2024年危化品安全管理制度例文（二篇）

第10页共10页2024年危化品安全管理制度例文应急管理与事故、职业卫生、经营场所设施及安全操作规程一、应急管理费用管理1.应急管理费用须经公司负责人审批，并由财务部门负责保障其充足与及时到位。二、事故管理制度1.安全事故发生后，应立即采取措施开展救援，并同步做好事故报告工作。事故当事者或最先发现者需即刻向所在单位领导报告，事故单位则需按既定程序逐级上报。2.事故发生后，安全员需在一小时内通过电话向主管负责人报告相关情况。3.职工因工作原因受伤，需经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》。待上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间，职工需提供县以上医院出具的证明，并报请负责人核准。特殊情况下需延长假期的，需由个人提出申请，并持县以上医院证明，经负责人签字批准后方可执行。4.原则上，职工发生工伤时，轻伤可休假XX天至XX个月，重伤则可休假XX至XX个月。5.工伤假期间，职工工资照常发放，但奖金暂停。三、职业卫生管理制度为有效预防、控制并消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康，特制定本制度：1.职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的原则，企业内部各部门需各司其职，相互协作，共同做好职业卫生工作。2.负责人负责指导职业卫生工作，安全员则具体分管此项工作。3.企业应依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受相关待遇。4.加强防尘、防毒、防射线、防噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用防护设施。同时，应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为他们提供有效的个体职业卫生防护用品。5.所有员工均有责任和义务维护本单位的职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品。发现职业病危害事故隐患及可疑情况时，应及时向有关单位和部门报告。对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为，员工有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。6.所有职业健康检查结果及处理意见均需如实记入职工健康监护档案。四、经营场所设施管理制度1.本单位经营场所的所有经营活动均须严格遵守国家法律法规。2.全体员工应遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务。3.经营场所内严禁存放危险化学品。4.按照危险化学品经营的要求，向供货方索取产品的“安全技术说明书”和“安全标签”。5.加强经营场所的水、电、防火及防盗等安全工作，发现问题应及时整改，确保安全无虞。五、安全操作规程1.负责人安全操作规程负责人作为本单位安全生产的第一责任人，需对本单位的安全生产工作全面负责。负责落实安全生产计划并确保安全生产目标的完成。有计划地解决安全生产中的重大隐患和职业危害问题以改善劳动条件。定期召开安全生产会议研究对策并落实相关措施。及时解决安全生产方面的重大问题并负责组织事故的调查、分析和处理工作同时向上级报告安全生产动态。确保本单位安全投入的有效实施。2.安全员安全操作规程安全管理人员作为本单位安全生产工作的具体实施责任人需在负责人的领导下有计划、有步骤地开展工作。负责贯彻国家有关危险品经营的政策、法律法规和标准并组织开展本单位的安全生产工作。制定和修订安全生产管理制度并组织实施和监督执行。负责对危险品经营过程的安全状况进行检查并协助负责人落实整改措施做好现场监督。负责组织本单位开展各类安全生产活动如安全生产月等并对全员进行安全教育及考核。负责本单位各类安全台帐的管理工作。负责事故的处理和报告并组织现场抢救和协助上级调查同时落实事故的防范措施。3.营销人员安全操作规程作为本单位化工产品经营的营销人员每位员工都是安全生产工作的具体责任人需时刻强化安全生产意识并按照“三同时”、“五同时”的要求切实做好本职工作。认真学习和贯彻执行国家有关危险品经营的要求严格遵守安全生产规章制度和安全纪律不违章作业。做好危险化学品经营的各项记录按时进行安全检查并报告安全隐患正确分析判断和处理各种事故苗头将事故消灭在萌芽状态。保持现场作业的整洁按规定穿戴好防护服装并正确使用防护用品和消防器材。积极参加各种安全活动如安全知识学习和竞赛活动等并配合安全事故的调查工作。有权拒绝违章作业的指挥。在危险化学品的经营过程中必须按国家有关规定向供货方、运输方和购货方索取或查验、提供相关的技术资料、资质证或文件等。2024年危化品安全管理制度例文（二）应急管理与事故管理制度一、应急管理费用审批与保障1.应急管理费用应由公司负责人进行审批，并由财务部门负责资金保障，确保应急管理工作顺利进行。二、事故报告与处理流程1.发生安全事故时，在立即采取措施开展救援的同时，事故的当事者或最先发现者必须迅速向所在单位领导报告。事故单位需按照规定要求，逐级向上级报告事故情况。2.事故发生后，安全员应在最短时间内（一小时内）通过电话向主管负责人报告事故情况。3.职工因工（公）负伤时，需经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》。待上级劳动部门下达工伤认定结论后，受伤职工自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间，职工需提供县以上医院的证明结论，并报请负责人核准。如需延长假期，职工需个人提出申请，持县以上医院证明，经负责人签字批准后方可执行。4.原则上，职工发生工伤时，轻伤者可自受伤之日起休假____天至____个月；重伤者休假____至____个月。5.工伤假期间，公司将为职工发放工资，但不发放奖金。职业卫生管理制度为有效预防、控制职业病危害，防治职业病，保护职工健康，特制定本制度：1.职业卫生工作应坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针。企业内部各部门需各负其责，相互协作，共同做好职业卫生工作。2.负责人应负责指导职业卫生工作，安全员则具体分管职业卫生工作。3.企业应依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受相关待遇。4.加强对防尘、防毒、防射线、防噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用。同时，应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。5.所有员工均有责任和义务维护本单位的职业卫生防护设施和个人防护用品。发现职业病危害事故隐患及可疑情况时，应及时向有关单位和部门报告。对于违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为，员工有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。6.所有职业健康检查结果及处理意见均需如实记入职工健康监护档案。经营场所设施管理制度1.本单位经营场所应严格遵守国家法律法规，开展正常的经营活动。2.全体员工应遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务。3.经营场所内严禁存放危险化学品。4.按照危险化学品经营的要求，向供货方索取产品的“安全技术说明书”和“安全标签”。5.加强经营场所的水、电、防火及防盗安全工作。发现问题应及时整改，确保安全无虞。负责人及安全员安全操作规程一、负责人安全操作规程1.负责人作为本单位安全生产的第一责任人，应对本单位的安全生产工作全面负责。2.负责落实安全生产计划，并确保安全生产目标的顺利完成。3.有计划地解决安全生产中的重大隐患和职业危害问题，努力改善劳动条件。4.定期召开安全生产会议，研究对策并____落实。5.及时解决安全生产方面的重大问题，____事故调查、分析和处理工作，并及时向上级报告安全生产动态。6.保证本单位安全投入的有效实施。二、安全员安全操作规程1.安全管理人员作为本单位安全生产工作的具体实施责任人，在负责人的领导下负责本单位安全生产工作的计划、实施、检查、处理和报告。2.负责认真贯彻国家有关危险品经营的政策、法律法规和标准，____开展本单位的安全生产工作。制定和修订本单位安全生产管理制度并____实施和监督执行。3.负责____对危险品经营过程的安全状况进行检查，协助负责人落实整改措施并做好现场监督。4.负责____本单位开展安全生产月等活动以及全员安全教育、新人员的三级安全教育和对各类人员的安全考核。5.负责本单位各类安全台帐的管理工作。6.负责事故的处理和报告工作以及____现场抢救和协助上级调查工作，并落实事故的防范措施。营销人员安全操作规程1.作为化工产品经营单位的营销人员，每位员工均是本单位安全生产工作的具体责任人。在工作中必须强化安全生产意识并按照“三同时”、“五同时”的要求切实做好本职工作。2.认真学习和贯