2024年工作纪律制度范文（二篇）

第2页共2页2024年工作纪律制度范文一、坚持民主集中制原则，确保服从领导、忠于职守，办理各项业务应秉持及时、准确、严谨、稳妥的原则。二、应模范遵守并保守党和国家的机密，妥善保管好各类重要物品、文件资料等。三、自觉遵循考勤制度，严格履行请销假手续。因公外出时，需提前告知负责人并上报办公室。四、工作时间内需保持高度专注，避免分心，确保责任心到位。行走、坐立时应注重仪表风度，始终展现出良好的精神状态。五、工作场合的着装应整洁得体，男士头发不得盖耳，不留胡须；女士妆容应淡雅相宜，避免浓妆艳抹，不穿着奇装异服，穿戴装扮需符合国家公务员的身份形象。六、接待来客及办事人员时，应在办公室内进行，避免在楼道内长时间停留或大声交谈。禁止在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，以维护机关形象及办公秩序。七、接待来客及办事人员时，应展现主动、热情、大方、礼貌的态度，笑脸相迎。对于咨询者，应诚恳作答，详尽解释党和国家的政策、规定。若遇政策不清或无法直接作答的情况，应引导咨询者到相关部门，力求使咨询者满意。八、在咨询问答过程中，应保持诚恳耐心的态度，依据部门职能及业务分管的相关规定和原则进行回答。严禁以个人意见代替部门或领导意见，避免对他人做出超出自身职务、业务范围的承诺。同时，注意内外有别，确保信息的适当传递。九、积极倡导干部职工间的团结互助、互尊互谅精神，鼓励参与文明健康向上的文体活动。严禁使用粗俗或不文明言语，禁止嘲弄、侮辱及损害他人。禁止酗酒、赌博、吵架等行为，以维护公务员的良好形象。十、工作时间内严禁擅离职守或延误公务。禁止聚众聊天，禁止在办公时间内进行如下象棋、打扑克等娱乐活动。严禁在工作时间处理私人事务，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗等不当行为。2024年工作纪律制度范文（二）根据工作实际，制定以下制度和规定：一、工作纪律规范1、严格遵守规定的作息时间，按时签到和上下班，工作期间不得无故离开岗位或从事非工作相关活动，禁止使用办公设备进行娱乐。2、确保准时参加会议，未经许可不得缺会。会议期间，手机需调至静音或关闭状态，不得有不适宜的行为，如剪指甲、随意走动或大声喧哗。3、实行严格的请假制度。半天以内的请假需经股室负责人批准；半天至指定天数（含指定天数）的请假需由分管领导批准。超过指定天数（含指定天数）的请假，需经分管领导初步审核后报局jú长批准。请假必须履行书面请假手续，并及时通知办公室，未经批准的请假将不被接受。年度请假累计不得超过指定天数。4、各股室，特别是窗口服务部门，应强化服务意识，提升服务质量。确保以专业、热情、高效和满意的态度处理职责范围内的事务，不得推诿、拖延或对服务对象态度恶劣。对于无法办理或不属办理范围的事项，需耐心解释并说明原因。5、持续进行业务学习，提高工作效率。窗口服务业务需准确、迅速，确保工作无误。具体工作完成时限如下：国有土地范围内的房屋所有权初始登记，指定个工作日完成；其他房屋所有权登记，指定个工作日完成；特定土地范围内的房屋所有权登记，指定个工作日完成；交易过户手续，指定个工作日完成；抵押权、地役权登记，指定个工作日完成；预告登记、更正登记，指定个工作日完成；房地产评估，指定万元以下的，指定个工作日内完成，指定万元以上的，指定个工作日内完成；异议登记，指定个工作日完成；资料齐全的房屋测绘，指定个工作日完成；他项权证办理，指定个工作日完成。6、公务车辆由办公室统一管理，未经许可不得私自使用。在县内出行需经分管领导批准，出县境需经主要领导批准。车辆在非工作时间及节假日应停放在指定停车场。7、公务接待和办公用品采购需经主要领导批准，由办公室统一安排。8、工作纪律实施中层领导责任制，股室负责人应模范遵守各项制度，确保管理到位，责任到人。二、违规处理规定1、局作风纪律督查小组每周进行抽查，迟到、早退者每次罚款指定金额；上班时间从事非工作活动者，每次罚款指定金额；无故离岗按旷工处理，每日罚款指定金额；参会迟到、早退者，每次罚款指定金额。2、在抽查中发现违纪行为，股室负责人负连带责任，将受到相应处罚；股室负责人违纪，分管领导负连带责任，也将受到相应处罚。同一人若在抽查中被通报批评或接到群众反映、指定次数，将被要求在全体职工大会上做书面检查，并调整岗位。临时聘用人员将被解雇。连续指定次数的，将被要求回家休息，仅发放基本工资。3、上班时间上网娱乐者，第一次罚款指定金额，第二次将由办公室收回电脑并重新分配。4、连续旷工指定天数以上（含指定天数）者，除按天数罚款外，将被给予批评教育，要求在干部大会上做书面检查。5、年累计旷工达指定天数（含指定天数）以上或屡教不改者，将根据事业单位管理条例，视情节给予警告、记过、撤职或开除处分。6、未经局领导批准擅自用车，若因违规用车导致单位受到上级通报批评指定次数，临时聘用人员将被解雇，正式职工将被要求在全体职工大会上做书面检查，并调整岗位；股室负责人将被免职并调整岗位。如发生交通安全事故，由当事人和驾驶员承担全部责任。7、因工作或服务问题受到群众反映、指定原因导致单位受到县通报批评指定次数，或与群众发生争吵指定次数，将视情况追究责任。临时聘用人员将被解