2024年南京人力资源派遣服务协议版

2024年南京人力资源派遣服务协议版A版本合同目录一览1.派遣服务概述1.1服务内容1.2服务期限1.3服务人数2.派遣人员的职责与权益2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的权益3.甲方（需求方）的义务与责任3.1提供工作条件和环境3.2支付派遣服务费用3.3保障派遣人员的权益4.乙方（派遣方）的义务与责任4.1派遣合格人员4.2培训和管理派遣人员4.3承担派遣人员的薪酬和社会保险5.合同的变更和终止5.1变更条件5.2终止条件5.3合同终止后的处理6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效条件8.2合同修改条件8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露的后果10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.适用法律12.1合同适用的法律12.2法律冲突解决13.其他条款13.1合同的完整性和独立性13.2不可抗力13.3附件14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条派遣服务概述1.1服务内容1.2服务期限本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。1.3服务人数根据甲方的需求，乙方应保证至少有____名派遣人员在甲方工作。具体派遣人员的人数、岗位、工作时间等事项，双方另行协商确定。第二条派遣人员的职责与权益2.1派遣人员的职责派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。2.2派遣人员的权益乙方应确保派遣人员具备符合甲方要求的工作技能和素质。派遣人员享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于获得足额的工资、享受社会保险和福利待遇等。第三条甲方（需求方）的义务与责任3.1提供工作条件和环境甲方应提供合适的工作岗位和工作条件，确保派遣人员能够顺利开展工作。3.2支付派遣服务费用甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方提供的派遣服务费用。3.3保障派遣人员的权益甲方不得侵犯派遣人员的合法权益，包括但不限于禁止性别歧视、年龄歧视等。第四条乙方（派遣方）的义务与责任4.1派遣合格人员乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关资质和能力的派遣人员。4.2培训和管理派遣人员乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员了解甲方的工作要求和规章制度。乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考核、奖惩等。4.3承担派遣人员的薪酬和社会保险乙方应按照本协议的约定，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。第五条合同的变更和终止5.1变更条件除非本协议另有约定，任何一方要求变更本协议的内容，应提前____天书面通知对方，并由双方协商一致。5.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议；（3）本协议约定的服务期限届满，双方未续签；（4）不可抗力导致本协议无法履行，双方均同意解除。5.3合同终止后的处理本协议终止后，乙方应立即停止派遣服务，并按照甲方的要求办理相关手续。双方应对派遣人员的离职、工作交接等事项协商一致，并确保双方的权益不受损害。第六条违约责任6.1甲方违约甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。6.2乙方违约乙方违反本协议的约定，导致甲方损失的，乙方有权要求乙方赔偿损失。本部分内容共计613字。第八条保密条款8.1保密内容本协议双方在履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等，应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。8.3违约泄露的后果如一方违反保密义务，导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。第九条知识产权保护9.1知识产权归属双方在履行本协议过程中所创作的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归创作方所有。9.2知识产权保护措施双方应共同努力保护彼此在履行本协议过程中所涉及的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。第十条通知与送达10.1通知方式双方通过书面形式相互通知，通知应以签字盖章的书面文件为准。10.2送达地址双方指定的送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________第十一条适用法律11.1合同适用的法律本协议受中华人民共和国法律管辖，除非双方另有约定。11.2法律冲突解决如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本协议其他条款的有效性。第十二条其他条款12.1合同的完整性和独立性本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。12.2不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.3附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。第十三条附件附件一：派遣人员名单和资质证明附件二：派遣人员的工作岗位和职责说明附件三：派遣服务的费用明细第十四条签署页14.1甲方签署页甲方名称：____________________代表签字：____________________日期：____________________14.2乙方签署页乙方名称：____________________代表签字：____________________日期：____________________本部分内容共计1104字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单和资质证明详细要求和说明：附件一应包括派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、职业资格证书等信息。派遣人员的资质证明应包括但不限于学历证书、职业资格证书、工作经历证明等。甲方应核对附件一中的派遣人员信息，确保派遣人员符合甲方的要求。附件二：派遣人员的工作岗位和职责说明详细要求和说明：附件二应详细描述派遣人员的工作岗位、工作内容、工作职责等。甲方应确保附件二中的工作岗位和职责说明真实、准确、完整。附件三：派遣服务的费用明细详细要求和说明：附件三应详细列出乙方提供派遣服务所需的费用，包括但不限于人员工资、社会保险、管理费等。甲方应按照附件三中的费用明细支付乙方派遣服务费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定支付派遣服务费用的，属于违约行为。乙方未按照约定派遣合格人员的，属于违约行为。甲方未提供合适的工作条件和环境，导致乙方损失的，属于违约行为。乙方未按照约定提供培训和管理派遣人员，导致甲方损失的，属于违约行为。违约责任认定标准：甲方未按照约定支付派遣服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付费用总额的____%。乙方未按照约定派遣合格人员的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。甲方未提供合适的工作条件和环境，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。乙方未按照约定提供培训和管理派遣人员，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。示例说明：如果甲方未按照约定支付派遣服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，例如，如果应支付的费用为10万元，那么违约金为1万元。如果乙方未按照约定派遣合格人员，甲方可以要求乙方承担赔偿责任，例如，如果因派遣不合格人员导致甲方损失了5万元，那么乙方应赔偿5万元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的金钱赔偿。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。不可抗力条款应用于本合同的履行过