2024年人员保密协议书范文

2024年人员保密协议书范文合同编号：_______名称：____________地址：____________法定代表人：_______姓名：____________身份证号：________住址：____________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和了解甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的其他秘密信息，为确保甲方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本保密协议，以共同遵守。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”指甲方拥有的、与产品研发、生产、加工、检测、销售等方面的非专利技术秘密。1.3“秘密信息”包括但不限于商业秘密和技术秘密。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对其在甲方单位工作时所接触和了解的秘密信息承担保密义务。2.2乙方应妥善保管和使用甲方的秘密信息，不得向任何第三方泄露、传播或公开。2.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式复制、传播、使用或让他人使用甲方的秘密信息。第三条保密期限3.1本协议自双方签订之日起生效，至乙方离职后______年届满之日止。3.2若本协议期限届满，乙方仍掌握甲方的秘密信息，乙方应继续承担保密义务，直至该信息成为公开信息。第四条使用许可4.1乙方在任职期间，甲方授权乙方使用甲方的秘密信息，仅限于履行职务的需要。4.2乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的秘密信息。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方单位工作期间年薪的______倍。5.2乙方违反本协议规定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失及为维权支付的合理费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议的签订、修改、解除和终止，均须双方书面同意。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同双方的真实性和合法性，即雇主和雇员的身份信息应准确无误。2.明确商业秘密和技术秘密的具体范围，以便双方明确保密义务的内容。3.设置合理的保密期限，通常与行业特点和秘密信息的性质相关。4.确定违约金数额时应考虑雇员的实际承受能力及甲方的实际损失。5.争议解决条款应明确选择双方认可的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。解决办法：1.在签订合同前，双方应进行充分的沟通，确保合同内容符合双方的真实意愿。2.在合同中详细列举商业秘密和技术秘密的类型，避免因模糊不清而产生的争议。3.保密期限的设置需合理，不宜过长或过短，以免影响双方的合法权益。4.在设定违约金时，可以参照行业惯例及雇员的经济状况，确保公平合理。5.明确争议解决机制，一旦发生争议，双方可依约定方式迅速解决。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人已采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密：指不为公众所知悉，能够带来经济利益，具有实用性，且权利人未申请专利保护的技术信息。保密义务：指合同当事人依据约定，对所获悉的对方的秘密信息负有保密的责任，不得非法使用或泄露给第三方。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照合同约定应向对方支付的金钱赔偿。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方通过约定的方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）解决纠纷的行为。特殊应用场合与补充条款：1.研发部门员工场合：如果雇员是在甲方的研发部门工作，可能会接触到更多核心技术和产品信息。补充条款：乙方同意在离职后的______年内，不得到与甲方有竞争关系的企业工作或提供服务。2.高级管理人员场合：高级管理人员了解公司战略规划和财务状况，这些信息对公司至关重要。补充条款：乙方在离职后______年内，不得自行或者与他人合作，在______公里范围内开设与甲方业务相同或相似的机构。3.销售和市场人员场合：这些员工了解客户列表、销售策略等市场敏感信息。补充条款：乙方在离职后______年内，不得直接或间接诱导甲方的客户转向其他竞争对手。附件列表：1.雇员保密声明：一份由雇员签署的声明，确认已阅读、理解并同意遵守保密协议。2.公司保密政策：一份详细说明公司保密政策的文件，包括保密信息的定义、分类和处理方式。附件A：雇员保密声明附件B：公司保密政策附件C：雇员在职期间接触的秘密信息清单针对研发部门员工的补充：“我们知道你在研发部门工作，会接触到很多公司的核心技术。所以，合同里特别加了一条，你离职后的一段时间内，不会去竞争对手那里工作，这也是为了保护我们共同的成果。”针对高级管理人员的补充：“作为公司的管理层，你肯定知道很多公司的战略和财务情况，这些对公司来说非常重要。所以，我们希望在合同里加一条，你离开公司后，在一