合同执行过程中的角色和责任，包括但不限于中介的责任、义务和对合同双方的协调工作。例条款：中介应负责在合同执行过程中，协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。2.第三方中介的服务费用合同中应明确第三方中介的服务费用，包括费用的计算方式、支付时间和支付方式等。例条款：中介的服务费用为合同总金额的5%，甲方应在合同签订后的七个工作日内支付中介服务费用。3.第三方中介的违约责任合同中应明确第三方中介在未能履行其责任和义务时的违约责任，包括但不限于违约金的赔偿、合同的解除等。例条款：中介未能按照合同约定履行其责任和义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的10%。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工人员名单2.工作职责描述3.相关法律法规4.甲方公司资质证明文件5.乙方临时工资质证明文件6.第三方中介公司资质证明文件7.工作场所安全评估报告8.劳动保护措施详细说明9.培训和指导材料10.社会保险和福利待遇的相关文件11.合同续签申请表12.争议解决机构名录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境，导致乙方临时工无法正常工作。2.甲方未按时支付乙方临时工工资或报酬。3.乙方临时工未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。4.乙方未按照合同约定提供培训和指导，导致临时工工作能力不足。5.第三方中介未按照合同约定协调双方关系，导致合同无法正常履行。6.第三方中介未按照合同约定收取或支付服务费用。7.任何一方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.临时工：指在合同有效期内，为甲方提供短期工作服务的人员。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方临时工的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：指甲方应采取的措施，确保乙方临时工在工作中的人身安全和健康。4.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作能力不足：提前进行工作培训和指导，确保临时工具备所需技能。2.工作进度不符合要求：加强甲方对乙方临时工的监督和管理，确保按时完成任务。3.报酬支付出现延误：设立专门的支付渠道和流程，确保按时支付劳动报酬。4.工作环境不安全：立即改善工作环境，提供必要的安全设备和培训。5.合同争议：通过双方协商解决，必要时可寻求第三方中介或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为项目需求，需临