2024年书店店长专属聘用协议范本版

2024年书店店长专属聘用协议范本版A版本合同目录一览1.协议主体与背景1.1甲方（聘用方）：【书店名称】1.2乙方（受聘方）：【店长姓名】1.3协议背景与目的：鉴于乙方具备优秀的书店管理能力和经验，甲方愿意聘请乙方担任店长一职，共同推动书店的发展。2.聘用期限2.1双方确认，本协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，除非提前终止或续约。3.工作职责与范围3.1乙方作为店长，应全面负责书店的日常运营管理，包括但不限于：员工管理、货品管理、顾客服务、营销推广等。4.业绩考核4.1乙方应根据甲方设定的业绩指标完成书店的销售任务，具体指标双方另行商定。5.薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金组成，具体金额双方另行商定。6.工作时间与休息6.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，同时享有国家法定节假日休息及年假等福利。7.保密协议7.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.违约责任8.1如乙方未能履行本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，具体责任双方另行商定。9.解除与终止协议9.1在协议有效期内，经双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。10.争议解决10.1对于因执行本协议所发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行商定补充协议。13.签署日期13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.附件14.1如协议中有附件，请附上相关文件，与本协议具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.协议主体与背景2.聘用期限2.1本协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，除非提前终止或续约。2.2甲乙双方应于协议到期前至少三个月，协商是否续约事宜。如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.工作职责与范围3.1乙方作为店长，应全面负责书店的日常运营管理，包括但不限于：员工管理、货品管理、顾客服务、营销推广等。3.2乙方应确保书店的日常运营符合甲方的管理规范和业务要求，维护甲方的品牌形象和商业利益。3.3乙方应定期向甲方报告书店的经营状况和业务发展情况，包括但不限于销售数据、库存情况、员工表现等。4.业绩考核4.1乙方应根据甲方设定的业绩指标完成书店的销售任务，具体指标由甲乙双方另行商定。4.2甲方应根据乙方的业绩完成情况，给予相应的奖励或处罚。奖励或处罚的具体办法由甲乙双方另行商定。5.薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金组成，具体金额由甲乙双方另行商定。5.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取薪酬，如有特殊情况，乙方应提前向甲方说明。6.工作时间与休息6.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，确保书店的正常运营。6.2乙方享有国家法定节假日休息及年假等福利，具体办法由甲乙双方另行商定。7.保密协议7.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2商业秘密包括但不限于：客户信息、销售策略、进货渠道、财务数据等。7.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体责任由甲乙双方另行商定。8.违约责任8.1如乙方未能履行本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，具体责任双方另行商定。8.2如甲方未能履行本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，具体责任双方另行商定。9.解除与终止协议9.1在协议有效期内，经双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。9.2协议解除或终止后，乙方应立即停止履行本协议项下的义务，并按照甲方的要求办理相关交接手续。9.3协议解除或终止后，乙方对甲方不再具有任何权利主张，包括但不限于要求赔偿、要求支付薪酬等。10.争议解决10.1对于因执行本协议所发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行商定补充协议。12.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，并以书面形式作出。13.签署日期13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.附件14.1如协议中有附件，请附上相关文件，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：书店管理规范和业务要求详细要求和说明：本附件详细列出了书店的管理规范和业务要求，包括但不限于商品陈列、顾客服务标准、卫生和安全规定等。乙方应确保书店的日常运营符合附件一中的规定。附件二：业绩指标和奖励处罚办法详细要求和说明：本附件列出了书店的业绩指标以及相应的奖励和处罚办法。乙方应根据附件二中的业绩指标完成销售任务，并根据完成情况获得奖励或承担处罚。附件三：薪酬待遇详情详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪酬待遇，包括基本工资、业绩奖金的计算方式、发放时间等。乙方应按附件三的规定领取薪酬。附件四：保密协议的具体内容详细要求和说明：本附件列出了保密协议的具体内容，包括保密义务的范围、保密期限以及违反保密义务的责任。乙方应遵守附件四中的保密规定。附件五：书店运营数据报告模板详细要求和说明：本附件提供了一份书店运营数据报告的模板，乙方应按照模板的要求定期向甲方报告书店的经营状况和业务发展情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能完成甲方设定的业绩指标。2.乙方未能遵守书店的管理规范和业务要求。3.乙方未能履行保密义务。4.乙方提前解除或终止本协议。责任认定标准：1.对于未能完成业绩指标的情况，乙方应根据未能完成的程度承担相应的处罚，可能包括扣除奖金或赔偿损失。2.对于未能遵守管理规范和业务要求的情况，乙方应根据违规的严重程度承担相应的处罚，可能包括警告、罚款或解雇。3.对于违反保密义务的情况，乙方应承担相应的违约责任，可能包括赔偿甲方因此遭受的损失。4.对于提前解除或终止本协议的情况，乙方应根据协议解除或终止的原因和责任方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未能完成甲方设定的业绩指标，甲方可以根据未能完成的程度扣除乙方的奖金或要求乙方赔偿相应的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【书店名称】，本合同中的甲方是指书店的合法经营者和所有权人。2.乙方：指【店长姓名】，本合同中的乙方是指被甲方聘请的店长。3.聘用期限：指本合同的有效期，即2024年1月1日至2024年12月31日。4.业绩指标：指甲方设定的书店销售任务和经营目标，乙方应努力完成这些指标。5.薪酬待遇：指乙方的工资和奖金等福利，根据本合同和附件三的规定发放。6.工作时间：指乙方应遵守的甲方规定的工作时间，确保书店的正常运营。7.保密义务：指乙方在协议有效期内及解除协议后，对