办公室内勤文员劳动协议范本

办公室内勤文员劳动协议范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责第三条工作时间3.1工作时长3.2休息日与节假日安排第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金第五条试用期5.1试用期限5.2试用期工资第六条劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.2福利待遇第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理第十一条知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权11.2知识产权的归属与使用第十二条合同的签订与生效12.1合同签订12.2合同生效第十三条附则13.1合同的修改与补充13.2合同的解除与终止13.3合同的解释权第十四条合同的附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资条14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，地址位于【填写甲方地址】。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为【填写乙方身份证号码】，地址为【填写乙方地址】。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为办公室内勤文员，主要职责包括但不限于：（1）负责日常文件资料的整理、归档和保管；（2）协助完成办公室的日常行政工作；（3）负责接听电话，处理来访客人接待工作；（4）协助组织公司内部活动；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。2.2乙方的岗位职责应严格按照甲方的要求执行，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计【填写工作时间】小时，分别为：（1）周一至周五：上午【填写上午工作时间】小时，下午【填写下午工作时间】小时；（2）国家法定节假日按照甲方的规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月【填写基本工资】元，按照甲方规定的工资支付方式进行支付。4.2乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得奖金与提成。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。第五条试用期5.1乙方的试用期为【填写试用期长度】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。5.2乙方在试用期的工资为基本工资的【填写比例】%。第六条劳动保护与福利6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方制定的内部管理制度执行。第七条合同的变更、解除与终止7.1在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位，应提前【填写提前通知时间】天通知乙方，并征得乙方同意。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过【填写天数】天，或一年内累计超过【填写天数】天。7.3合同期满，如双方未达成续约协议，则合同自行终止。7.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则乙方应承担由此造成的损失。第八条违约责任8.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。8.2乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权根据实际情况扣除乙方工资或奖金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方对仲裁裁决均予以接受，不得向人民法院起诉。9.4仲裁委员会选定及仲裁费用承担按照双方约定或法律规定执行。第十条保密条款10.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、业务运营、财务数据等。10.2保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算。10.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第十一条知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。11.2乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记和保护事宜。11.3乙方违反知识产权规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第十二条合同的签订与生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附则13.1合同的修改与补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。13.2合同的解除与终止，应依照法律规定和本合同约定执行。13.3合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条合同的附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资条14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为办公室内勤文员的工作岗位职责，包括但不限于文件资料整理、接听电话、接待来访客人、协助组织公司内部活动等。乙方应严格按照附件一的岗位职责要求执行工作。附件二：工资条详细要求和说明：本附件列出了乙方的工资组成，包括基本工资、奖金与提成等。乙方的工资支付将按照附件二中的工资条进行。附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳比例和金额。甲乙双方应严格按照附件三中的明细进行缴纳。附件四：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括但不限于甲方公司的规章制度、员工手册、以及其他与乙方工作相关的文件。乙方应认真阅读并遵守附件四中的所有文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的行为。2.乙方违反本合同规定，包括但不限于严重违反甲方规章制度、因病或伤残丧失劳动能力、未经甲方同意擅自离岗等行为。违约责任认定标准：1.甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。2.乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权根据实际情况扣除乙方工资或奖金。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付迟延支付的工资及赔偿金。2.如果乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权扣除乙方相应的工资作为处罚。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，规定了甲乙双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，具有独立法人