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宁夏公务员面试真题汇编12论述题第1题、如今,学区房受到热捧,很多家长争相购买,很多人认为不良中介恶意炒作使得房价不断上涨,出现学区房一房难求的局面。对此,你怎么看?______________________________________________________我的答案:我的答案:参考答案:我认为学区房一房难求的局面是一种违背客观市场规律的畸形现象。究其原因,固然有不良中介的恶意炒作因素,但最根本的是高质量教育资源的短缺。换句话说,学区房的供不应求与一房难求的根源在于教育资源的分配失衡。很多父母为了孩子能够接受良好的教育,考上名校,不惜重金购买学区房,颇有现代版“孟母三迁”的风范。父母望子成龙的心理固然可以理解,但是如果一味地追求学区房、靠入学名额的争抢来保障孩子的教育前景与未来发展,不免又让普罗大众陷入了拼爹的行列。如此一来,社会阶层固化、教育公平问题突出、社会矛盾尖锐等一系列问题会接踵而至。针对学区房市场火爆这一问题,我认为应当标本兼治。既要打击不良中介扰乱市场的炒作行为,规范房屋租售市场,建立规范有序的市场经济秩序;又要从根本上进行教育资源的重新整合与优化配置,改变单纯依靠学区房来决定中小学生入学名校的现状,畅通人才选拔通道,使各个学校招生更加多元化。另外,我认为只要校际的差距存在,学区房就会有市场,只要有市场,就会导致很多家长不惜砸重金为孩子买个“好前程”。因此,国家有关部门需要对当今高质量的教育资源进行优化配置,在重视效率的前提下更重视教育公平,促进教育资源的均衡配置,打破只有名校一枝独秀,其他院校乏善可陈的尴尬局面。要努力打造各地区不同高校的各自特色,促进地区整体教育水平的提升。答案解析:第2题、某次文艺会演活动开始前2小时,突然出现如下问题:(1)发现某领导的讲话稿有错误。(2)会议席签布置好了,但有领导临时有事来不了。(3)现场音响设备出了问题。(4)现场有演员晕倒了。(5)场地外车辆堵塞、交通混乱,需要你去处理。假如你是本次活动的负责人,你会怎么做?______________________________________________________我的答案:我的答案:参考答案:假如我是本次活动的负责人,面对活动开始前两小时突然出现的这些问题,我会采取以下措施:第一,立即把晕倒的演员扶起来,并联系急救车,请同事帮忙将晕倒的演员及时送往医院救治。人命关天,即使在距离活动开始前仅有的2个小时里发生了许多其他突发事件,我也会在第一时间救人。因此,我会立即照顾好晕倒的演员,并请同事继续帮我照顾他,送他及时就医。然后我会马上联系晕倒演员参演节目的负责导演,请他临时做好调整与应对,保证不会由于这位演员的缺席影响文艺会演活动的正常进行。第二,找专人对领导的讲话稿进行检查,及时更改发现的错误,保证领导讲话稿的质量。领导讲话稿关系到整个文艺会演活动的效果,更关系到领导个人的声誉与威信,因此,一定要保障领导讲话稿的准确无误,对于发现的讲话稿中的错误要及时修改、完善。第三,我会请专业的技术检修人员帮忙对现场的音响设备进行重新调试,并对出现问题与故障的设备及时进行维修或更换,一定要在活动开始前保证设备的正常运行。第四,及时到场地外协调处理交通拥堵问题,保证会场外的交通畅通。交通拥堵不仅会耽误路上行驶的车辆,而且会影响文艺会演活动的顺利进行。因此,我会通过处理交通问题,保证会场外道路能够正常通行,进而保障文艺会演活动的顺利进行。第五,我会对不能如期参加会议的领导的席签进行更换,并重新检查会议的席签,保证会议布置工作做得精心到位。答案解析:第3题、同事小乔是单位的文秘,工作能力不错,但是他固执己见,做事一意孤行,同事们对他有意见,假如你是他的好朋友,你会怎么劝他?请现场模拟。______________________________________________________我的答案:我的答案:参考答案:小乔,现在有空吗?我想和你聊聊。最近工作怎么样?和同事们相处得还好吧?咱俩到单位上班的时间基本相同,但是你的进步可比我快啊,大家对你的工作能力都比较认可,觉得你的工作能力很强,工作完成的质量也很高。不得不说,你是我学习的榜样。你看,我至今在工作上还有许多事情搞不定,需要时不时地向领导请教、请老同事帮忙,而你已经是咱单位比较厉害的文秘之一了。领导有什么事情,交给你去办也比较放心。可见,你的工作能力很强,大家对此有目共睹。但是呢,我也隐约地听到了一些其他的声音。有人说你有点固执己见,不能听取他人的意见和建议,做事方面也有些一意孤行。我觉得吧,这种情况未必真是我们自身的原因,可能是我们给他人造成的一种错觉,与同事之间产生了误会。如果是这样的话,为了能够更好地工作,不影响同事之间的关系,也为了领导对我们更满意和信任,咱还是有必要先自我反省一下,检查一下自身的问题。咱是否真如某些同事所说,固执己见、做事一意孤行,如果确实存在这种情况,那我们需要及时改正,不要让它影响正常的工作和人际关系,保证我们的工作态度与出色的工作能力相匹配,更好地发挥自己的聪明才智。如果咱身上没这些问题,那我们也想想为什么会给同事造成这种错觉,是否是在工作时没有注意方法、是否由于在某些时候把个人情绪代人工作中,或者是在语气态度方面有些不当?总

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