2024年度外教聘请化协议样本版

2024年度外教聘请标准化协议样本版A版本合同目录一览1.外教聘请1.1聘请条件1.2聘请人数1.3聘请期限1.4聘请流程2.外教资格与职责2.1资格要求2.2职责范围2.3工作内容2.4工作时长3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3福利待遇3.4薪资调整4.住宿与交通4.1住宿安排4.2交通补贴4.3出行安排5.工作时间与休息日5.1工作时间5.2休息日安排5.3法定节假日6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同程序6.3合同终止后的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的继承和转让11.3第三方受益人12.附件12.1外教简历12.2教学计划12.3其他相关文件13.合同的签订与备案13.1签订合同程序13.2合同备案程序14.合同的文本14.1合同正本14.2合同副本14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条外教聘请1.1聘请条件1.1.1应聘者须为非中国籍公民，持有有效的护照和签证。1.1.3应聘者须具备至少两年的英语教学经验，有在华教学经验者优先。1.2聘请人数1.2.1本合同周期内，甲方拟聘请外教人数为____名。1.3聘请期限1.3.1本合同的有效期为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。1.3.2甲方有权根据实际情况提前终止或延长本合同。1.4聘请流程1.4.1甲方对外教进行初步筛选，确定面试名单。1.4.2甲方组织面试，对外教的教学能力、语言水平、个人素质等进行全面评估。1.4.3甲方根据面试结果，确定拟聘请的外教名单，并与之进行薪资待遇、工作条件等谈判。1.4.4甲方与拟聘请的外教签订劳动合同，办理签证、住宿等手续。第二条外教资格与职责2.1资格要求2.1.1外教必须具备本合同第一条1.1款规定的条件。2.1.2外教必须持有有效的健康证明和无犯罪记录证明。2.2职责范围2.2.1外教主要负责英语课程的教学工作，包括但不限于口语、听力、阅读、写作等课程。2.2.2外教需参与学校的教学研讨、培训、监考等活动。2.3工作内容2.3.1外教需按照学校教学计划和课程大纲进行教学，保证教学质量。2.3.2外教需定期向甲方提供教学报告，反映教学情况和学生的学习进度。2.4工作时长2.4.1外教每周工作时间不得超过40小时，包括课堂教学和与教学相关的其他工作。2.4.2甲方应在合同中明确外教的工作时间和休息时间，并保证外教享有法定的节假日休息。第三条薪资待遇3.1薪资标准3.1.1外教的月薪资标准为人民币____元。3.1.2外教薪资的支付方式为每月____日之前支付上一个月的薪资。3.2薪资发放3.2.1甲方应按时足额支付外教的薪资，不得拖欠。3.2.2外教薪资的支付方式可以为银行转账、现金等形式。3.3福利待遇3.3.1甲方应为外教提供住宿，住宿条件应符合本合同约定的标准。3.3.2甲方应为外教提供交通补贴，补贴标准按照本合同约定的规定执行。3.4薪资调整3.4.1甲方应根据外教的教学表现、学校业绩等因素，每年对外教薪资进行评估和调整。3.4.2外教薪资的调整应由甲方与外教进行协商，并在合同中进行明确。第四条住宿与交通4.1住宿安排4.1.1甲方应为外教提供免费的住宿，住宿地点应符合本合同约定的标准。4.1.2甲方应保证外教住宿的安全和舒适，并提供必要的家具和生活用品。4.2交通补贴4.2.1甲方应为外教提供交通补贴，补贴标准按照本合同约定的规定执行。4.2.2外教应按照甲方的规定使用交通补贴，不得挪作他用。4.3出行安排4.3.1甲方应负责外教的出行安排，包括机场接送、工作日的通勤等。4.3.2甲方应保证外教的出行安全，并提供必要的交通保障。第五条工作时间与休息日5.1工作时间5.1.1外教的工作时间为每周一至周五，每天8:00至12:00，14:00至18:00。5.第八条合同终止与解除8.1合同终止条件8.1.1合同期满，双方无异议的情况下，本合同自然终止。8.1.2甲方提前终止合同，需提前一个月书面通知乙方。8.1.3乙方主动解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2解除合同程序8.2.1甲方或乙方提出解除合同意向，应以书面形式通知对方。8.2.2双方就解除合同的原因、日期、方式等进行协商，并达成一致。8.2.3双方签订解除合同的书面协议，明确解除合同的时间、原因、双方的责任等。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，交回工作证、办公设备等。8.3.2甲方应在合同终止后五个工作日内，结清乙方的薪资、奖金等。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时支付乙方薪资、奖金等，视为违约。9.1.2乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的比例计算。9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的比例计算。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算方法按照双方在合同中约定的比例和计算方式进行。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序10.2.1双方在合同中约定仲裁条款，选择仲裁委员会进行争议解决。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务11.1.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。11.1.2双方应尊重对方的工作方式和工作习惯，互相配合，共同完成工作目标。11.2合同的继承和转让11.2.1本合同在任何情况下，未经双方书面同意，不得转让给第三方。11.2.2本合同在任何情况下，未经双方书面同意，不得由第三方继承。11.3第三方受益人11.3.1本合同中不存在第三方受益人。第十二条附件12.1外教简历12.2教学计划12.3其他相关文件第十三条合同的签订与备案13.1签订合同程序13.1.1双方就合同条款达成一致后，签署合同正本两份。13.1.2双方代表在合同上签字，并加盖公章。13.2合同备案程序13.2.1双方按照相关法律法规的规定，将合同备案至相关部门。第十四条合同的文本14.1合同正本14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本14.2.1本合同的副本及附件，用于备查。14.3合同附件14.3.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.外教简历：详细记录外教的个人基本信息、教育背景、工作经历、语言能力等。2.教学计划：明确外教在本合同周期内的教学目标、教学内容、教学方法、课程安排等。3.其他相关文件：包括外教的资格证书、工作证明、无犯罪记录证明等。附件的详细要求和说明：1.外教简历：应真实、准确地反映外教的基本情况和能力，包括但不限于姓名、性别、国籍、出生日期、教育背景、工作经历、语言能力、教学经验等。2.教学计划：应根据学校的教学需求和外教的专业背景制定，明确教学目标、教学内容、教学方法、课程安排、评价标准等，以便外教能够有针对性地进行教学。3.其他相关文件：应齐全、真实，能够证明外教的资格和信誉。例如，资格证书应为主流教育机构颁发的教师资格证书，工作证明应加盖工作单位公章，无犯罪记录证明应由警察机关出具。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资、奖金等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.甲方未按照约定提供住宿、交通补贴等。4.乙方提前解除合同。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方在合同中约定的比例计算。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.解除合同：违约方应承担因解除合同给守约方带来的损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的其他损失。2.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：