物业公司员工劳务合同（2024年版）

物业公司员工劳务合同（2024年版）本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（物业公司）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3乙方提供的家庭住址及联系方式第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方工资的支付时间及方式4.3乙方奖金、补贴等相关待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2乙方的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方需保守的甲方商业秘密范围6.2保密期限6.3违反保密协议的责任第七条：违约责任7.1甲方未履行合同义务的责任7.2乙方未履行合同义务的责任第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的方式9.2仲裁或诉讼的管辖地点第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条：附件11.1乙方提供的相关证件复印件11.2甲方提供的其他相关资料第十二条：合同的签署和生效12.1合同的签署日期12.2合同的生效日期第十三条：合同的份数13.1双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同的保管14.1合同的保管责任及方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（物业公司）名称：物业管理有限公司1.1.1甲方住所：市区路号1.2乙方（员工）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：1.3乙方提供的家庭住址：市区路号1.3.1乙方联系方式：手机号码：，固定电话：第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：X（具体岗位名称）3.2乙方的工作地点：市区路号3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：人民币元/月（基本工资）4.2乙方工资的支付时间及方式：每月10日之前，以银行转账方式支付上月工资。4.3乙方奖金、补贴等相关待遇：按照甲方制定的奖金、补贴制度执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方的福利待遇：按照甲方制定的福利待遇规定执行，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。第六条：保密协议6.1乙方需保守的甲方商业秘密范围：包括但不限于客户信息、管理方法、经营策略、财务数据等。6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日止。6.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并且甲方有权要求乙方支付违约金。第七条：违约责任7.1甲方未履行合同义务的责任：甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求赔偿因此造成的损失。7.2乙方未履行合同义务的责任：乙方未按照约定提供劳动力，或者严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序：8.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。8.1.3合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件和程序：8.2.1双方同意解除合同，应签订书面解除协议。8.2.2合同解除协议应明确解除的原因、日期、双方的责任和权益等。8.2.3合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的管辖地点：9.2.1劳动争议的仲裁或诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：10.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2双方同意，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条：附件11.1乙方提供的相关证件复印件：身份证、学历证书、职业资格证书等。11.2甲方提供的其他相关资料：公司规章制度、岗位职责描述、薪酬福利制度等。第十二条：合同的签署和生效12.1合同的签署日期：2024年1月1日12.2合同的生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同的份数13.1双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的保管14.1合同的保管责任及方式：14.1.1双方均有保管合同的责任，确保合同不被篡改、遗失或损坏。14.1.2合同的副本仅作为备查之用，不得对外使用或泄露。14.1.3合同的保管方式，双方可协商确定，如需更换保管人，应书面通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的相关证件复印件附件要求：乙方须提供身份证、学历证书、职业资格证书等的原件及复印件。复印件须清晰、完整，并由乙方签字确认。附件二：甲方提供的其他相关资料附件要求：甲方应提供公司规章制度、岗位职责描述、薪酬福利制度等相关资料。资料须为最新版本，并由甲方加盖公章确认。附件三：劳动合同变更协议附件要求：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等，并由双方签字盖章确认。附件四：劳动合同解除协议附件要求：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、日期、双方的责任和权益等，并由双方签字盖章确认。附件五：甲方所在地人民法院管辖证明附件要求：证明甲方所在地人民法院具有管辖权，由甲方所在地人民法院出具，并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等。2.乙方未按照约定提供劳动力，或者严重违反甲方规章制度。3.双方未按照约定履行合同变更或解除程序。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求赔偿因此造成的损失。2.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.双方违约，应根据违约程度和责任大小，承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。2.若乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.物业公司：指提供物业管理服务的公司。2.员工：指与物业公司签订劳动合同，在物业公司提供物业管理服务的公司中工作的个人。3.劳动合同：指物业公司与员工签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。5.社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的年假、节假日福利、员工体检等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来