2024年毕业生劳务就业协议书

2024年毕业生劳务就业协议书合同编号：____________甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的劳务就业事宜，达成如下协议：一、协议期限1.1本协议自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日终止。二、工作岗位及职责2.1甲方同意根据乙方的专业特长和实际能力，安排乙方在_______部门从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。三、工作地点3.1乙方的工作地点为：________________。四、工作时间及休息休假4.1甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供合法的工作时间及休息休假制度。4.2乙方的工作时间、休息休假安排详见附件一。五、劳动报酬5.1甲方应根据乙方的岗位及工作业绩，按照公司薪酬制度支付乙方劳动报酬。5.2乙方的工资支付时间为每月_______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。5.3乙方的基本工资为人民币_______元/月。六、社会保险及福利6.1甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险。七、保密及竞业限制7.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职务。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币_______元。8.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方继续履行或支付赔偿金。九、解除和终止（1）协议期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或宣告失踪；（4）甲方依法破产或解散。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件一：工作时间及休息休假安排________________注意事项：1.确保合同内容的合法性：合同内容应严格遵守国家相关法律法规，不得含有违反劳动法、劳动合同法等法律规定的条款。一、合法性解决办法：审查合同条款，确保符合国家法律法规，避免出现违法条款。1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等问题的法律。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.保密及竞业限制：保密是指合同当事人对在合同执行过程中获得的商业秘密负有保密义务。竞业限制是指合同当事人离职后在一定期限内不得在与原单位有竞争关系的企业工作。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.解除和终止：解除是指合同当事人在合同期限内提前结束合同效力的行为；终止是指合同当事人在合同期限届满或法律规定的情况下，合同自然失效。1.远程工作情况场合：如果乙方的工作性质允许远程工作，比如疫情期间。补充条款：可以增加一条“远程工作安排”，如下：特殊条款：乙方因工作性质需要，可在家远程办公。甲方将为乙方提供必要的远程工作设备和技术支持。2.培训和学习机会场合：如果甲方为乙方提供特殊的培训或学习机会。补充条款：可以增加关于培训的条款：特殊条款：甲方同意在合同期限内为乙方提供______培训/学习机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。3.工作地点变动场合：如果乙方的工作地点可能会发生变动。补充条款：可以增加地点变动的条款：特殊条款：如甲方因业务需要调整乙方工作地点，需提前______天通知乙方，并协商解决相关事宜。附件列表：附件二：远程工作安排指南——用于详细说明远程工作的设备、工作时间、沟通方式等。附件三：培训计划——如果有特殊培训，这个附件会详细列出培训内容、时间表和预期目标。附件四：工作地点变动协议——如果工作地点可能变动，这个附件会说明变动的条件和双方的权利义务。当员工需要在家工作时：我们得有个明确的远程工作安排，比如需要什么设备，怎