2023年劳务员之劳务员基础知识题库与答案

2023年劳务员之劳务员基础知识题库与答案

单选题（共48题）

1、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的

管理工作（）有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

D.经常性地

【答案】D

2、对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

【答案】D

3、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入

当期的费用。

A.营业费用

B.管理费用

C.生产费用

D.财务费用

【答案】C

4、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合

同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】A

5、基础薪酬是指（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.提成工资

【答案】C

6、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检查

【答案】A

7、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

【答案】B

8、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不

得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。

A.大型机械

B.辅助材料

C.设备

D.小型机械

【答案】A

9、《北京市实施V工伤保险条例〉办法》规定外地注册的用人单位，应当在

（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请

工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】D

10、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的

培训方式。

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】A

14、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保

障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能

力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】D

15、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】A

16、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防

群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

【答案】C

17、履行后契约义务的基本依据是（）。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.遵守法律原则

D.情势变更原则

【答案】B

18、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为

（）O

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】D

19、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防

群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

【答案】C

20、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳

动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】D

21、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质

量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

【答案】A

22、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模

的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】D

23、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳

动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵

害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】C

24、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和

单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】D

25、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出

发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权.同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

【答案】B

26、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

【答案】D

27、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手

续。

A.预留洞位置

B,构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】D

28、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】C

29、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资

本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】B

30、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规

定，工程人员劳动保护费计入企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.资本性支出

【答案】C

31、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因

天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加

班加点“赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，

所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此

后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。

赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的

申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因

项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一

条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当

时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请

示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参

加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调

查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋

爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安

排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也

没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半

年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼

请求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】D

32、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.机械设备

D.工艺方法

【答案】A

33、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及

韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】A

34、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工

种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。

A.劳务管理部门

B,生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

【答案】C

35、相对标高的零点正确的注写方式为（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.无特殊要求

【答案】A

36、关于信访工作，下列正确的说法是（）。

A.信访事项必须以书面形式提出

B.各级信访机构只负责本机构的信访工作

C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行

D.上访人必须要有地方政府陪同

【答案】C

37、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。

（）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】C

38、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】C

39、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业口常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还

债务支出。

【答案】D

40、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

氏水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】A

41、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。

A.气压焊

B.气体保护焊

C.电渣压力焊

D.闪光对焊

【答案】B

42、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人

民政府信访工作机构和其他行政机关（）。

A.不再受理

B.不再复核

C.不予登记

D.不再答复

【答案】A

43、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】C

44、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处

理，由（）完成。

A.项目经理

B.留守小组

C.公司法人

D.公司财务部门

【答案】B

45、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B,平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】B

46、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

A.一类土（松软土）

B.二类土（普通土）

C.三类土（坚土）

D.四类土（砂砾坚土）

【答案】B

47、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】C

48、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】C

多选题（共20题）

1、合同无效或被撤销的法律后果（）。（）

A.返还财产

B.赔偿损失

C.折价补偿

D.返还原物

E.恢复原状

【答案】ABC

2、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担

对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（）保险费缴纳的义务。（）

A.投商业保险的方式;80%

B,投办保险或兼用投办保险的方式;全部

C.直接支付的方式;全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%

E.直接支付的方式;80$

【答案】BC

3、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包

括（）。

A.事故原因不清楚不放过

B.事故责任者和群众没有受到教育不放过

C.事故单位未处理不放过

D.事故责任者没有受到处理不放过

E.没有制定防范措施不放过

【答案】ABD

4、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，优助

有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

【答案】ACD

5、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，

层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙

采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的

砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里

面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋

混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.梁模板

B.柱模板

C.墙模板

D.楼梯模板

E.板模板

【答案】ABD

6、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的

要求。

A.行走距离

B.起重高度

C.起重半径

D.起重量

E.爬坡高度

【答案】BCD

7、防水工程按其按所用材料不同可分为（）。（）

A.卷材防水

B.涂料防水

C.砂浆、混凝土防水

D.结构自防水

E.防水层防水

【答案】ABC

8、下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

变更劳动合同

B.违反纪律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立

【答案】ABC

9、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年

4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至20：0

年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间

为2012年3月31日。在2012年2月28日，施，单位单方面向陈某做出《终

止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31E期

满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固

定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某

的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动

者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

【答案】ACD

10、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。

A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料

B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm,用打夯机械夯实时

不大于30Cm

C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30〜50Cm（视所用压实机械的要求而

定）

D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实

E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压

实

【答案】CD

11、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。

A.依法履行自律遵规

B.检举单位安全生产工作的违章作业

C.接受安全生产教育培训

D.危险报告的义务

E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

【答案】ACD

12、施工项目投标阶段主要工作包括（）。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对•项目做出是否投标的决策

氏决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

【答案】ABC

13、双因素理论指的是（）因素和（）因素。

A.激励

B.发展

C.保健

D.公平

E.效价

【答案】