安徽公务员面试模拟14

安徽公务员面试模拟14论述题第1题、副局长派了一份工作给你，但是局长不喜欢副局长的做事风格，让你不要去做那份工作。你要怎么处理?我的答案：我的答案：参考答案：对于领导安排的工作任务，只要不违背原则，不触犯法律，切实可行，我都会积极接受，认真完成。在工作中会接触很多领导和同事，每个人都有自己的做事风格，所以对他们要充分地尊重，他们经验丰富，做事有自己的考虑，我要积极学习，增长才干。具体来讲，局长不要我去做副局长安排的工作，一定是有其原因的，我相信两位领导都是本着以大局为重的原则，我会找到局长询问并认真倾听局长对于工作的看法及建议。如果建议切实可行，我会按照局长的建议制订完善好副局长交给我的工作方案，并将方案汇报副局长审批，争取获得两位领导的认可；如果是局长对于副局长的意图并不了解而产生的误会，我会以汇报工作的方式，将工作的具体情况向局长进行清晰的阐述，消除局长的误会，确保工作的按时开展。单位中每个人的做事风格都不尽相同，为了将工作更好地完成，就需要我了解并适应领导们的做事风格，我相信只有认真领悟两位领导的意图，多向领导吸取经验，才能最终将工作做到最好。答案解析：第2题、在当今社会，大学毕业生的初始工资为1500—1800元。与一般农民工同等收入。对此你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：(1)农民工与大学生是当前社会各界广泛关注的两个群体。进入21世纪以来，农民工的待遇得到了不少的提高，各项保障工作得到了完善。与此同时，大学生的就业形势却日益严峻，就业压力增加。如今，大学生就业难的问题不仅仅反映在就业机会相对减少，还表现在就业层次相对低下，薪资水平相对较低等方面。农民工与大学生薪资差距缩小这个现实问题，引起了人们的议论与思考。(2)尽管说行行出状元，我们不应该戴着有色眼镜去看待就业层次这个问题，且无论社会公众还是大学生本人及家长都应该理性地看待大学生工资低于农民工的问题，但是受过高等教育的大学生在就业岗位上出现的岗位需求简单化、技术含量低级化的问题，也确实应该引起人们的深思。(3)薪酬高低可以在一定程度上体现自身的价值，但是薪酬多少的比较并不是身份的比较，拿一类人的起薪工资和另一类人的总体工资作比较未免有失偏颇。真正的比较应该建立在平等、合理的基础上，应该摒弃过去的工种偏见，要知道劳动并没有贵贱之分，在薪酬的体现上也应该逐渐趋于平等。具体来说，有如下几类：第一，大学生起薪与农民工工资的差距正在缩小所对应的现实，并不是大学生起薪降低了，而是农民工工资不断增长，逐渐接近了大学生薪资水平。一个有熟练技术的农民工与大学生同薪甚至更高，是一件正常的事情。部分青年农民工进入劳动力市场较早，积累了经验技能，具备一定的就业竞争力，较好地满足了中国制造业发展对技能劳动力的需求。他们的薪资水平有所上升，与他们所掌握的能够立即创造经济价值的实践技能密不可分，这体现了我国劳动力市场的一体化程度在提高，说明我国的产业结构正在进行调整，劳动力成本的上涨代表了整个社会开始逐渐摆脱廉价劳动力的时期。第二，两者工资差距也反映了当前我国高校的教育导向与劳动力市场需求产生了脱节。现在我国的经济发展状况，使得企业对技术工人等蓝领的需求比较大。但与之相对应的是，我国的高等教育虽然规模在不断扩大，但在培养导向上仍以精英式教育为主，在技能、现代制造、职业教育等方面引导力度不足，使得我国当前的人才资源供给产生了结构性失衡。近年来，我国沿海一线制造岗位需求大涨但是供应不足，制造企业更看重操作性技能，大学生在这方面可能并不占优势，起薪不高在所难免。第三，并非所有的大学生找到的工作起薪都很低，我们可以看到也有不少高校的学生在没毕业前就得到了高薪的聘请。所以，薪资的高低从本质上说，仍然取决于大学生自身的就业竞争力。从现实来看，大学生接受了多年的高等教育，并不意味着他们就一定具有很强的实际工作能力和丰富的经验阅历。部分大学生在学校只是获得了基本的技能，知识体系不够扎实，就业心态浮躁，从而使这部分大学毕业生在求职过程中优势不足，其竞争力水平不足以使其获得较高的工资。所以他们的收入与农民工趋同，甚至不如农民工都是有可能的。第四，衡量大学生这个群体的薪资水平，不能局限于一时，起薪的高低，不能代表职业通道的发展空间。”风物长宜放眼量”。这世上，白手起家的富豪不知凡几；刚刚踏上工作岗位时收入微薄，经过奋斗跻身于高收入阶层的人们更是数不胜数。大学生的成长空间更大，工资的提升速度也更快，大学生应明白“发展变化”这个道理，正确看待薪资水平和待遇较低这种暂时的现象和问题。(4)思想上正确看待这种暂时的现象和问题之后，我们可以从以下两方面做起。第一，从大学生起薪比农民工低这个现象，年轻人也应该看到，现在的就业竞争是非常激烈的，要想在竞争中胜出，大学生就更应该把“天之骄子”之类的光环褪去，正视现实、放低心态，弯腰走进现实，从基层做起，磨炼自己的能力，使自己成为社会真正认可的人才。