2024年规范化劳务外包协议样本版

2024年规范化劳务外包协议样本版A版本合同目录一览1.劳务外包概述1.1劳务外包的定义1.2劳务外包的范围1.3劳务外包的目标2.双方义务与责任2.1劳务提供方的义务与责任2.2劳务接收方的义务与责任3.劳务人员管理3.1劳务人员的招聘与筛选3.2劳务人员的培训与发展3.3劳务人员的考核与评估4.劳务外包的执行与监督4.1劳务外包的执行流程4.2劳务外包的监督与检查5.劳务费用与支付5.1劳务费用的计算与支付方式5.2劳务费用的调整与结算6.保密与知识产权保护6.1保密条款6.2知识产权保护条款7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止9.一般条款9.1适用法律9.2合同的份数与签署10.附件10.1劳务人员名单10.2培训计划与考核标准11.补充条款12.修订历史13.签字页14.附件说明14.1附件一：劳务外包任务书14.2附件二：劳务人员岗位职责描述14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权保护协议14.5附件五：培训计划与考核标准第一部分：合同如下：第一条劳务外包概述1.1劳务外包的定义本合同所述的劳务外包，是指劳务提供方根据劳务接收方的要求，向其提供一定数量的劳务人员，用于完成劳务接收方指定的工作任务。1.2劳务外包的范围劳务外包的范围包括但不限于：生产作业、技术支持、行政管理、财务会计等。具体的工作内容和要求，详见附件一：劳务外包任务书。1.3劳务外包的目标劳务外包的目标是：通过劳务外包，劳务接收方能够集中精力开展核心业务，降低人力成本，提高工作效率；劳务提供方能够发挥人力资源优势，提供专业化的服务。第二条双方义务与责任2.1劳务提供方的义务与责任（1）按照劳务接收方的要求，提供符合资格和专业要求的劳务人员。（2）对提供的劳务人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。（3）负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担相应的法律责任。（4）在合同期内，负责对劳务人员进行管理和监督，确保其遵守劳务接收方的规章制度。（5）在合同期内，负责处理劳务人员与劳务接收方之间的一切事务，包括但不限于沟通协调、争议解决等。2.2劳务接收方的义务与责任（1）明确劳务外包的工作内容和要求，提供给劳务提供方详细的工作指南。（2）对劳务提供方的劳务人员进行工作环境的提供、必要的设施和资源的配备。（3）对劳务提供方的劳务人员进行工作绩效的评估，并提出改进意见和建议。（4）按照约定时间和方式支付劳务费用。（5）在合同期内，负责对劳务提供方的劳务人员进行安全和保密教育，确保其遵守相关法律法规和规章制度。第三条劳务人员管理3.1劳务人员的招聘与筛选劳务提供方应按照劳务接收方的工作要求，进行劳务人员的招聘和筛选。招聘过程中，劳务提供方应确保劳务人员的资格、经验和技能符合要求，并对其进行必要的面试和考核。3.2劳务人员的培训与发展劳务提供方应对劳务人员进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能、安全保密等方面，以保证其能够胜任工作。同时，劳务提供方应关注劳务人员的职业发展，提供晋升机会和培训。3.3劳务人员的考核与评估劳务提供方应定期对劳务人员进行考核和评估，了解其工作表现和工作态度。对于不符合要求的劳务人员，劳务提供方应负责及时调整或替换。第四条劳务外包的执行与监督4.1劳务外包的执行流程劳务提供方应按照附件一：劳务外包任务书的要求，安排劳务人员到劳务接收方工作地点，开始工作。4.2劳务外包的监督与检查劳务提供方应定期对劳务人员进行工作检查和监督，确保其按照要求完成工作任务。同时，劳务接收方也有权对劳务人员进行工作检查和监督，提出改进意见和建议。第五条劳务费用与支付5.1劳务费用的计算与支付方式劳务费用按照附件一：劳务外包任务书中的规定计算。劳务提供方提交完整的工作报告和费用明细后，劳务接收方应在约定时间内支付劳务费用。5.2劳务费用的调整与结算劳务费用根据实际完成的工作量和质量，可以进行相应的调整。结算时，劳务提供方应按照约定时间和方式，向劳务接收方提交费用结算申请。第六条保密与知识产权保护6.1保密条款劳务提供方和劳务接收方应对合同内容和双方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2知识产权保护条款劳务提供方和劳务接收方应尊重彼此知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。如发生知识产权侵权行为，应由侵权方承担相应的法律责任。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同的变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同的终止本合同期满后，如双方不再续约，合同自行终止。合同终止前，双方应按照约定完成工作交接和劳务费用的结算。第九条一般条款9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同的份数与签署本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后，合同方为有效。第十条附件10.1劳务人员名单10.2培训计划与考核标准10.3工作指南和工作要求第十一条补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条修订历史2024年1月1日，双方签署初始版本；2024年6月1日，双方签署修订版本。第十三条签字页（此处留白，用于双方签字盖章）第十四条附件说明14.1附件一：劳务外包任务书14.2附件二：劳务人员岗位职责描述14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权保护协议14.5附件五：培训计划与考核标准第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务外包任务书详细要求和说明：具体的工作任务和项目要求劳务人员的数量和资质要求工作时间、地点和条件劳务费用的计算方式和支付周期附件二：劳务人员岗位职责描述详细要求和说明：各岗位的工作职责和任务岗位要求和技能指标考核标准和晋升机制附件三：保密协议详细要求和说明：保密信息的定义和范围保密义务和期限违约行为及责任认定附件四：知识产权保护协议详细要求和说明：知识产权的定义和范围双方的权利和义务侵权行为及责任认定附件五：培训计划与考核标准详细要求和说明：培训的内容、时间和地点考核的方式和标准培训成果的评估和应用说明二：违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供劳务人员或不符合要求的劳务人员未按照约定完成工作任务或质量不符合要求未按照约定时间和方式支付劳务费用泄露保密信息或侵犯知识产权违反法律法规和合同约定的其他义务责任认定标准：违约金或赔偿金的计算方式赔偿范围和上限违约责任的追究程序和方式示例说明：如果劳务提供方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，导致劳务接收方遭受经济损失，劳务提供方应承担违约责任，根据合同约定支付违约金或赔偿金。说明三：法律名词及解释：劳务外包：指劳务提供方向劳务接收方提供一定数量的劳务人员，用于完成特定工作任务的合作方式。劳务人员：指在劳务外包中，由劳务提供方提供给劳务接收方使用的员工。劳务费用：指劳务提供方根据约定向劳务接收方收取的费用，用于支付劳务人员的工资、福利等。保密信息：指合同双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等不应对外公开的信息。知识产权：指合同双方在合作过程中创造的专利、商标、著作权等法律保护的权益。劳务外包：指双方合作的方式和目的，劳务提供方提供劳务人员，劳务接收