广西公务员面试模拟88

广西公务员面试模拟88论述题第1题、

2015年6月30日上午，习近平总书记在全国优秀县委书记表彰大会上发表重要讲话，给广大县委书记提出了要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人的“四个人”要求。对此，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：

做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，这是习近平总书记对广大县委书记提出的要求，高度概括了县委书记作为县委班子的负责人应该做的事、必须做的事。我们应认真学习“四个人”的要求，并将这一精神贯彻下去，落实到自身行动上。对于“四个人”的要求，我是这样理解的：第一，做政治的明白人，就是要求我们对党忠诚，不犯政治性错误，不做与党章国法相悖的事；第二，做发展的开路人，就是要求我们牢记发展的重要性，在政府工作中发挥创新思维，为社会发展建言献策；第三，做群众的贴心人，就是要求我们坚持群众路线，真正做到从群众中来，到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，密切联系群众，为群众办实事；第四，做班子的带头人，这要求我们在班子中既要品行兼优，发挥榜样示范作用，又要善于接受新观念，引领政府工作的转型和改革的推进。习近平总书记提出的“四个人”要求，既是对广大县委书记提出的更高要求，也是对全体公务员提出的要求。如果我能够通过考试，正式成为一名公务员，我会从以下几点入手，以“四个人”标准来要求自己，提高自己，使自己成为一名合格的公务员。首先，加强自身学习，扎实政治理论知识，树立正确价值观，从思想根源上忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，提升对自身品德和行为的要求；其次，认真投入工作，积极提高业务能力，尽快胜任工作，站在群众的立场，从工作中的小事入手，为群众提供贴心、方便的服务；最后，发挥年轻人优势，将创新思维、创新方式融入工作，为政府工作建言献策，将与时俱进的新观念带入机关，为推动政府工作转型贡献自己的力量。答案解析：第2题、

你们单位要组织一场“五四”青年节拓展训练活动，你作为组织单位的工作人员，领导安排你在活动开展之前讲一段话，请现场模拟一下。我的答案：我的答案：参考答案：

各位领导，各位同事：

大家好!不知不觉间，我们迎来了一个重要的节日——“五四”青年节。为了让大家放松身心，同时能够更好地磨炼意志，我们组织了一场拓展训练活动，希望通过这次活动能够让大家充分展现每个人的风采和素质，愉悦身心，以更饱满的热情和更积极的心态投入到工作中去。

梁启超先生说过，“少年强则国强”，我们作为青年工作者，担负着建设国家的重大使命。所以，对于我们来说，保证良好的身体素质和团队协作能力尤为重要。我们这次的拓展训练也正是针对这些方面展开的，我们对训练项目的选择、训练内容的安排以及场地、流程等都做了精心的布置，因此我可以保证，如果大家能够认真对待，积极参与进来，就一定会有很大的收获。所以，我希望大家能够打起精神，在这个青年节拿出青年的激情和活力，让我们的这次拓展训练变得精彩无比。

最后，预祝大家能够圆满地完成此次拓展训练，并通过此次训练放松身心，提升素质。谢谢大家!答案解析：第3题、

同事对你有看法，你将如何处理?追问：你认为同事之间可以成为朋友吗?我的答案：我的答案：参考答案：

人与人之间相处难免会产生一些磕磕碰碰，这就需要我们积极主动地与对方沟通，以营造良好健康的人际关系，创建和谐的工作环境。如果同事对我有看法，我会这样来处理：首先，我要明白和同事保持融洽的关系有利于我更好地开展今后的工作。而与同事之间产生一些小小的误会，在工作中是很正常的，我应该用平常心去看待，并主动、积极地去化解矛盾，既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。其次，我要认真思考同事对我有意见和看法的原因，反省是工作原因还是生活原因，是个人原因还是单位整体工作环境因素，是误会还是我无意间说错了话或者做错了事伤害了同事的感情等。古人有云：“吾日三省吾身。”经常反思自我的工作态度更有利于我们自身的成长。再次，在找到原因之后，我会积极想办法去化解矛盾。如果是由于我的个人原因影响了部门业绩和团队形象，我会认真检讨，向领导和同事致歉，并虚心向他们学习、请教，以尽快提高自己的业务水平和工作效率；如果是个人的生活习惯让同事看不惯，我会学习必要的礼仪知识，更加注意生活小节，并向其他同事学习，择其善者而从之，其不善者而改之；如果只是小误会，我会寻找合适的时机，请同事一起吃饭或健身，趁此机会交流思想，化解误会。总之，在人际交往中出现一些误会或摩擦并不可怕，我们应该正确对待、积极化解，平时多加强与同事的沟通和交流，增进彼此的感情，努力和同事成为工作中的搭档，生活中的朋友，营造和谐的职场人际关系。追问：在现实社会中流行“不能和同事做朋友”的说法。此种说法的产生可能是由于同事之间往往会存在竞争或利益纠葛。但是，这种观点是片面的，我并不认同。第一，大家能进入同一家单位、同一个部门一起共事，这是一种难得的缘分，我们应该珍惜这份缘分，应该给予彼此更多的关爱。第二，在工作中最重要的是团队合作，个人取得的成就毕竟是有限的，而且每个人取得的成绩都与领导的指导、同事的帮助分不开，都是集体智慧的结晶。第三，公职人员的宗旨是为人民服务，目标是做出更多的实绩，我们与为了同一个目标而努力和奋斗的同事之间更应该开出伟大的友谊之花。所以，我们要与同事和谐相处。在工作中多合作，遇到问题能够相互给予帮助，一起进步，一起将工作做好；在竞争中，能够彼此给予鼓励，良性竞争，通过竞争促进相互的进步。在工作之余，大家能够一起去参加一些有益身心的活动，增加交流，进一步增进相互间的感情，培养出更多的默契，这也有助于工作中的合作。总之，我相信同事之间是可以成为朋友的。答案解析：第4题、

