2024版建筑工人薪资协议条款版

2024版建筑工人薪资协议条款版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（建筑工人）1.3丙方（第三方支付平台）2.薪资计算2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金与罚款2.4薪资发放时间及方式3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3法定节假日加班4.保险福利4.1社会保险4.2医疗保险4.3意外伤害保险4.4其他福利5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同期限6.1固定期限6.2无固定期限7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、履行和验收11.1生效条件11.2履行方式11.3验收标准12.附则12.1合同的修改和补充12.2合同的解释12.3合同的效力13.附件13.1薪资标准表13.2工作时间表13.3保险福利政策14.其他约定14.1甲方与乙方约定14.2甲方与丙方约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条薪资计算2.1基本工资乙方基本工资由甲方按照乙方的岗位、工种、工作年限和甲方规定的工资标准确定。具体金额详见附件1。2.2加班工资乙方加班工资按照中国劳动法规定的标准计算。平时加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。2.3奖金与罚款乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成工作任务后可获得相应的奖金。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应的罚款。具体规定详见附件2。2.4薪资发放时间及方式甲方每月按时将乙方的工资支付给丙方，由丙方负责发放至乙方指定的银行账户。具体发放时间及方式详见附件3。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排详见附件4。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休假安排详见附件5。3.3法定节假日加班乙方在法定节假日加班的，甲方应按照本合同第二条规定支付加班工资。第四条保险福利4.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险缴费标准和待遇详见附件6。4.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在生病或意外伤害时的医疗费用。具体待遇详见附件7。4.3意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的赔偿。具体保险条款详见附件8。4.4其他福利甲方视实际情况为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。具体福利政策详见附件9。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。具体要求详见附件10。5.2劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第六条合同期限6.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2无固定期限如乙方在合同到期后继续在甲方工作，且甲方未提出终止合同的，本合同自动续约一年。第七条违约责任7.1甲方违约甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，向乙方支付赔偿金。7.2乙方违约乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，向甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2解除双方同意解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。9.3终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第十条保密条款10.1保密内容乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公之于众或者不再被视为保密信息为止。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。第十一条合同的生效、履行和验收11.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2履行方式双方应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务。11.3验收标准合同履行完毕，双方应当按照约定的标准进行验收。第十二条附则12.1合同的修改和补充本合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式记载。12.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的效力本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条附件13.1薪资标准表详见附件11。13.2工作时间表详见附件12。13.3保险福利政策详见附件13。第十四条其他约定14.1甲方与乙方约定如双方有其他特殊约定，应以书面形式记载，并作为本合同的附件。14.2甲方与丙方约定甲方与丙方的约定应以书面形式记载，并作为本合同的附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪资标准表详细列出乙方各工种、各级别的薪资标准，包括基本工资、加班工资、奖金与罚款等各项薪资组成部分的具体数额和计算方式。附件2：绩效考核制度详细规定乙方的绩效考核指标、考核流程、奖金发放标准等。附件3：薪资发放时间及方式详细列出甲方支付乙方的工资时间、支付方式、支付流程等。附件4：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、休息日、法定节假日等。附件5：休假安排详细列出乙方享有的休假类型、休假天数、休假申请流程等。附件6：社会保险缴费标准及待遇详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、待遇享受条件等。附件7：医疗保险政策详细列出甲方为乙方缴纳的医疗保险缴费比例、报销范围、报销流程等。附件8：意外伤害保险条款详细列出甲方为乙方购买的意外伤害保险的保险条款，包括保险责任、保险金额、理赔流程等。附件9：其他福利政策详细列出甲方提供给乙方的其他福利，如住宿、餐饮、交通等。附件10：劳动保护设施和用品标准详细列出甲方应提供的劳动保护设施和用品的种类、数量、质量等要求。附件11：薪资标准表的修改和补充如有必要，可对本合同附件1的薪资标准进行修改和补充，以适应市场变化和甲方经营状况的变化。附件12：工作时间表的修改和补充如有必要，可对本合同附件4的工作时间表进行修改和补充，以适应项目进度和甲方生产经营的需要。附件13：保险福利政策的修改和补充如有必要，可对本合同附件6和附件7的保险福利政策进行修改和补充，以适应国家政策的调整和甲方经营状况的变化。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约（1）未按时足额支付乙方工资：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。（2）未为乙方缴纳社会保险：甲方应支付乙方违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的2倍。（3）未提供劳动保护设施和用品：甲方应支付乙方违约金，违约金为未提供设施和用品价值的2倍。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金计算方式为：应付工资×20%。2.乙方违约（2）违反甲方规章制度：乙方应支付甲方违约金，违约金为罚款数额的2倍。（3）未保守甲方商业秘密：乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的损失的2倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间确立劳动关系的协议，双方的权利和义务通过劳动合同进行约定。2.固定期限：固定期限是指劳动合同双方约定的一定期限，届满后合同自动终止。3.无固定期限：无固定期限是指劳动合同双方未约定具体终止时间的劳动合同，双方均可随时解除合同，但需履行提前通知义务。4.加班工资：加班工资是指乙方在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬，按照法律规定支付。5.社会保险：社会保险是指国家通过立法强制实行的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。6.医疗保险：医疗保险是指为参