下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
桉树林带地转让协议书范文
甲方(转让方):____________________
乙方(受让方):____________________
鉴于甲方拥有位于____省/市/县/镇/村的桉树林带地(以下简称“标的地块”),并愿意将该地块转让给乙方,乙方亦愿意受让该地块。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经充分协商,就标的地块的转让事宜达成如下协议:
第一条标的地块的基本情况
1.1标的地块位于____省/市/县/镇/村,具体位置为:___________________。
1.2标的地块的面积为:____________________平方米。
1.3标的地块的四至范围为:东至___________________,南至___________________,西至___________________,北至___________________。
1.4标的地块的权属证明文件为:____________________。
第二条转让价格及支付方式
2.1甲乙双方同意,标的地块的转让价格为人民币(大写):____________________元整(¥____________________)。
2.2乙方应于本协议签订之日起____个工作日内支付定金人民币(大写):____________________元整(¥____________________)至甲方指定账户。
2.3乙方应于标的地块权属转移登记手续办理完毕之日起____个工作日内支付剩余转让款至甲方指定账户。
第三条权属转移登记
3.1甲方应于本协议签订之日起____个工作日内,协助乙方办理标的地块的权属转移登记手续。
3.2办理权属转移登记手续所需的费用,由乙方承担。
3.3甲方保证标的地块权属清晰,不存在任何争议或纠纷。若因甲方原因导致权属转移登记手续无法办理,甲方应退还乙方已支付的全部款项,并赔偿乙方因此遭受的损失。
第四条交付条件
4.1甲方应于权属转移登记手续办理完毕之日起____个工作日内,将标的地块交付给乙方。
4.2交付时,甲方应保证标的地块内的桉树林带地无他人占用、无附着物、无其他权利负担。
第五条违约责任
5.1若乙方未按本协议约定支付转让款,每逾期一日,应向甲方支付逾期未付款项的____%作为违约金。
5.2若甲方未按本协议约定交付标的地块,每逾期一日,应向乙方支付转让总价款的____%作为违约金。
5.3任何一方违反本协议其他约定,应赔偿对方因此遭受的一切损失。
第六条争议解决
6.1本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.3本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年甘肃省文化和旅游厅所属事业单位招16人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江省台州天台县部分事业单位选聘10人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川自贡市市属事业单位考试聘用人员拟聘用人员(第三批)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省宜宾市事业单位招聘1065人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川广元旺苍县引进高层次人才23人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海铁路局招聘137人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海地铁第三运营公司招聘150人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年广东省江门市蓬江区事业单位职员招聘107人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省泸州市属事业单位招聘79人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025-2025年广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2021电子商务淘宝天猫客服培训资料
- 中国法律史-第二次平时作业-国开-参考资料
- (高清版)JTGT D81-2017 公路交通安全设施设计细则
- 浙江省宁波市鄞州区2023-2024学年九年级上学期期末语文试题(含答案解析)
- 环酯红霉素的药物安全性评价及其临床前研究
- MOOC 大学生劳动教育-南京大学 中国大学慕课答案
- 人教版五年级数学上册期末考试卷
- 铁路工程绿色设计标准
- 北斗创新设计导航智慧树知到期末考试答案2024年
- 从复杂项目管理到复杂系统管理:北京大兴国际机场工程进度管理实践
- 公安内勤培训课件
评论
0/150
提交评论