南京专业人才租赁协议模板（2024年修订版）

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南京专业人才租赁协议模板（2024年修订版）本合同目录一览1.租赁双方及合同主体1.1租赁方1.2出租方1.3专业人才2.租赁目的与范围2.1租赁目的2.2租赁范围3.租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期4.租赁费用4.1租金4.2押金4.3其他费用5.专业人才的职责与权益5.1职责5.2权益6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约7.保险责任7.1保险购买7.2保险理赔8.维修与保养8.1维修责任8.2保养责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1租赁方违约10.2出租方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更13.合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他条款14.1通知与送达14.2附加条款14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：1.租赁双方及合同主体1.1租赁方1.2出租方1.3专业人才专业人才是指出租方根据租赁方的需求，提供给租赁方的具备相关技能和经验的员工，用于支持租赁方的工作需求。2.租赁目的与范围2.1租赁目的租赁方租赁专业人才的目的是为了补充自身在相关领域的专业人才空缺，提高工作效率和业务能力。2.2租赁范围租赁方租赁专业人才的使用范围包括但不限于：技术支持、项目管理、产品开发、市场营销等方面的工作。3.租赁期限3.1租赁开始日期租赁开始日期为双方签署合同之日起。3.2租赁结束日期租赁结束日期为租赁方与出租方协商确定的租赁期限届满之日。4.租赁费用4.1租金租金为每月人民币元整，按月支付。4.2押金租赁方应在签署合同之日起支付押金人民币元整，租赁期满后，如无损坏或遗失，押金将无息退还。4.3其他费用租赁方应承担专业人才在租赁期间产生的其他费用，包括但不限于：交通费、住宿费、加班费等。5.专业人才的职责与权益5.1职责专业人才应按照租赁方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守租赁方的规章制度。5.2权益专业人才在租赁期间享有人身安全、劳动保护、社会保险等合法权益，并由出租方负责办理相关手续。6.保密协议6.1保密内容双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限为合同终止之日起贰年。6.3保密违约如有违约方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。7.保险责任7.1保险购买专业人才在租赁期间应由出租方购买意外伤害保险。7.2保险理赔如发生保险事故，出租方应负责处理保险理赔事宜。8.维修与保养8.1维修责任出租方应负责专业人才的办公设备和工作环境的维修与保养工作。8.2保养责任出租方应定期对专业人才的办公设备进行保养，确保设备正常运行。9.合同变更与解除9.1变更条件任何一方如需变更合同条款，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的情况下进行变更。9.2解除条件双方同意，在合同履行期间，如因特殊情况需提前解除合同，应书面通知对方，并协商解决后续事宜。10.违约责任10.1租赁方违约租赁方如未按时支付租金、押金或其他费用，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。10.2出租方违约出租方如未按约定提供专业人才或未履行合同义务，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。11.争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决如协商不成，双方同意提交至南京市仲裁委员会进行调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向南京市有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.合同的生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同。14.其他条款14.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，均视为有效送达。14.2附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款予以补充。14.3合同的修订历史本合同自2024年1月1日起实施，取代了之前所有的修订版本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业人才简历附件二：租赁期间工作任务说明书附件三：办公设备清单附件四：保险单据附件五：保密协议附件六：维修与保养服务协议附件七：合同变更与解除协议附件八：违约金计算公式附件一：专业人才简历详细要求：简历应包括专业人才的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、兴趣爱好等内容，以便租赁方了解专业人才的背景和能力。附件二：租赁期间工作任务说明书详细要求：说明书应详细描述专业人才在租赁期间的工作任务、工作目标、工作职责等内容，以便租赁方了解专业人才的工作内容和预期成果。附件三：办公设备清单详细要求：清单应包括专业人才租赁期间所需的办公设备名称、型号、数量、使用地点等信息，以便租赁方提供相应的办公设备。附件四：保险单据详细要求：保险单据应包括保险合同、保险条款、保险金额、保险期限等相关信息，以便租赁方确认专业人才在租赁期间的人身安全和劳动保护。附件五：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、保密违约责任等相关信息，以便租赁方和出租方明确保密义务和违约责任。附件六：维修与保养服务协议详细要求：协议应包括维修与保养的范围、责任、周期、费用等相关信息，以便租赁方了解专业人才的办公设备维修与保养情况。附件七：合同变更与解除协议详细要求：协议应包括变更与解除的条件、程序、违约责任等相关信息，以便租赁方和出租方在合同履行过程中明确变更与解除的规则。附件八：违约金计算公式详细要求：公式应包括违约金计算的依据、计算方法、计算公式等相关信息，以便租赁方和出租方在发生违约行为时明确违约金的计算标准。说明二：违约行为及责任认定：1.租赁方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付租金、押金或其他费用。责任认定：租赁方应支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例说明：如果租赁方未按时支付租金，出租方可以要求租赁方支付相应的违约金。2.出租方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业人才或未履行合同义务。责任认定：出租方应支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例说明：如果出租方未能提供约定的专业人才，租赁方可以要求出租方支付相应的违约金。3.专业人才违约行为及责任认定：违约行为：专业人才未能按照租赁方的要求完成工作任务或违反租赁方的规章制度。责任认定：专业人才应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果专业人才未能完成工作任务，租赁方可以要求专业人才支付相应的违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.租赁方：指南京科技有限公司，为本合同的一方主体。2.出租方：指南京人力资源有限公司，为本合同的一方主体。3.专业人才：指出租方根据租赁方的需求，提供给租赁方的具备相关技能和经验的员工。4.租金：指租赁方支付给出租方的租赁费用，用于租赁专业人才的费用。5.押金：指租赁方在签署合同之日起支付