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文档简介

安全生产目标管理考核规定第一条总则为加强企业安全生产管理，促进全员安全意识，确保生产运营安全，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规定。第二条考核目标安全生产目标考核旨在保证企业安全生产工作的顺利开展，使员工形成安全生产习惯，减少事故发生，确保人身和资产安全。考核目标涵盖以下几个方面：生产设备和工艺的安全性、安全生产管理体系的完善程度、人员安全意识的培养和提高，以及安全生产措施的落实情况。第三条考核内容1.生产设备和工艺的安全性1.1定期检查生产设备，确保设备安全可靠运行，发现问题及时处理；1.2配备必需的防护设施和安全装置，确保工艺流程的安全性；1.3对新引进的设备和工艺进行风险评估，订立相应的安全操作规程。2.安全生产管理体系的完善程度2.1建立健全安全生产管理制度和规范，明确各级负责人的安全生产责任；2.2成立安全生产管理委员会，负责统筹协调安全生产工作，定期召开安全生产会议；2.3建立事故隐患排查和整改制度，确保及时发现并整改安全隐患。3.人员安全意识的培养和提高3.1开展定期的安全教育培训，使员工对安全生产知识有正确的了解和掌握；3.2设立奖惩机制，激励员工关注安全、乐观参加安全活动；3.3建立安全事故报告制度，要求员工发现安全隐患或事故立刻上报。4.安全生产措施的落实情况4.1定期对安全生产措施的执行情况进行检查和评估；4.2加强对安全操作规程的培训和执行监督；4.3建立事故应急预案，组织演练，确保事故发生时能够快速有效处理。第四条考核方式安全生产目标考核分为定期考核和临时考核两种方式。定期考核一般每季度进行一次，由安全生产管理委员会负责组织实施。临时考核依据实际情况敏捷布置，如发生重点安全事故、严重安全隐患等情况下进行。第五条考核评分依据各项考核内容，采用百分制进行评分。评分标准如下：评分项目评分标准生产设备和工艺的安全性30分安全生产管理体系的完善程度30分人员安全意识的培养和提高20分安全生产措施的落实情况20分第六条考核结果与奖惩措施考核结果通过安全生产管理委员会审核后公布；依据考核结果，对实现或超出合格标准的单位或个人予以表扬和嘉奖；对未实现合格标准的单位或个人，依照相关规定予以相应的批判教育和惩罚；对于重点安全事故或多次未实现合格标准的单位或个人，依法追究其责任。第七条考核的监督和评估安全生产管理委员会负责对考核全过程进行监督和评估；定期对考核制度进行审查和改进，确保考核的公平性和准确性；鼓舞员工和外部机构对安全生产工作进行监督和评估。第八条附则全体员工都有责任参加并遵守本规定的要求；对于本规定未涉及的情况，可依据实际情况订立相应的增补规定；本

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