【背景材料(大意)】

哈尔滨市公安交通管理局相关负责人12日向记者介绍，在11日中午有交警在个人微信上看到“交警在查处车辆单双号限行执法过程中使用巡逻车喇叭与围观群众对骂”的视频，交管局纪检监察室随即立案调查。

调查结果显示，6月9日14时许，哈尔滨市南岗交警大队民警在果戈里大街执勤时，发现一辆黑色轿车违反单双号限行规定行驶，民警示意司机停车时，该车驾驶员未停车继续行驶，随后被前方交警巡逻执勤车截停，驾驶员与执法交警因执法依据发生语言争执，有围观人员使用不文明语言。此时，第二辆巡逻执勤车上民警通过车载扩音器喊出处罚规定，此举激化围观群众情绪，有围观者辱骂民警，双方出现短暂言语冲突。从这段长达3分钟的视频中，可以看出原因是一名私家车车主因不满处罚与交警发生言语争执，而后交警说出“罚就罚你了，还瞅啥啊”的话。位于私家车车主后方的巡逻警车中一名交警更是用喇叭喊出“你不知道因为啥罚你啊”“走了，别在那儿磨叽”“罚200，扣他3分，给我扣他”等话语，引起了周围群众的不满。身为交警，人民的公仆，做出当街对骂的行为，与“市井泼妇”有何不同?

目前，哈尔滨市公安交通管理局已经对这两名民警执法过程中的不规范行为进行了批评教育，并决定在全市交警队伍中深入开展执法规范化教育活动；同时开展更多“警民对话”活动，主动听取广大市民意见和建议，警民携手共同打造文明、畅通、安全的交通环境。

近来，交警执法引发的冲突日渐频繁，究其原因，不是相关交警的执法态度更差了，而是群众的维权意识逐渐增强了。公民维权意识的增强，依法保护自己合法权利能力的提高，应该属于社会文明的进步，也是依法治国的社会基础。在这种情势下，权力的傲慢惯性也到了该“刹车”的时候了。

根据上述材料，回答下面的问题：

对于交警通过喇叭与群众对骂事件，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：题中所述交警通过喇叭与群众对骂事件，涉事车主自有其错处，而交警的言行却更让我们大跌眼镜。虽然交警是在依法对违规驾驶员进行处罚，但其在大庭广众下采取的方式粗暴无礼，既违反了交警部门文明执法的理念，也对群众的情绪和心理造成了伤害，更影响了警民之间的关系。

题中所述情况虽是较为特殊的个案，但近年来由交警执法引发的警民冲突却越来越多。究其原因，一方面在于个别群众法律法规意识淡薄，在出现问题时，不能够及时认清自己的错误，在受到执法者的处罚后，基于自身的维权意识，而与执法者僵持不下。另一方面，更为重要的是，部分交警在执法过程中，以简单粗暴取代人性化的执法方式，以官僚化、强权化的语言训诫违规群众，加剧了交警在执法过程中与群众的紧张关系，导致冲突不断。

因此，为避免类似事件再次出现，我们可以从以下方面做出努力：对于交警来说，应该从思想上和行动上做出改进，以避免再次出现此类情况。从思想层面来说，交管部门应加大对交警文明执法的培训，组织交警定期学习、交流