2017年6月11日天津市公务员面试真题

年6月11日天津市公务员面试真题论述题第1题、为推动京津冀一体化发展，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区。你认为。雄安新区建立后，天津市会面临哪些机遇和挑战，应该如何应对?我的答案：我的答案：参考答案：目前规划的雄安新区与北京、天津距离都比较近，是京津冀腹地，主要是疏解北京非首都功能，缓解北京人口经济密集、调整优化京津冀城市布局和空间结构，对于培育创新驱动发展经济具有重大的意义。对于天津来说，既有挑战也有机遇。雄安新区将作为北京集中疏解的承接地，一方面，对天津来说是一个挑战，这意味着天津方面的企业等公共资源和经济资源被分流；部分北京的高端产业，可能向雄安新区转移，削弱了天津的高端产业市场；同时，可能冲击天津的经济地位，使得天津的经济总量和金融资源都有一定的削弱。另一方面，这对天津来说也是一个极大的机遇，相对于雄安新区，天津在资源、背景等方面都有雄厚的基础。雄安新区的设立，可以提升京津冀的整体实力，改变中国经济南强北弱的格局，作为京津冀中一员，天津的地位也将会进一步提升；天津与河北之间的产业联系，可以形成互补竞争，发挥更大的效力；同时，雄安疏解北京各方面部分资源后，其人才市场资源的强制性驱动力也减弱，天津作为一个重要的经济发展阵地，既有直辖市的便利，又相对自由，所以在改革领域更加具有灵活性。面对雄安新区的设立，天津市既要抓住机遇，又要迎接挑战。第一，抓住改革机会，利用制度差距和自身具体情况进行改革，从经济型向社会型转型，营造活力、开放的社会氛围。第二，适当改变经济发展模式。打破“一亩三分地”的思维定式，除了依靠国企这种发展模式之外，可以尝试发展本土产业、民营经济，开拓属于自己的新型产业，使市场更具多样性和生命力。第三，充分利用京津冀带来的便利，与河北建立良好的合作关系，加强产业协同，将劣势转化为优势。第四，完善市场体系和推动创新。充分发挥区位优势和产业优势，鼓励创新，和周围城市形成经济链。同时，可以借自贸区加快与世界的接轨，发展更大的国际市场。答案解析：第2题、为加强“四个全面”和从严治党的学习，你单位要为新入职的员工组织一次宣讲会。如果这项活动由你组织，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：为单位新入职员工开展“四个全面”和从严治党的宣讲会，能够让新员工全面而深刻地领会“四个全面”的现实意义、丰富内涵、内在联系和实践要求，对于深入推进“四个全面”战略布局实施有着积极的作用，同时能够使新员工自觉运用此种思想认识指导推动工作。作为该宣讲会的组织人员，我会尽心尽责，努力将宣讲会组织好。首先，制订宣讲会开展方案。我会和领导沟通，确定这次宣传会的大致要求，同时向一些组织过宣讲会的同事请教，了解宣讲会的流程、特点及注意事项等。然后组织相关人员开展一次活动策划会议，在会议上确定宣讲会的时间、地点、人数、宣讲方式、互动环节内容、邀请的讲话领导和主讲人等。确定一个完整的方案，交给领导审批。其次，做好宣讲会准备工作。收集“四个全面”和从严治党的相关资料、国家重要人员代表性发言视频，制作PPT。将整理好的材料发给主讲领导人，同时将他准备好的资料制作好，进行一个对接，以便让他了解我们的大概流程。根据参加人数安排好相应的座位和名牌，调试好会场话筒、灯光、电脑、摄影机等各种设备，确定宣讲会能正常进行。再次，在宣讲会进行过程中，安排工作人员管理会场秩序，接待宣讲老师和主持人。将宣讲会过程拍摄下来，作为以后学习的资料，同时拍下精彩照片。在互动环节中，邀请学习成员发表言论，将领导和成员的精彩发言记录下来。最后，在宣讲会结束后，引导领导和学员有序离开，清洁会场和关闭会场设备。请学习成员上交学习心得和完成调查问卷，以便了解学习的情况。整理本次学习情况，做成报告上交领导。答案解析：第3题、单位组织业务考核，不合格的人员需“回炉培训”，你负责此次考核工作，部分人员对考核结果不满意的情况。你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：单位进行业务考核，是对工作人员的一种负责态度，能够在考核中了解他们的工作能力、工作态度，减少工作人员的“无作为”和“少作为”，增加工作人员的工作积极性。但是考核工作量大，难免出现疏忽，面对一些人员对考核结果不满意的情况，我觉得可以从以下两个方面来解决：一方面，考核制度没有问题。我会对我们的考核方法做一个详细的检查，如果确定我们的考核制度没有问题。我会详细考察这些考核不合格的工作人员，看他们在工作技能、态度、绩效等方面是否到达要求，同时查看他们的考核数据统计、考核过程中有没有失误。如果在考核过程和结果方面不存在问题，那么我会向他们解释清楚，给他们一个满意的结果。如果有一部分人确实是存在某些方面的不足，我会严格执行考核结果，同时和他们进行沟通，将他们所存在的问题提出来，让他们了解到自己在考核方面存在哪些不足，鼓励他们不要灰心，安心接受“回炉培训”。另一方面，考核制度存在问题。如果是考核制度方面确实存在缺失，我会收集大家的意见，同时向负责考核制度的部门和上级领导反映，尽快找出解决方案，改进考核制度存在的不足。同时将此次事件公告出来，给大家一个合理的解释。此外，我会积极地协助相关部门，确保下一次考核之前完成新的考核制度。最后将此次事件整理成报告呈交领导审阅。答案解析：第4题、你单位制作了一部公益宣传片用来展示单位的工作，你是此项工作的负责人。宣传片发布到网上以后。有网友留言说这部宣传片里的内容虚假，是你单位在作秀，你如何处理此事?我的答案：我的答案：参考答案：面对这种情况，我自己要冷静，然后及时去处理。首先，稳定好网友的情绪，在网络上做出承诺我们会在具体的时间内对网友反映的问题做出回复，给网友一个交代，以防有人恶意炒作。然后查看这些留言的具体内容，及时联系网友，对他们的意见表示感谢，了解他们对我单位宣传片存在哪些误会，以及产生这些误会的原因，一一记录下来，并且向他们说明我们会认真处理好这件事情，给大家满意的答案，请他们耐心等待。其次，把此次事件向领导做一个简单的汇报。根据领导的指示把我们公益活动过程中整理的材料、照片以及相关部门的证明放在网上，让网友了解到我们此次公益活动的践行过程，消除他们对宣传片内容虚假的怀疑。同时，在网上征集网友对宣传片的意见和进行网络问卷调查，如果大部分网友都觉得宣传片确实存在不足，有必要修改，那么我将会根据实际情况进行一定的修改。同时在网上公告，向大家解释说明，希望对我们宣传片有误会的网友能够消除误会。最后