2024年型门卫职位劳务协议示例版

2024年标准型门卫职位劳务协议示例版A版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3职位定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与福利4.3工资支付时间与方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同期限7.1固定期限7.2无固定期限8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.附则12.1合同的生效与终止12.2合同的修改与补充13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议主体与定义1.1甲方（用人单位）是指依据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，全称____________，地址____________，营业执照编号____________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，全称____________，身份证号码____________，地址____________。1.3职位定义：乙方应聘的职位为标准型门卫，具体职责如下____________。2.工作内容与职责2.1工作内容：乙方必须按照甲方的要求，履行门卫职责，包括但不限于____________。2.2职责范围：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于____________。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日____________小时，每周____________天。具体工作时间根据甲方生产需要做适当调整，但保证乙方每周工作时间不超过____________小时。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方工作满一年后，可享受____________天的带薪年休假。4.劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币____________元整（大写：____________________元整），包括基本工资____________元和绩效奖金____________元。4.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定享有各项奖金与福利，包括但不限于年终奖、节日慰问金等。4.3工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，每月____________日前，甲方将工资支付到乙方的银行账户。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定的医疗保险、失业保险、工伤保险等福利待遇。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方享有合法的工作环境和合理的劳动强度。7.合同期限7.1固定期限：本合同期限为一年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。7.2无固定期限：除非甲乙双方协商一致提前终止本合同，否则本合同将无限期延长。8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.1.1在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；8.1.2乙方严重违反甲方的规章制度；8.1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害；8.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；8.1.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；8.1.6乙方被依法追究刑事责任。8.2终止劳动合同的条件：本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：8.2.1乙方因工负伤或者患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力；8.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；8.2.3乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。9.2争议解决：甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密协议10.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密期限为离职后一年。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2知识产权保护：乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.附则12.1合同的生效与终止：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。12.2合同的修改与补充：甲乙双方可以协商修改或者补充本合同。修改或者补充本合同的条件与形式，与订立本合同的条件与形式相同。13.其他约定13.1双方的其他约定：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，对本合同未涉及的事项或者其他事项进行约定。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书岗位职责：乙方作为门卫，负责公司出入口的管理和监控，确保公司财产安全和员工安全。工作内容：乙方需对公司出入口进行定时巡查，对外来人员进行登记和核查，对离开公司的员工进行下班打卡等。工作条件：乙方需在户外进行工作，工作时间可能会受到天气影响，乙方需能够适应户外工作环境。附件二：工资福利明细表工资构成：基本工资、绩效奖金、加班费等。奖金：根据乙方的绩效表现，给予相应的奖金。福利：乙方享有国家法定的医疗保险、失业保险、工伤保险等福利待遇。附件三：保密协议具体内容保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密内容：甲方的客户列表、销售策略、研发计划等。保密期限：乙方的保密期限为离职后一年。附件四：其他相关文件甲方公司的规章制度：包括工作时间、请假制度、奖惩制度等。乙方的工作交接文件：包括乙方的工作成果、正在进行的项目情况等。说明二：违约行为及责任认定：违反工作内容与职责：乙方未按照甲方的要求履行门卫职责，如未按时巡查、未对外来人员进行登记等。违约责任：乙方需承担未履行职责所产生的责任，如赔偿因未履行职责导致的公司损失。示例说明：乙方因私人原因未能按时进行巡查，导致公司财产受到损失，乙方需承担相应的赔偿责任。违反劳动报酬：乙方未按照约定时间领取工资，或工资构成不符合约定。违约责任：乙方需按照约定时间领取工资，并确保工资构成符合约定。示例说明：乙方未能在约定时间内领取工资，甲方需及时支付乙方应得的工资。违反保密协议：乙方泄露了甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。违约责任：乙方需承担泄露保密信息所产生的责任，如赔偿因泄露保密信息导致的公司损失。示例说明：乙方在离职后泄露了甲方的客户列表，导致甲方失去重要客户，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名