到那时，大学生们自然可以去做一些高技术含量、高竞争性、更能体现自己价值的工作，薪资上升是理所当然之事。第二，高校也要增强学生的动手能力和操作技能，增强毕业生的就业实力，使知识转化为工作技能，在求职过程中能够学以致用。有思想有知识的大学生，自然会出类拔萃，起点仅仅是起点。答案解析：第3题、同事对你有看法，你将如何处理?追问：你认为同事之间可以成为朋友吗?我的答案：我的答案：参考答案：人与人之间相处难免会产生一些磕磕碰碰，这就需要我们积极主动地与对方沟通，以营造良好健康的人际关系，创建和谐的工作环境。如果同事对我有看法，我会这样来处理：首先，我要明白和同事保持融洽的关系有利于我更好地开展今后的工作。而与同事之间产生一些小小的误会，在工作中是很正常的，我应该用平常心去看待，并主动、积极地去化解矛盾，既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。其次，我要认真思考同事对我有意见和看法的原因，反省是工作原因还是生活原因，是个人原因还是单位整体工作环境因素，是误会还是我无意间说错了话或者做错了事伤害了同事的感情等。古人有云：“吾日三省吾身。”经常反思自我的工作态度更有利于我们自身的成长。再次，在找到原因之后，我会积极想办法去化解矛盾。如果是由于我的个人原因影响了部门业绩和团队形象，我会认真检讨，向领导和同事致歉，并虚心向他们学习、请教，以尽快提高自己的业务水平和工作效率；如果是个人的生活习惯让同事看不惯，我会学习必要的礼仪知识，更加注意生活小节，并向其他同事学习，择其善者而从之，其不善者而改之；如果只是小误会，我会寻找合适的时机，请同事一起吃饭或健身，趁此机会交流思想．化解误会。总之，在人际交往中出现一些误会或摩擦并不可怕，我们应该正确对待、积极化解，平时多加强与同事的沟通和交流，增进彼此的感情，努力和同事成为工作中的搭档，生活中的朋友，营造和谐的职场人际关系。追问：在现实社会中流行“不能和同事做朋友”的说法。此种说法的产生可能是由于同事之间往往会存在竞争或利益纠葛。但是，这种观点是片面的，我并不认同。第一，大家能进人同一家单位、同一个部门一起共事，这是一种难得的缘分，我们应该珍惜这份缘分，应该给予彼此更多的关爱。第二，在工作中最重要的是团队合作，个人取得的成就毕竟是有限的，而且每个人取得的成绩都与领导的指导、同事的帮助分不开，都是集体智慧的结晶。第三，公职人员的宗旨是为人民服务，目标是做出更多的实绩，我们与为了同一个目标而努力和奋斗的同事之间更应该开出伟大的友谊之花。所以，我们要与同事和谐相处。在工作中多合作，遇到问题能够相互给予帮助，一起进步，一起将工作做好：在竞争中，能够彼此给予鼓励，良性竞争，通过竞争促进相互的进步。在工作之余，大家能够一起去参加一些有益身心的活动，增加交流，进一步增进相互间的感情，培养出更多的默契，这也有助于工作中的合作。总之．我相信同事之间是可以成为朋友的。答案解析：第4题、请谈谈你对这幅漫画的看法。我的答案：我的答案：参考答案：漫画中描述了当前某些公司在面对考察和征税时差别对待，虚报、瞒报账目和财务信息，以达到偷税和获得其他利益的目的。这一行为会影响企业和国家的经济发展，扰乱社会经济秩序。企业瞒报和虚报收入和账目，有以下几个方面的原因：第一，经济利益的驱动。企业虚报、瞒报统计数据，其最根本的原因是为了牟取自身的经济利益。相关部门进行考察时，虚高收入可以树立企业在政府中的形象，掩盖企业本身存在的问题，争取更多的政策支持；征税时瞒报企业收入可以逃税，增加企业的利润。第二，传统思想的束缚。部分中小企业、个体经济的老板存在“财不外露”的保守思想，也常常瞒报收入：部分企业可能在经营中有不正当行为，因而不想过多暴露自己；部分企业则是怕承担过多的社会责任，特别是财力有限的中小企业。第三，政府监督不力。许多地方年终的经济发展状况超过了年初的计划，政府为了减轻来年工作压力，也会故意对企业瞒报主要经济指标的行为睁一只眼，闭一只眼。这给企业传递了错误的信息，助长了企业的不法行为。企业这种瞒报和虚报行为与我党的思想路线和执政理念相悖．会形成一连串的不良影响：一方面，企业上瞒国家，逃避了大量的增值税和所得税等，使政府不能准确掌握当地的经济发展状况，从而对未来的发展速度误判，在宏微观政策的制定上与实际经济增长水平失衡，错失发展良机，不利于经济的持续发展。另一方面，企业往往会下欺职工，使职工不能得到与付出相对应的回报，造成利益分配不均，而且这种中饱私囊的现象极易滋生腐败，不利于社会正气之风的建设。因此，我们有必要采取强有力的措施规范企业行为，避免瞒报虚报现象的出现。首先，企业要更新管理理念，树立正确的统计观念。企业的法人和管理人员要更新传统的管理理念，建立科学严谨的管理制度，并充分认识到统计数据和统计工作的重要性。企业上报的数据是政府部门判断整个经济形势的重要依据，继而影响到政府推出的各项宏微观决策，最终一定会影响到企业本身的发展。其次，政府要加快推