2024常用人力资源派遣服务协议版

2024常用人力资源派遣服务协议版A版本合同目录一览1.派遣服务概述1.1服务范围1.2服务期限1.3派遣人员数量2.派遣人员的招聘与选拔2.1招聘渠道2.2选拔标准2.3录用通知3.派遣人员的培训与管理3.1培训内容3.2培训时间3.3管理责任4.派遣人员的工资与福利4.1工资标准4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.合同的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件5.3经济补偿6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.附则10.1合同附件10.2合同生效日期10.3合同期限11.其他约定11.1双方约定的其他事项11.2补充协议12.甲方（用人单位）义务与权利12.1义务12.2权利13.乙方（派遣公司）义务与权利13.1义务13.2权利14.争议解决机制14.1协商解决14.2调解解决14.3仲裁解决14.4诉讼解决第一部分：合同如下：第一条派遣服务概述1.1服务范围（1）岗位派遣：乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位需求的派遣员工；（2）临时派遣：乙方根据甲方的要求，为甲方提供临时性、短期性的派遣员工；（3）项目派遣：乙方根据甲方的要求，为甲方提供项目性、阶段性的派遣员工。1.2服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3派遣人员数量根据甲方需求，双方约定派遣人员数量为____人。具体派遣人员名单由甲方提供，乙方根据名单进行派遣。第二条派遣人员的招聘与选拔2.1招聘渠道乙方通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社会招聘、校园招聘等。2.2选拔标准乙方根据甲方提供的岗位要求和标准，进行人员的选拔和录用。2.3录用通知乙方在录用人员后应及时通知甲方，并按照甲方的要求提供相关资料。第三条派遣人员的培训与管理3.1培训内容乙方应根据甲方要求，对派遣人员进行必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、公司文化培训等。3.2培训时间乙方应在派遣人员入职后____个工作日内完成培训。3.3管理责任乙方应对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员符合甲方的要求。第四条派遣人员的工资与福利4.1工资标准派遣人员的工资标准为____元/月（税前），并根据甲方的要求进行调整。4.2奖金制度派遣人员的奖金制度根据甲方的规定执行。4.3社会保险乙方应为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.4福利待遇乙方应保障派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第五条合同的变更与终止5.1变更条件合同的变更应经双方协商一致，并书面签署变更协议。5.2终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。5.3经济补偿合同终止时，乙方应根据国家规定和合同约定，支付派遣人员的经济补偿。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。8.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。8.3泄密责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件合同的修改应经双方协商一致，并书面签署修改协议。10.3解除条件合同的解除应经双方协商一致，并书面签署解除协议。第十一条附则11.1合同附件本合同附件包括：（1）派遣人员名单；（2）工资福利标准；（3）培训计划；（4）其他双方约定的附件。11.2合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。11.3合同期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如需增加、修改或解除合同条款，应经双方协商一致，并书面签署补充协议。12.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。第十三条甲方（用人单位）义务与权利13.1义务甲方应按照合同约定，及时向乙方支付相关费用，并提供必要的协助。13.2权利甲方有权根据实际需要，要求乙方调整派遣人员，并提出合理的建议。第十四条乙方（派遣公司）义务与权利14.1义务乙方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的派遣人员，并保障派遣人员的权益。14.2权利乙方有权根据合同约定，要求甲方支付相应的费用，并对其提供的信息保密。第十五条争议解决机制15.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2调解解决若协商不成，双方同意向所在地的人民调解委员会申请调解。15.3仲裁解决若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.4诉讼解决双方同意将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职务等信息，以便双方清楚了解派遣人员的基本情况。2.附件二：工资福利标准详细列出工资构成、福利项目、福利标准等信息，以便双方清楚了解派遣人员的工资福利情况。3.附件三：培训计划详细列出培训内容、培训时间、培训地点等信息，以便双方清楚了解派遣人员的培训安排。4.附件四：考核标准详细列出派遣人员的考核项目、考核标准、考核周期等信息，以便双方清楚了解派遣人员的考核要求。5.附件五：保密协议详细列出保密内容、保密期限、泄密责任等信息，以便双方清楚了解保密义务及违约责任。6.附件六：补充协议如有其他双方约定的事项，可作为补充协议附件，以便双方清楚了解合同的完整内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按照合同约定支付费用；（2）未按照合同约定提供必要的协助；（3）未按照合同约定调整派遣人员。甲方违约责任：（1）违约金：按照未支付费用的金额的____%支付违约金；（2）赔偿损失：因甲方违约导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。2.乙方违约行为（1）未按照合同约定提供符合要求的派遣人员；（2）未按照合同约定保障派遣人员的权益；（3）未按照合同约定保密甲方信息。乙方违约责任：（1）违约金：按照未提供派遣人员的费用金额的____%支付违约金；（2）赔偿损失：因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。示例说明：若甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失，如派遣人员离职导致的生产停滞等。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.派遣人员：指乙方根据甲方需求，