2024年工伤保险实施细则范例（二篇）VIP

第13页共13页2024年工伤保险实施细则范例在涉及不具备用工主体资格的组织或个人所雇用的劳动者，在从事承包业务时遭遇工伤或伤亡的情况下，明确由具备用工主体资格的承包单位依法承担工伤保险责任，这是确保劳动者权益的必要措施。关于工伤认定与劳动能力鉴定的流程，规定明确：职工遭遇事故伤害后，用人单位须在限定时间内向人社行政部门报告，并随后提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内代为申请。同时，强调用人单位若未在规定时限内提交申请，则需承担此期间的相关费用。对于工伤职工，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，且此过程需遵循统一规范，确保公正与效率。各级人社行政部门应优化流程，缩短认定与鉴定时间，特别是对于事实清楚、权利义务明确的申请，应迅速作出决定。工伤保险待遇方面，已办理工伤保险登记的用人单位，其职工在参保后发生的工伤，由工伤保险基金按规定支付待遇。对于特定情况下的建筑业职工，如项目竣工时工伤认定或劳动能力鉴定尚未完成的，用人单位需继续保障其医疗救治与停工待遇，并在后续依法享受相应工伤保险待遇。对于未参加工伤保险的建设项目，工伤事故责任由用人单位承担，施工总承包单位与建设单位承担连带责任。强调宣传与培训的重要性，要求施工总承包单位公示项目工伤保险情况，并开展工伤预防及政策讲解培训，提升职工安全意识与维权能力。同时，建立健全多层次培训体系，减少安全事故发生。在争议处理上，遵循国家劳动争议处理规定，确保公正解决。对于伪造工伤事故现场、提供虚假证言等骗取工伤保险待遇的行为，将依法严厉处罚，构成犯罪的，追究刑事责任。管理与监督方面，加强基层工会组织建设，提升其在工伤维权方面的能力与服务水平。同时,各部门需认真履行职责查处违法行为，规范建筑市场秩序，保障职工工伤保险权益。通过联合督查与信息共享机制，实现建筑业职工参保等信息的互联互通，为工伤权益保障提供有力支持。本办法的相关规定亦适用于交通运输、铁路、水利等相关行业职工工伤权益保障工作。2024年工伤保险实施细则范例（二）地区人民政府承担垫付责任。第十一条在以下所列情形下，劳动保障行政部门有权决定不予受理工伤认定申请：一、当申请人经劳动保障行政部门书面通知，明确要求补正全部所需材料后，若在规定时限内未能按要求补正完整材料；二、涉及无营业执照或营业执照已被依法吊销的用人单位，或涉及非法使用童工导致的伤残、死亡事故；三、工伤认定申请已超出法定时效；四、其他依法律、法规规定不予受理的情形。第十二条若工伤认定申请人与对方之间的劳动关系不明确，应首先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，待劳动关系确认后再行申请工伤认定。第十三条本市特设劳动能力鉴定委员会，其成员构成包括劳动保障、人事、卫生等相关部门代表，以及工会组织、经办机构代表和用人单位代表。第十四条市劳动能力鉴定委员会在市劳动保障行政部门下设立办公室，负责委员会的日常运营与管理。第十五条为满足工作需要，市劳动能力鉴定委员会可在各县市设立分支机构或委托相关机构，负责接收并处理当地工伤职工的劳动能力鉴定申请。第十六条劳动能力鉴定工作必须严格遵守法定程序，确保鉴定过程的客观性与公正性。第十七条自劳动能力鉴定结论作出之日起满一定年限后，若工伤职工或其直系亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况有所变化，可按规定程序申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定结论与初次鉴定一致，则鉴定费用由申请方承担；若不一致，则由统筹地区的工伤保险基金承担。第十八条在国家尚未颁布《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》之前，对工伤职工的治疗将参照《基本医疗诊疗项目目录》、《基本医疗药品目录》及《基本医疗住院服务标准》执行。第十九条对于因工死亡的职工，其直系亲属可从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数。若死亡职工年龄不满规定年限，则每减少一岁将增发一定月数的工亡补助金，但总额不超过上限。第二十条当用人单位发生改组（包括但不限于破产、关闭、兼并联合、租赁、出售及公司制改造等）时，在资产清算过程中应依法妥善安排包括工伤保险费用在内的社会保险费用。关于工伤保险费用及待遇支付的具体处理办法如下：一、对于一至四级伤残职工，其所需费用由用人单位一次性划拨给经办机构。自划拨款项到账次月起，工伤保险待遇将由经办机构负责支付。划拨款项应包含：以改组时数额为基数的伤残津贴，计算至法定正常退休年龄；以伤残津贴为基数计算的养老保险费和医疗保险费，同样计算至法定正常退休年龄，并每年按一定比例递增。伤残职工需继续缴纳养老保险和基本医疗保险费的个人部分至法定正常退休年龄，且医疗保险缴费年限应不少于规定年限。二、对于五至十级伤残职工，按照《条例》和《办法》的相关规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。三、对于领取供养亲属抚恤金的，用人单位应按照《条例》和《办法》的规定一次性支付抚恤金，或将其应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构，由经办机构负责定期继续发放。第二十一条工伤保险基金主要用于以下项目的支出：一、工伤保险待遇，包括但不限于工伤医疗费、一级至四级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残补助金、评残后的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费等；二、工伤认定调查费；三、工伤预防费（主要用于奖励在预防工伤事故和职业病方面取得显著成效的用人单位）；四、工伤劳动能力鉴定费；五、法律、法规及规章规定的其他应由工伤保险基金支付的费用。前款所列（二）至（五）项支出总额应控制在当年缴费总额的规定比例以内。各项支出的具体比例由市劳动保障行政部门与市财政部门共同确定。第二十二条劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴情况和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。同时，财政和审计部门也依法对工伤保险基金的管理和使用情况进行监督。第二十三条关于本市工伤医疗管理及工伤职工停工留薪期管理的具体实施细则，将由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生等相关部门共同制定。第二十四条在本细则实施前已发生的工伤事故中，受伤职工的工伤医疗费、旧伤复发的医疗费以及安装假肢等辅助器具的费用由用